北大阪振興のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
接客スキルを磨くことができたので、これらを生かせる職種に転職するために退職を決めました。柔軟な対応が必要でしたので、それらを難なくこなせるよ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
接客業でしたので、色々なお客様と接する機会が多かったです。比較的働いてる人も温和な人が多くサポートもしっかりしてもらえ問題なく接客を行うこと...続きを読む(全177文字)

【良い点】
アルバイトだったので休み等はすべてシフト管理されており、休み等も相談次第で取得可能でした。ただ、シフトに空きが出てしまった場合は誰かが埋める...続きを読む(全158文字)

【良い点】
所定の休み以外にも、誕生日にはバースデー休暇、いたわり休暇などがあります。社内には食堂もあり、昼食時には1人１つ弁当が用意されてます。昼食代...続きを読む(全183文字)

【良い点】
退職時は基本的に自分の都合はある程度理解してもらえて揉めることなく送り出してもらえた。退職した理由はワークライフバランスを考えた時に長く続け...続きを読む(全164文字)

【良い点】
繁忙期を避ければ有給申請も通るためサービス業の割には休みは取りやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもサービス業...続きを読む(全181文字)

【良い点】
平社員でもアルバイトスタッフさんのマネジメントは必須なので人材育成の経験が積めること。育成したアルバイトさんが正社員になったり成長を感じるで...続きを読む(全189文字)

【良い点】
勤務内容はそんなに難しくないです。
慣れるまでは難しいですが、みんな優しく教えてくれます。
お客様に合わせる仕事になるので早く仕事出来ないと...続きを読む(全160文字)

【良い点】
残業がほぼないし、休みは被らなければ希望通りに取れます
有給も使えて悪いところはないです。
残業がないので予定立てやすいです。
いきなり休日...続きを読む(全166文字)

【良い点】
残業はほぼない。あっても三時間。それもインフルとかで急遽休まなければいけない人が出た場合のみです。何もなければ残業はないし、もし残業したら早...続きを読む(全204文字)

【良い点】
スキルアップしたいと思う人は上司に積極的なアピールするとスキルアップしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
できることが増えても給...続きを読む(全87文字)

【良い点】
やりたいと積極的になればチャンスは来やすい
【気になること・改善したほうがいい点】
本部の運営、教育研修がグダグダなのでチャンスは来てもかな...続きを読む(全122文字)

【良い点】
新入社員一人一人に教育担当の方がつきます　大きい店舗だとリーダーと、主任の2人が教育係としてつきます。当たり外れはあると思いますが放任という...続きを読む(全284文字)

【良い点】
株式会社ニュートンでは、スキルアップやキャリア開発のための教育制度が比較的充実しているといえます。新入社員研修や階層別研修、マナー研修、財務...続きを読む(全272文字)

【良い点】
やる気を示せば能力に関わらずすぐに店長になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ結果を出しても「枠がない」といって昇進させ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
定期的に社員登用制度があるので、働きながら正社員を目指す方も多いです
職を変えずに社員になれるのはいいと思います続きを読む(全62文字)

【良い点】
ランクによって昇給もあるため、ランク試験合格という目標を立てやすい。
自分から先輩などに積極的に聞きに行くといい。続きを読む(全63文字)

【良い点】
勤務年数に応じて、基本的にスキルアップさせてくれます。辞める人も多い職場ですので、役職のあるキャストを常に増やしていかないと今後が心配、とい...続きを読む(全89文字)

【良い点】
取引先様とのメール対応が多く、社会人としてのメールスキルは獲得できました。
中途採用限定かも知れませんが、これといった研修はなく実際に働きな...続きを読む(全190文字)

【良い点】
様々な研修があるので自信に合う研修やスキルが見つかると思う。スタジオレッスン・外部資格・社内ライセンスと細かく分かれており案内など最初のうち...続きを読む(全106文字)