ＥＰメディエイトの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
時間休暇が使えるため、ちょっと早く帰りたい・遅めに出勤したいなどの調整が可能。有給を取ることに文句を言われることはないが、試験の忙しいタイミ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
医療が無くなることは無いので、需要が減っても完全に無くなることは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後は強豪に1点集中すると思...続きを読む(全116文字)

【良い点】
基本的に優しくて、気軽に話せる人が多い。忙しい時に話しかけても嫌な顔をされた記憶は無い。マイペースな人は、それはそれで別に否定もされないので...続きを読む(全94文字)

【良い点】
求められることが多い状態を、幸せと感じる人にはやりがいがある。施設とコミュニケーションを取りながら仕事を進めるので、連携している感覚や、医療...続きを読む(全173文字)

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給や賞与は低く、稼ぎたければ残業しないとむりです。とはいえ、生活できないほどでは...続きを読む(全81文字)

【良い点】
自分のペースでできます。遅ければ自分が後で大変になりますが、しっかり管理ができれば楽です。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社...続きを読む(全108文字)

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は2年目までしか出ません。在宅勤務手当は少ないですが出ます。交通費も全額出ま...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お金のことしか考えていない感じがひしひしと伝わってきます。リソース不足にも関わらず案件を受けまくり、社員に負担が...続きを読む(全115文字)

【良い点】
在宅勤務もでき、コアタイムはあるがフレックスなのでとても働きやすいです。特に予定がなければ出社する必要はなく、週に一回も出社しない日もあれば...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
主力であった医療機器開発部門が親会社に吸収され、事業規模がかなり小さくなってしまった。課によってはどんどん人員も...続きを読む(全120文字)

【良い点】
みなさん産休・育休はしっかり取られています。時短で復帰される方も多いですし、基本は9-16時の6時間の時短ですが、相談すれば9-14:30で...続きを読む(全126文字)

【良い点】
夜勤や遅出など、ママナースさんは免除で働ける。産休や育休をとっておられる方も多くいた。精神科という特性上粗暴行為に対応できる男性が役職につく...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性スタッフが多いのもあり役職者の多くは女性スタッフでした。もちろん男性でも役職者はおり、
性別が昇進に関わることはあまりなさそうな印象でし...続きを読む(全154文字)

【良い点】
・事務職員は女性比率が圧倒的に高いので、そういった環境が苦手でなければ働きやすいと思われる
・また、産休や育休、時短勤務等の制度を多くの職員...続きを読む(全83文字)

【良い点】
JA全農では、産休・育休制度や時短勤務制度が整っており、ライフステージに応じた働き方がしやすい環境です。復帰後も業務を段階的に調整できるため...続きを読む(全171文字)

【良い点】
女性管理職は比較的多い職場だと感じています。実際に、部署の責任者やプロジェクトリーダーなど、重要なポジションに女性が就いているケースも珍しく...続きを読む(全409文字)

【良い点】
産休育休をしっかりと取得して戻ってくるスタッフが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
小１の壁にぶつかり、それで辞めたり辞める予定の...続きを読む(全169文字)

【良い点】
育休を男女ともに推進している．女性は産休，育休含めて約1年とることも多い．また，子持ちの女性管理職も数名いる．
【気になること・改善したほう...続きを読む(全251文字)

【良い点】
社内は女性が多いので比較的女性が活躍できる場であると思うが、ある一定の管理職になると女性が一気に減る。
課長までは女性は一定数いる。
また時...続きを読む(全147文字)

【良い点】
産休育休には理解がある。男性の職員でも比較的取得している傾向
【気になること・改善したほうがいい点】
妊活や妊娠初期の女性にとってはかなり当...続きを読む(全113文字)