セシールの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
退職時は理由をきちんと伝えれば強く引き留められることなくやめられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の色が濃く、月1回の...続きを読む(全181文字)

【良い点】
東京採用、かがわ勤務の場合は住宅手当が出ます。家賃の80%が補助となるのでかなり助かりました。ただ、東京採用で東京勤務の場合手当はありません。続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性の働きやすさはあると思います。産休や育休をとる方も多く、また一緒に働く方はままさんが多いため理解はあります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
有給は取りやすいと思います。部署によりますが、忙しい時とずらせば連休も取得可能です。実際に長期休暇をとって海外旅行している人はおおくいます続きを読む(全75文字)

【良い点】
半期ごとに自身で決めた目標に対しての結果をもとに評価される。
上長との面談をし、それをもとに上長と役員が評価を決定する。
【気になること・改...続きを読む(全230文字)

【良い点】
社長、部長ともに常に話がしやすい、とても風通しの良い会社である社長が率先して意見を聞き、自由に発言できる環境が整っている。続きを読む(全67文字)

【良い点】
セシールは、ノジマグループ傘下で再成長を目指す老舗通販企業です。カタログ通販で築いた顧客基盤を活かしつつ、EC強化やIT基盤の刷新に取り組ん...続きを読む(全263文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内割りで買える商品はあるが対象がすくない、毎月商品のレビューを書かせるなら社内割の対象だったり制度を充実させた...続きを読む(全90文字)

【良い点】
社員は優しい人が多い印象
【気になること・改善したほうがいい点】
出向でやってくる人がパワハラ気味の人だったりが多いイメージが強い
また人が...続きを読む(全107文字)

【良い点】
部門によるかも知れないが、基本的に有給は取りやすい印象
ただ忙しい人は本当に忙しいのであまり有給を取得していないと思われる続きを読む(全67文字)