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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アルバイトでも正社員登用があり、実際に店長からフルタイムバイトには積極的に正社員登用への声かけもあった。店長から推薦してもらう形になると当時...続きを読む(全96文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ローゼン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ローゼンのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ローゼンで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アルバイトでも正社員登用があり、実際に店長からフルタイムバイトには積極的に正社員登用への声かけもあった。店長から推薦してもらう形になると当時...続きを読む(全96文字)
平均18カ月で店長を任せられるような教育体制が整っている 続きを読む(全29文字)
早い段階からマネジメントに携われるといった印象を持ちました続きを読む(全29文字)
営業や販売職と異なり、明確な昇給基準が見えづらかったため、不安を感じました。企業の方にも質問しましたが、いただいた説明をうまく自分の中で理解しきれず、納得...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブリレーションシップ制度というものがあるが、単に上の仕事を下にさせてるだけ。実際本社に...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
18ヶ月かけて店長になる教育を受ける
【気になること・改善したほうがいい点】
18ヶ月研修というのを終える前から、「店長になる気は有るか」と...続きを読む(全276文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
明確に今後のキャリアプランなどが分かれば、モチベーションも上がるとおもいました。当時はなかったと思います続きを読む(全72文字)
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【良い点】
入社時の企業説明はありました。
事業や各部門の説明など、基本的なことを教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
職能によって...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
入社時の研修は比較的しっかりとしています。あとは実践して行くという感じです。アルバイトやパートの方がたくさんいらっしゃるので、先輩方からの指...続きを読む(全189文字)
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研修自体は、本社で10日間ほど行いました。
もちろん滞在費、交通費などは会社が負担してくれます。
ただやはり実際の店舗自体での勤務はぶっつけ本番で行い...続きを読む(全154文字)
ローゼンの過去の選考データから就活会議AIで分析
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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会社はアットホームで働きやすい環境ですが、評価されたい人にとっては物足りない環境かも知れません。店長など早い段階で任せられるのですが、特に教育もなく自分...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
一つのお菓子に特化しているので、専門店として今後も伸びていくのではと思う。
新商品も工夫して作られていて、通ってくれる一定のファンもいたりす...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
アルバイトだったので、他社で正社員内定が決まったため退職しました。特に他の理由はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
残業もなく、シフトも連勤強要はされない。ただ、学生が多いので多少融通が利くフリーターはシフトの時間調整相談(半日だけの日をロング勤務にしてほ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
性別によって差別されることはなくむしろ女性が多い職場であるため働きやすいと思う。在籍している時は育児休暇などを使っている人がいなかったため機...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
朝の時間帯は時給が少し高かった。仕事量と見合った時給だと思う。どのくらいの頻度だったか思い出せないが、面談して時給が少し上がる場合もあった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
シフトは基本的に融通がきくので、テスト前などは全く入っていなくても問題ない。2週間ごとにシフト提出なため予定を決めやすい。プライベートと仕事...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
基本的に同じことの繰り返しなのでルーティーン化してしまうため、やりがいや面白みは少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)
新しいフレーバーを毎月開発するそうだ 店舗、外販事業どちらにも力を入れている続きを読む(全38文字)
コロナ渦から売り上げは回復している。またベルギー大使から勲章をもらったりしていてネームバリューがある続きを読む(全50文字)
店舗には2人以上の社員が常駐しているため休みを取りやすい環境が整っている続きを読む(全36文字)
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【良い点】
ワインの研修はとてもよかったです。あと当時はテーブルマナーを学ぶため、研修生全員でフレンチレストランに行った覚えがあります。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
特に厳しいこと聞かれることもない。職務的にもそんなにそういったことに積極的に触れる機会はなかったが不満はない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
営業所の所長が手厚く面倒を見てくださるので遠慮なく分からないことはなんでも聞くことができてとてもいいです。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
定期的に同期研修があり交流の場がある。様々なセミナー研修のようなものもあるので成長できる環境ではあると思う。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司次第です。本社から来る研修はためになると思いますが、実践向きではなく、ただの座学で終わるパターン。OJTで上...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
資格取得のため、役職者の承認が必要だったときはすぐに書類を作成していただいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
金銭的なサポートはな...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ホスピタリティとか、接客の最低限のマナーは身につくと思う。
時間帯で人の入れ替わりが多いので引き継ぎや報連相はそこまでないので自分から聞いて...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
研修制度は、入社時に新卒社員は3日間東京で研修が行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
二年目から研修がなく、毎月店長だけ東京で...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
アルバイトでは早朝と日中はレジや商品の品出し、床や商品棚の清掃、お客様への商品の場所のご案内、野菜や果物が傷んでいないかのチェック、見切り作...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
モンテローザで働いて感じたことは、大手飲食チェーンということもあり、業務内容や接客方法についてある程度マニュアル化されている点は良かったと思...続きを読む(全536文字)
| 会社名 | 株式会社ローゼン |
|---|---|
| フリガナ | ローゼン |
| 設立日 | 1968年9月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 123人 |
| 代表者 | 荒木典雅 |
| 本社所在地 | 〒564-0051 大阪府吹田市豊津町12番7号 |
| 電話番号 | 06-6380-1414 |
| URL | https://www.manneken.co.jp/ |
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