多気郡農業協同組合の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
優秀な組合長はじめ理事、管理職たちが組織改革を図り、成長軌道に戻していくと思います。近くJA合併があり、経営効率化がされると思います。
【気...続きを読む(全205文字)

【良い点】
和気あいあいと社員同士仲が良かったと思います。同じ部署内では一般職員と管理職も特に壁は無く、良い先輩、管理職に出会えば仕事もすぐに慣れると思...続きを読む(全255文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与は年齢給＋等級で決まります。等級は高卒なら1等級からはじまり、大卒なら3等級からです。典型的な年功序列で、管...続きを読む(全176文字)

【良い点】
地方の中ならまだ給料がもらえているほうだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によってはいいところもあるが、悪いところは心労が...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格試験の取得の多さ。通信教育も半額しか出ない全額補助などさらに手厚くして欲しい。優しくない大人も多くいる。続きを読む(全74文字)

【良い点】
入社の決め手は、地域に根ざした安定した経営と安定的な給与体系、年間休日日数が多いことです。入社後のギャップはありません。休日はカレンダーどお...続きを読む(全182文字)

【良い点】
そこそこの年収や転勤範囲が関東圏に限定されていたことが魅力でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
金融機関職員になりたいわけでない...続きを読む(全96文字)

【良い点】
ワークライフバランスがよい点。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が少ない。営業の負担がでかい。ジョブローテーションが充分に行...続きを読む(全104文字)

【良い点】
給与面に関しては熊本県内ではかなり良い方かと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり企業風土が古い。若い人はギャップだらけだと思う。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前はフレックス制度で、ノルマもないという話だったが、入社後にフレックス制度はなくなり、ノルマと同じ意味の目標...続きを読む(全81文字)

【良い点】
土日祝は休み。予定は立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはりノルマ。どうしようもないかもしれないが、やりがいよりもかなり...続きを読む(全144文字)

【良い点】
預金量が多いため経営リスクはなし
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質、昼休憩がほとんど取れない事

支店によるかもしれないが、...続きを読む(全247文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマが多く店舗ごとの競い合いもある
その中で意図的な数字作りやお願い営業などが常習されている
契約を意図的の二...続きを読む(全113文字)