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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや教育体制に関しては改善すべきだと自分は思います、廃棄しなければいけないのにそれを食べていいなんて駄...続きを読む(全85文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ヤオコーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全98件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤオコーのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤオコーで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
基本的には配属された店舗任せ。定期的に研修や技術指導はある。良くも悪くも店舗の上司や先輩次第と感じた。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
新入社員の時は部門研修が月に3回あり、店舗で教えて貰えないことを細かく教えていたり、不満などを口にできる場所だった。
人事研修は店舗配属まで...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
最初に研修があるので急に一人で勤務開始にはならないので安心。
【気になること・改善したほうがいい点】
説明不足な側面はあるかもしれない。
説...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
昇進するごとに当たり前に業務が増えていき、チームのマネジメントや物流の方面にも強くなることができます。続きを読む(全57文字)
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主任になるまでは最短3年と比較的早い印象。その後のステップは4年、5年目以降とのこと続きを読む(全42文字)
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会社で研修センターを持っている。 入社後も、各階層別の教育が用意されている。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
教育体制は主任着任後は特にない。ただ、新店舗の開店が乱立しているので自身の頑張り次第で入社年数が少なくともステップアップの機会を得ることはで...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
主任の人が適当な人だと感じた、初めてきたときなど、あまり教えてくれず、普通なら研修中のバッジをつけないといけない...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
得られるスキルは接客スキル
【気になること・改善したほうがいい点】
少しだけ教えられてあとは頑張って！みたいな感じでしたね
分からないことは...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトだからかもしれませんが、割と放置なため、やり方は自分から聞かないと教えてくれません。
それ言われてない...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
教育制度はしっかりしていました。
鮮魚や精肉などは包丁を扱うのでより手厚かったように見受けられました。続きを読む(全57文字)
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スーパーマーケットでの勤務を経て、本社に行ける可能性もあります。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
一年目は研修が多かった印象。
2年目以降も5年目まで研修があるようです。その他役職がついた時にもサポート研修があります。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
良くも悪くますーぱのにでササをするぐらい。なかわ。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし
普通のスーパーと特に変わりはあらません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
自分は鮮魚だったので、1年目のころは月に一度加工の研修がありました。トレーナーの方もとてもやさしく、何でも教えてくれました。他にも人生相談も...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
主任までは年数で割となれますが、そこからは実力がないと上がれず、降格ももちろんあります。ですが主任まで上げれば高卒でも年収は600万円ほど行...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
新人にも丁寧に研修してくれ、従業員も多いので、初めてのアルバイトやパートには向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門...続きを読む(全123文字)
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同期での研修が定期的にあると言っていたので、教育環境が整っているといえる。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
社内研修は和気藹々としており非常に成長ややりがいを感じる事ができた。
スキルアップは現場でいかに上司に仕事を任せてもらえるかに依存する。
【...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
アルバイトだったため研修は特になかった。キャリアアップも特にない。逆に言えば最初に教えて貰えたら後は全て自分で行うことができる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
入社後の研修制度は充実していた。入社直後の宿泊研修が大変だったがそのおかげで一致団結して同期とも仲良くなれた。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
業務では接客スキルを学ぶ事ができ、お客様の笑顔が見れるのがスーパー店員としてのやりがいなんじゃないかなと思います続きを読む(全62文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ヤオコーの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
売場づくりに「自分の考え」を反映できる
働きがいの中核
•商品陳列、発注、売り方に現場裁量がある
•「言われた通り並べる」だけではない
...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
年始が休業日のため、年始に休みが取れる点。
シフトはある程度自由がきき、休みも取りやすい。（少なくともパートの場合は）
【気になること・改善...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
パートさんは女性ばかり。
現場に女性が多いので、女性が働きやすい職場と思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職がいないこと。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
マニュアルがきちんとあり、初めてでもわかりやすい。
お客様の顔がみえる。
商品のファンが多く、良いものを提供できているという自負心がもてる。...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
シフトに融通がきき、多少の無理も通してもらえる。
忙しすぎて時間のたつのがものすごく早い。
時給も高めなこと。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
大規模店の新規出店も多く、成長をひしひしと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
知る限りで女性の管理職がおらず、社風は昭和、体育...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
社員さんは借り上げ社宅として部屋を格安で借りることができると聞いたことがある。しかし家賃補助の方が幅が広がって良いのではないかなというところ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
30歳までは社宅住める。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅に入れなかった人達は通勤がすごい大変だと思います。埼玉の端から端までは...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
あるようでないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
使えるような福利厚生はないです。
とりあえず名称だけ作った感が半端ないです。退...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
年収は良い方でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間の規制が厳しいので40時間以上残業をつけるのは厳しいです。30時間です...続きを読む(全361文字)
小売り(食品)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
CAなどを目指している人には一旦働いて所作や立ち居振る舞いなど学べると思う。CAに転職する人も多い。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
先輩や上司が丁寧に教えてくれたよ。すすめるお客さんが皆同じじゃないから当然だけど、それぞれのやり方があって面白かった。毎日違うので新鮮だった続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の場合、短パートなので、スキルアップには該当しないが、スキルアップしたければ正社員になるしかないと思う続きを読む(全72文字)
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【良い点】
店長や栄養士、調理師など職種ごとに定期的にwebで学習する機会があった。イベントメニューの共有もwebで行われており理解しやすかった。
【気...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ここ1,2年でようやく教育が重要と感じてきたようです。創業55周年の会社ですが…。店長の仕事は管理すること(品出...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場ではスキルアップは中々難しい。
どれだけ毎日接客等をしていても
自身のスキルアップには繋がる事はない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
コーヒー、食品、ワイン、管理体制に関する教育本があります。働く上でも、日常生活においても役に立つ本でした。また、本に基づいた検定制度があり、...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
年功序列はほぼなくて、若手でも抜擢の機会はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列ではないのはいいが、現場を知らなくても、結...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に何のスキルもキャリアも育たないので、転職などが厳しくなる傾向がとても高い。
転職ようと思うなら、自己学習...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
教育体制として、ビジネスマナーの講師を招いた講義は大変勉強になった。社外の人に対してだけではなく、社内の人へのマナー意識が高まった。続きを読む(全72文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ヤオコーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ヤオコー |
|---|---|
| フリガナ | ヤオコー |
| 設立日 | 1974年3月 |
| 資本金 | 98億4600万円 |
| 従業員数 | 5,112人 |
| 売上高 | 7364億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 川野 澄人 |
| 本社所在地 | 〒350-1124 埼玉県川越市新宿町1丁目10番地1 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 636万円 |
| 電話番号 | 049-246-7000 |
| URL | https://www.yaoko-net.com/ |
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