北大阪振興のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
接客スキルを磨くことができたので、これらを生かせる職種に転職するために退職を決めました。柔軟な対応が必要でしたので、それらを難なくこなせるよう...続きを読む(全185文字)

【良い点】
接客業でしたので、色々なお客様と接する機会が多かったです。比較的働いてる人も温和な人が多くサポートもしっかりしてもらえ問題なく接客を行うことが...続きを読む(全177文字)

【良い点】
新卒でも中途でも、必ず外部研修があります。研修内容は例年通りですが、系列店舗の同期と顔を合わせて会話できる良い機会でもあります。接客についてや...続きを読む(全189文字)

【良い点】
所定の休み以外にも、誕生日にはバースデー休暇、いたわり休暇などがあります。社内には食堂もあり、昼食時には1人１つ弁当が用意されてます。昼食代が...続きを読む(全183文字)

【良い点】
退職時は基本的に自分の都合はある程度理解してもらえて揉めることなく送り出してもらえた。退職した理由はワークライフバランスを考えた時に長く続けら...続きを読む(全164文字)

【良い点】
平社員でもアルバイトスタッフさんのマネジメントは必須なので人材育成の経験が積めること。育成したアルバイトさんが正社員になったり成長を感じるでき...続きを読む(全189文字)

【良い点】
勤務内容はそんなに難しくないです。
慣れるまでは難しいですが、みんな優しく教えてくれます。
お客様に合わせる仕事になるので早く仕事出来ないと怒...続きを読む(全160文字)

【良い点】
残業はほぼない。あっても三時間。それもインフルとかで急遽休まなければいけない人が出た場合のみです。何もなければ残業はないし、もし残業したら早上...続きを読む(全204文字)

【良い点】
私の場合は、他にやりたい仕事があり退職に至りました。
男性が多い職場でしたが、問題なく業務を遂行することができてました。
また、給料の面では生...続きを読む(全230文字)

【良い点】
オリエンタルランドは体力的には大変な仕事ですが、休みを取りやすい環境が整っています。アミューズメントパークの運営には体力を要する仕事が多く、長...続きを読む(全235文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
24時間経営で社員数が足りておらず
休みを取れる環境にない
また、1日12時間近くシフトに入る必要がある続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
早番遅番で勤務時間がかなり極端なので、生活リズムはとても崩れます。
遅番、休み、早番などのシフトがあると、全く休ん...続きを読む(全88文字)

【良い点】
基本的にシフト制なので、休みたい日に公休希望を出せばほぼほぼ希望通りに休むことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に8〜9...続きを読む(全114文字)

【良い点】
月に1日は希望休が取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
レッスン取得するために、休みの日でもレッスン受講したり、練習しないといけ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
社員さんもお子さんがいらっしゃったりして、とても融通がきく。
健康に楽しく働くことをとても意識されていて、ありがたい。続きを読む(全65文字)

【良い点】
労働時間はかなり少ないと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
早番、遅番体制の為、不規則な生活ルーティンにはなるとは覚悟しておく...続きを読む(全82文字)

【良い点】
休みは月10日固定であり、部署にもよるが希望休が通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本残業はないが、残業が必要なシーンでさ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
部門によるが、土日出勤が多い場所もあればそうでないところらもある。エンタメとライフワークバランスが良くも悪くも同じ続きを読む(全63文字)

【良い点】
休みやすく、体を動かすことで気持ちがスッキリする性格なのでとても働きやすいです。もちろん仕事も休みやすく有給もアルバイトながらとても取りやすい...続きを読む(全116文字)