マルスフードシヨツプのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
他の店にない魅力があると感じる。
陳列とがが特殊で、
お客様にとって驚きがある
売場を自分で作る事ができる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
大手の逆張りをすることによって、
大型店舗にはない魅力が出てくるお店。
【気になること・改善したほうがいい点】
世間の流れに乗り遅れていると感...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性男性と関係なく、チーフになる事ができる。
また産休育休も、とっている社員がいて復帰してある人もいるので働き続けることはできるのだと思う。続きを読む(全76文字)

【良い点】
年始とお盆がスーパーでは珍しく休みになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取れるのが結局店舗によって変わってしまう。
有...続きを読む(全115文字)

【良い点】
社員同士の仲が良く
人間関係で悩むことはあまりなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
意見が昔と比べて通りづらいと感じる事が増えた。続きを読む(全78文字)

【良い点】
新卒なら住宅補助が4年間出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限のものなら揃っているという印象。
特別秀でたものはないという感じです。続きを読む(全80文字)

【良い点】
性別問わず雇用され業務も割り振られていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女問わず働けているため、異性の恐ろしさというのを垣...続きを読む(全86文字)

【良い点】
元旦などの節目に社内で福引などちょっとしたイベントが催される。
【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップというギャップはほぼ無い。
想...続きを読む(全119文字)

【良い点】
お休みはどの社員でも週2で休みを取れていた。しかし部門によっては1日休みで残り一日の休みを半休ずつで取っている社員もいたので丸2日休みとは言い...続きを読む(全260文字)

【良い点】
仕入れとかも自分の好きなものを仕入れることが出来るので好きな売り場を作成することができる。なので店舗によって売り場など様々でお店や部門の社員の...続きを読む(全240文字)

【良い点】
主任までは年数で割となれますが、そこからは実力がないと上がれず、降格ももちろんあります。ですが主任まで上げれば高卒でも年収は600万円ほど行く...続きを読む(全87文字)

【良い点】
入社後の早い時期から管理職を目指していける点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員の配置が十分でない面が強く出ており、自...続きを読む(全179文字)

【良い点】
スーパーの裏側を見て物流とはなんだか面白いものだなあと感じた。新商品があっていいなと思ったものはその日に買いに行くという技もできますね。
【気...続きを読む(全110文字)

【良い点】
新卒は本部で何度か研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗で店長業務を横で教わりつつ、通常業務もこなす感じです。まだ慣れてい...続きを読む(全127文字)

【良い点】
自分と合う上司と出会えて、基礎を固めていけたら続くとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に合わない人や、余裕のない人が上司...続きを読む(全162文字)

【良い点】
新卒だと導入教育、その後3年次まで数回にわたり研修がある。他にも管理職になったタイミング等で研修を設けており、丁寧な印象はある。最近は社内の様...続きを読む(全154文字)

【良い点】
自分の成果（店舗の売上）は数字として目に見えて分かるので売上が上がった際はやりがいを感じやすい。また、店長との関係性がよければ店長から直接感謝...続きを読む(全235文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブリレーションシップ制度というものがあるが、単に上の仕事を下にさせてるだけ。実際本社に行...続きを読む(全194文字)

【良い点】
仕事とは関係ないですが、自分の食生活を見直すきっかけにはなりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
2年間でスキルアップになったこと...続きを読む(全84文字)

【良い点】
人が複数店舗の経営状況などを管理する点から、小売業としての基本的なスキル、人材管理を学ぶ上でのスキルアップが見込まれると思います。発注などを通...続きを読む(全226文字)