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【良い点】
色々な種類の魚を捌くことができる。
研修制度があるので分かりやすく教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗に行くと教える...続きを読む(全110文字)
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ヤオコーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全105件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤオコーのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤオコーで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
スキルアップという面ではマネジメントスキル、売り場造りを通したマーケティング視点が学べます。
またコミュニケーション能力なども鍛えられるため...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
新人教育が手厚い印象。
ちゃんと覚えるまで柔軟なサポート体制はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
SVとバイヤーの方に、なぜこ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
スーパーでのスキルはつく。が、異業種いくとなると厳しいと思う。この会社で一生過ごすならめちゃくちゃいい続きを読む(全57文字)
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【良い点】
ヤオコー大学という名目で、一般常識や数値管理の研修を行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事の方で必要最低限の研修は行って...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
自分が望めばさまざまな部門を経験できるのでキャリアアップにはよいと思います。専門性の高いスーパーマーケット運営の裏側を学ぶことができる
【気...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
研修は２年目までで、正直足りないなと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場動きながら技術を習得するのは難しいと感じた。
理不...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや教育体制に関しては改善すべきだと自分は思います、廃棄しなければいけないのにそれを食べていいなんて駄...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
基本的には配属された店舗任せ。定期的に研修や技術指導はある。良くも悪くも店舗の上司や先輩次第と感じた。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
新入社員の時は部門研修が月に3回あり、店舗で教えて貰えないことを細かく教えていたり、不満などを口にできる場所だった。
人事研修は店舗配属まで...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
最初に研修があるので急に一人で勤務開始にはならないので安心。
【気になること・改善したほうがいい点】
説明不足な側面はあるかもしれない。
説...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
昇進するごとに当たり前に業務が増えていき、チームのマネジメントや物流の方面にも強くなることができます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
教育体制は主任着任後は特にない。ただ、新店舗の開店が乱立しているので自身の頑張り次第で入社年数が少なくともステップアップの機会を得ることはで...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
主任の人が適当な人だと感じた、初めてきたときなど、あまり教えてくれず、普通なら研修中のバッジをつけないといけない...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
得られるスキルは接客スキル
【気になること・改善したほうがいい点】
少しだけ教えられてあとは頑張って！みたいな感じでしたね
分からないことは...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトだからかもしれませんが、割と放置なため、やり方は自分から聞かないと教えてくれません。
それ言われてない...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
教育制度はしっかりしていました。
鮮魚や精肉などは包丁を扱うのでより手厚かったように見受けられました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
一年目は研修が多かった印象。
2年目以降も5年目まで研修があるようです。その他役職がついた時にもサポート研修があります。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
良くも悪くますーぱのにでササをするぐらい。なかわ。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし
普通のスーパーと特に変わりはあらません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
自分は鮮魚だったので、1年目のころは月に一度加工の研修がありました。トレーナーの方もとてもやさしく、何でも教えてくれました。他にも人生相談も...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
違う会社に正社員として働くと伝えた所、頑張ってと送り出して貰えたので人間関係は良好なため働きやすかったです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
社員の方と協力して売り場を作ったりできたのでそこはやりがいに感じました。
ただの品出し接客ではなくどのように商品を並べたら売り上げが上がるか...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
関東中心ですが店舗拡大の話しが結構入ってくるので将来的な問題も特にないと思います。
ただ文化が少し古い物事もあるのでその辺りは変えて行ったほ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
パートだったので年収はそこまで高くなかったですが夕方以降の手当てが大きいので良かったです。
また評価は店長によって変わるのでその辺りは注意が...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
会社はとても大きく成長している。
毎年、増益増収を達成する為に練られた戦略を実施し、将来性はかなりあると思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
荷物が重たい
冷凍庫に入ったりするので寒暖差で体調が崩れたり重たいのを持ちすぎて腰を壊す可能性がある。とにかく疲...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ディズニーが安くなったり大手のホテルも安くなるサービスがあるがあまり安くはならないしディズニーもほとんど無くなっ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全く取れない人もいるし取れる人もいる
店舗ガチャによる
人が多いところは土曜日曜どちらか休みのひともいる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
入社前は人の良さを感じていた。人を大切にすることがヤオコーの魅力でもあったり
【気になること・改善したほうがいい点】
パートさんには優しいが...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
社員同士でコミュニケーションを取ろうと意識している。管理職の人もいい人はとてもいい人で話を聞いてくれる。続きを読む(全58文字)
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小売り(食品)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
研修は時折あった。本社に出向いて行う研修は同期にもあえて気分転換にもなり良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先でのキャリ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
3ヶ月間センターでの研修が行われた。
指導は丁寧だったが、基本的な作業、覚えた作業を長時間していたため、難しい技術を身に付けるためには、短い...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
生鮮部門だと技能は身につくとおもいます。
転職しやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
生鮮部門でも指導をしないなど嫌が...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
接客と厨房をどちらも経験するので、マルチタスクは得意になれると思う。またコミュニケーション力はつくと思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
新卒入社だと簡単な内容ではあるが研修があり、クライアントに対する理解は深まった。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足なので...続きを読む(全86文字)
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佐竹食品の教育体制は、段階的な研修と現場での実践を組み合わせた仕組みが特徴である。入社前から内定者研修が用意されており、入社後も新入社員研修...続きを読む(全598文字)
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【良い点】
オープニングで入ると、1からトレーナーから研修を受ける事が出来る。
会計業務担当が1人しか居ない既存店にフルタイム勤務で入社すると、ぶっつけ...続きを読む(全161文字)
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身につくスキルとしては、モノの包装の仕方やダンボールの扱い方が身につくと思います。誕生日プレゼントを誰かに渡す際、自分で包装できるようになる。続きを読む(全77文字)
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中途社員は現場で教育。新卒は定期で本部での教育が設けられていた。資格取得について補助はあるがアナウンスはなく
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全100文字)
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優秀だと4年くらいで昇格はできる
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ただ仕事量が増えるわりには給料が5000円しかかわらないのでそこを...続きを読む(全84文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ヤオコーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ヤオコー |
|---|---|
| フリガナ | ヤオコー |
| 設立日 | 1974年3月 |
| 資本金 | 98億4600万円 |
| 従業員数 | 5,112人 |
| 売上高 | 7364億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 川野 澄人 |
| 本社所在地 | 〒350-1124 埼玉県川越市新宿町1丁目10番地1 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 636万円 |
| 電話番号 | 049-246-7000 |
| URL | https://www.yaoko-net.com/ |
NOKIZAL ID: 1137340
