セシールのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
老舗企業のため50代〜の知名度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
カタログ通販自体が衰退しておりお客さんも年々減っているように感じる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
フレックスタイム制を導入している部署もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がない。夏季休暇がないため、休みたい時は普通の有...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時に提示されていた条件が全て違う。配属部署、配属地が全て異なるためやりたいことができずギャップが大きい。会社都...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に説明されていた内容と全然違う。入社後に配属部署が急に増え、勤務地も急に変更された。事前に説明もないため会社...続きを読む(全89文字)

【良い点】
年収は安くもなく、高くもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は6月、12月の年2回、業績によっては下がることもある。
昇給がし...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
総合職だと希望部署に入れるとは限らないところや会社都合での異動もあるため自分のやりたい仕事、キャリアが確実にできる...続きを読む(全106文字)

【良い点】
産休で休んでいる方もおり、時短勤務ができる。女性が多い会社のためある程度理解はあるのではないかと思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
時短勤務やフレックスを利用している人もいるため、ライフステージが変化しても働きやすいと思う。
女だから、男だから、というのは働いている中で感じ...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
カタログ通販自体売り上げが落ちている傾向にあるが、この会社は特に絶望的だと思う。そもそも上層部のほとんどがアパレル...続きを読む(全229文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属の時期•部署、研修の場所•期間など全てが事前に聞いていたことと異なっている。人員不足を補う都合のいい人材だと思...続きを読む(全156文字)