回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員の研修は充実している。主に部門研修。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事研修が厳しい。怒鳴られたり突然指名されたりと普通に...続きを読む(全126文字)
- 就活に活かせること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ヤオコー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤオコーのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤオコーで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員の研修は充実している。主に部門研修。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事研修が厳しい。怒鳴られたり突然指名されたりと普通に...続きを読む(全126文字)
小売を経験した後、店長や商品開発、マーケティングなど、自身の希望に合わせて幅広いキャリアステップができるそうです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
接客や売り場管理のスキルは身につくと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特別な教育があるかは不明だが、基本的にはやりながら覚...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
丁寧に教えてもらえない。マニュアルがあるから渡すといっていたのに、後日やり方に決まりはないと言われた。人によりや...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
自分の場合、農業部門だった為、まずは野菜を生産→収穫→納品するまでの一連の作業を滞りなくできるかが評価のポイントでした。
基盤がヤオコーなの...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
業務の初日から丁寧に教えてくれていたと思います。お客様と日頃からかなり接するので対応できるようになると感謝を頂けたりするのでやりがいはある。...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
アルバイトとして勤務していたため、特にキャリア開発などはわかりませんでした。
普通のスーパーですので身につくのは接客能力くらいじゃないでしょうか。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
頑張れば昇進早いです
研修も多く準備されてますので良いかと
【気になること・改善したほうがいい点】
店が人手不足で研修には行けないこともあります続きを読む(全78文字)
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【良い点】
各評価項目(基準)が設定され、それに向けて年2回の面談がある。その都度自身の目標設定決めるスタイル。またそれの実行評価
【気になること・改善...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
スーパーで一生働いていくなら続けていればある程度の知識や経験は身につくと思います。
小売をやら...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
色々な種類の魚を捌くことができる。
研修制度があるので分かりやすく教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗に行くと教える...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
新人教育が手厚い印象。
ちゃんと覚えるまで柔軟なサポート体制はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
SVとバイヤーの方に、なぜこ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
スーパーでのスキルはつく。が、異業種いくとなると厳しいと思う。この会社で一生過ごすならめちゃくちゃいい続きを読む(全57文字)
部門担当から段階的に成長できる仕組みがあり、研修制度も整っていると感じた。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
ヤオコー大学という名目で、一般常識や数値管理の研修を行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事の方で必要最低限の研修は行って...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
自分が望めばさまざまな部門を経験できるのでキャリアアップにはよいと思います。専門性の高いスーパーマーケット運営の裏側を学ぶことができる
【気...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
研修は2年目までで、正直足りないなと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場動きながら技術を習得するのは難しいと感じた。
理不...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや教育体制に関しては改善すべきだと自分は思います、廃棄しなければいけないのにそれを食べていいなんて駄...続きを読む(全85文字)
昇進が早いため、10年以内に副店長や店長になる人もいる。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
基本的には配属された店舗任せ。定期的に研修や技術指導はある。良くも悪くも店舗の上司や先輩次第と感じた。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
新入社員の時は部門研修が月に3回あり、店舗で教えて貰えないことを細かく教えていたり、不満などを口にできる場所だった。
人事研修は店舗配属まで...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
最初に研修があるので急に一人で勤務開始にはならないので安心。
【気になること・改善したほうがいい点】
説明不足な側面はあるかもしれない。
説...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
昇進するごとに当たり前に業務が増えていき、チームのマネジメントや物流の方面にも強くなることができます。続きを読む(全57文字)
主任になるまでは最短3年と比較的早い印象。その後のステップは4年、5年目以降とのこと続きを読む(全42文字)
会社で研修センターを持っている。 入社後も、各階層別の教育が用意されている。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
スムーズに退職できました。有給もすべて消化させていただいて退職できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはなかったです。無理...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
黙々と個別に作業できるので、そのような働き方が好きな方には非常にやりがいを感じられると思います。
様々な商品を扱っていて、仕事しながら扱って...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
お休みの希望は概ね通してもらえていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
他のメンバーとの兼ね合いで希望の日数、勤務ができないとき...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性もたくさん働いているので働きやすかったです。
年齢層も様々で、配属先が違っても挨拶やロッカー室での会話もありました。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
入社した理由は、普段から利用する機会の多いスーパーであり、身近な環境で働けることに魅力を感じたからです。また、店舗数が多く、安定して働けそう...続きを読む(全342文字)
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【良い点】
長期間働く中で、値下げ作業や商品の製造、清掃など、さまざまな業務を経験することができました。最初は分からないことも多くありましたが、仕事を覚...続きを読む(全559文字)
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【良い点】
給料が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
職場で上司から継続的なパワーハラスメントを受けました。
業務上の些細なミスや行き違いがあ...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
クラブオフに入れます。ディズニーの割引券を4枚分申請できたり、安く映画のチケットを買えます。
また、ゴルフコンペやさいたまスーパーアリーナを...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
有給がきちんととれる事。
【気になること・改善したほうがいい点】
少人数のシフトでも休む人が出るので、馬車馬の様に働かないと作業が終わりませ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
パートで勤務していましたが、土日や夜間の時間帯でそれぞれ100円程度時給がアップします。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ時給で...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
教育は多いので、同期あったりすることで、気分転換ある。研修に行くことについても前向きに送り出してくれるので、学ぶことの機会はたくさんあった。...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
定期的な研修はある
【気になること・改善したほうがいい点】
研修のレベルは低い
FLCから売却されたことで大きなキャリアチェンジはほぼなくな...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日々の接客や店舗運営を通じて、接客力や判断力、業務遂行能力を身につけられる環境ではあると感じます。一方で、日常業...続きを読む(全351文字)
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【良い点】
新卒は月一程度で研修がある。事業所いくつかが集まって20名ほどの同期と座学を受けたりリフレッシュにお出かけもよくするので息抜きに丁度いい。で...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
研修はかなり豊富。接客や店舗運営、マネジメントなど様々な分野で初級中級などレベル毎に受けることができるので希望すれば受講可能。
【気になるこ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
スキルアップするような業務はなにもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗で解決できないクレームがあった際、本社に要請しても対応...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
特にありませんでした。かけることが。
【気になること・改善したほうがいい点】
高圧的な女性がどこの店舗にも1人はいて、店長に相談しても居座っ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ワインに関する知識を実務を通じて身につけられる環境です。日々さまざまなワインに触れる機会があり、試飲や商品説明を通じて、産地や品種ごとの特徴...続きを読む(全363文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は研修制度とはなかったと思いますが、他社さんの勉強会等は参加する機会はありました。
特にキャリアを積むための...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
研修制度は1年目の時のみ割と多めにあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
2年目以降はほぼなく、階級を上げるための講座が設けられ...続きを読む(全81文字)
| 会社名 | 株式会社ヤオコー |
|---|---|
| フリガナ | ヤオコー |
| 設立日 | 1974年3月 |
| 資本金 | 98億4600万円 |
| 従業員数 | 4,332人 |
| 売上高 | 6099億8100万円 |
| 代表者 | 川野 澄人 |
| 本社所在地 | 〒350-1124 埼玉県川越市新宿町1丁目10番地1 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 636万円 |
| 電話番号 | 049-246-7000 |
| URL | https://www.yaoko-net.com/ |
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