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【良い点】
半期ごとに自身で決めた目標に対しての結果をもとに評価される。
上長との面談をし、それをもとに上長と役員が評価を決定する。
【気になること・改...続きを読む(全230文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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セシールの評判・口コミ一覧（全80件）
株式会社セシールの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
セシールの 社員・元社員による会社の評価
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セシールの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- 年収・評価
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3.2
- スキルアップ
-
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- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.3
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-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.5
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3.0
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【良い点】
社長、部長ともに常に話がしやすい、とても風通しの良い会社である社長が率先して意見を聞き、自由に発言できる環境が整っている。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
セシールは、ノジマグループ傘下で再成長を目指す老舗通販企業です。カタログ通販で築いた顧客基盤を活かしつつ、EC強化やIT基盤の刷新に取り組ん...続きを読む(全263文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界として下火なので成長性はあまり感じられない
当社の問題というより業界全体としてなので仕方ないかもしれないが続きを読む(全75文字)
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【良い点】
部門によるかも知れないが、基本的に有給は取りやすい印象
ただ忙しい人は本当に忙しいのであまり有給を取得していないと思われる続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内割りで買える商品はあるが対象がすくない、毎月商品のレビューを書かせるなら社内割の対象だったり制度を充実させた...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社員は優しい人が多い印象
【気になること・改善したほうがいい点】
出向でやってくる人がパワハラ気味の人だったりが多いイメージが強い
また人が...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人によって残業をしていて、持ち帰り仕事をしていた。毎週の会議をプレッシャーに感じている人が多かったので、会議の参...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代込での提示だったが、入ってみたらフレックス制で、残業した分他の日に早く返されたので、提示の年収に全然届かな...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎月親会社の社長のお言葉に関する問題が出され、全員の順位が発表されていた。揚げ足取りの思想なので、個人的には合わ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生はあった。お菓子やカップラーメンが購入できるコーナーがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
水やお茶などが気軽に...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の風が吹き渡り、昔からいた管理職などの高給だった人たちは、間接的なリストラに...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の風に合わなかった。個人的に揚げ足取りの社風に感じた。副社長はバランスの取れた良い方だった。会議が週１であ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
20代後半〜30代が少なく、新卒か、40代以上の社員が多い。しっかりと業務を教えてもらえる環境かどうかは部署によって異なっている感じだった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
老舗企業のため、セシールを長く愛用してくださっている常連客が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
通販業界自体が衰退気味であること...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用前に説明されていた業務内容と全く違い、ギャップが大きい。配属希望を伝えても希望する部署に入れるかどうかわから...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
部署にもよらますが残業は比較的少なめかと思います。フレックスや時短勤務をしている方、女性が多い会社のためワークライフバランスは整っている気が...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性社員が多くため、時短勤務されていた方や育児休暇を利用している方もおり、融通が比較的効きやすいのではないかと感じる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
新卒から企画・販売促進に携われる、
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地、職種、研究内容など、入社前に説明されていたものと条件が大...続きを読む(全98文字)
回答者：
初任給24.5万円とまずまずだが、単身者への住宅手当の設定はない。新卒採用では香川への転居がマストとなるが心許ないように感じた。福利厚生も特筆するものはなし。続きを読む(全79文字)
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回答者：
新卒採用後は香川で全事業セクションで4月〜10月を目安に研修→各事業部(香川か東京)に配属との説明があった。首都圏居住者や遠方居住者はよく検討して居住するべき。続きを読む(全80文字)
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回答者：
シニア向け、介護向けアパレルなどニッチ需要を掘り下げる方針のようだが、ECでの優位性は他社よりも劣ると感じた。最終面接(役員参加)ではカタログ依存を打破す...続きを読む(全117文字)
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回答者：
面接で接した役員・事業部長級の社員は全員生え抜きの社員ではなく、親会社からの異動とのことで、今後の事業への危機感や所属に対するマインドセットのようなものは...続きを読む(全116文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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