セシールの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社は家電のノジマである。ノジマイズムを推進し、会長が書いた本から定期的にテストが実施される事もあった。有能な管...続きを読む(全121文字)

【良い点】
かつては充実していたが、コストカットにより社員が喜ぶ様な福利厚生は無くなってしまった続きを読む(全48文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営層は全て親会社からの出向組であり、彼らもその上の顔色を伺って仕事をしているので、トップダウンで降りてきた業務を...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
紙のカタログを中心とした商売から依然脱却する事ができず、有能な人は退職で去り辞めるに辞めれない人が残っている状況で...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
紙カタログからは脱却が出来ない。顧客の年齢層は70代と高く、業績回復は難しいだろう。webシフトを目指しているが素...続きを読む(全142文字)

【良い点】
男女を問わずに育児休暇取得実績があり、育児時短制度や育児フレックス制度により、働きやすい勤務体系を選択可能です。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全157文字)

【良い点】
変化を恐れず、改善に向けたチャレンジを積極的に行う事ができる人には向いているかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状維持...続きを読む(全160文字)

【良い点】
決められた時間までしか残れないので、長時間会社に残るリスクは減っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日は休むという意思を...続きを読む(全113文字)

【良い点】
ノジマグループの持株会に加入することができます。持株会補助が良いです。親会社のニフティと契約すると、補助が出ます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
現在の50-70代の女性が生き続ける限りカタログは衰退しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
アウター、インナーの売り上げへの依存度...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
香川県の独特で温厚な人柄の管理職が多い印象。古き良き時代の管理職が多く、在籍期間が長く過去の栄光...続きを読む(全187文字)

【良い点】
１日の勤務時間が7時間と短い。
残業時間も通常1.5時間/日までに制限されていますので、プライベート時間が確保できます。
テレワーク勤務も可能...続きを読む(全218文字)

【良い点】
毎年5万円分の福利厚生クラブでのお買い物ができる。毎年旅行に使っていたが現在コロナか使えるものが少ない。カタログを5万円分請求した。
【気にな...続きを読む(全260文字)

【良い点】
評価は年上期下期の年2回で実施されてる。
コロナの時期は部署により予算達成に対して格差が激しかった為評価一律になったり柔軟な対応がとれている。...続きを読む(全180文字)

【良い点】
自分の裁量で仕事が進められる。自分でどこを改善して売り上げを立てるか考える事が出来る。新しい事をするにも特に問題なく進行して大丈夫。ただ、コス...続きを読む(全181文字)

【良い点】
テレワークが月に10日使えるので定時後有意義な時間が増える為ワークライフバランスに役立ちます。ただ、会社は推奨していないという姿勢。会議も家か...続きを読む(全188文字)