三木楽器株式会社
- Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私は、「音楽に関わるすべての人を応援したい」という想いから、貴社を志望します。私は父の影響で幼少期からギターが身近な存在であり、高校生からはアコースティックギターを始め、音楽イベントやレコーディングに参加するようになりました。これらの経験から、アーティストとして...続きを読む(全401文字)
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三木楽器株式会社 報酬UP
三木楽器株式会社の社員・元社員による総合評価は3.0点です(口コミ回答数100件)。ESや本選考体験記は1件あります。基本情報のほか、三木楽器株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した三木楽器株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した三木楽器株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
明るくハキハキと話すようにした
とくになし
グループ面接で、学生それぞれに同じ質問を順にしていくタイプ。後に共通の質問一個と先に話した各々の話について深堀される。比較的和やかな面接であると感じました。
三木楽器と自分のやりたい事が合致していると言う部分をアピールしました。音楽を取り扱う企業なので音楽の質問も多くされました。
自分のやりたいこと、音楽が好きだという気持ちと、三木楽器が自分にとってどのように適しているか述べるのを意識した。
優しかった
優しい人がおおい
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2014年頃
投稿日:2024年10月7日【気になること・改善したほうがいい点】
給与が安く、拘束時間が長い。新人がどんどん辞めていく。売り上げノルマはないが、目標という名の生徒募集への圧力がある...続きを読む(全170文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年8月30日【良い点】
礼儀作法は厳しく、身についたとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和ちっくなルールや決まりごとが多く、精神的に病んでしまう人が...続きを読む(全83文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年8月30日【良い点】
完全週休二日制だから休みはある
【気になること・改善したほうがいい点】
完全固定で、平日休みになっていたので、土日で休みを取りたいとなった場合...続きを読む(全82文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年8月30日【良い点】
関西老舗、最大級の楽器店で働けること、非常に誇らしい。紹介できてくれるお客様も多いので客層も良いと思う続きを読む(全57文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年6月26日【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも楽器や音楽教室事業へのこだわりと執着が強いので、裏を返せば業界の市況によって浮き沈みが激しい。コロナ特...続きを読む(全119文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年6月26日【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるにはあるが形骸化して久しく、部署によって部門長の属人的かつ不明瞭な運用。本部もそれを見て見ぬ振りなの...続きを読む(全84文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年6月26日【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はゼロ。会社として全く用意されていないので、転職組は非常に肩身が狭く、馴染むのにも時間が掛かると思う。続きを読む(全75文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年6月26日【気になること・改善したほうがいい点】
ボトムアップな社風と言うと聞こえは良いが、在籍していた頃は上層部の決断力の無さと逃げ腰の姿勢にがっかりした。楽器業...続きを読む(全176文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年6月26日【気になること・改善したほうがいい点】
部署間の人間関係が悪い。皆が音楽好きでそれを仕事にしているので、入社前にはそんな風にはとても思えなかったが現実は全...続きを読む(全129文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年5月31日【良い点】
女性の管理職で形成されていたので、何年後にこうなりたい、こうしたいと目指したいキャリアプランは描きやすかったとおもいます。
【気になること・改...続きを読む(全204文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年05月10日
お客様と直接かかわる機会が多い仕事なので、お客様の音楽に携わることができる点はとてもやりがいを感じ、音楽好きなら楽しいと聞きました。続きを読む(全66文字)
投稿日: 2024年05月10日
福利厚生については、一般的なものだと説明会でもおっしゃっていました。続きを読む(全34文字)
投稿日: 2024年05月10日
楽器小売は衰退しているため、楽器の販売だけでは成長はしないと感じます。続きを読む(全35文字)
投稿日: 2024年05月10日
休日出勤や、サービス残業が多く、ワークライフバランスはとれないと聞きました。続きを読む(全38文字)
投稿日: 2024年05月10日
トップダウンではなく、社員から積極的に新しい事業や製品の輸入など提案できるよう変わってきているようです。続きを読む(全52文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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会社名 | 三木楽器株式会社 |
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フリガナ | ミキガッキ |
設立日 | 1956年12月 |
資本金 | 2億5000万円 |
従業員数 | 194人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 古山昭 |
本社所在地 | 〒541-0057 大阪府大阪市中央区北久宝寺町3丁目3番4号 |
電話番号 | 06-6252-0431 |
URL | https://www.miki.co.jp/ |
22年6月期 | |
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連結・単体
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単体 |
資産合計
(円)
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40億7300万 |
純資産
(円)
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13億2900万 |
売上高
(円)
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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6500万 |
利益余剰金
(円)
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10億7800万 |
売上伸び率
(%)
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。