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【良い点】
研修は２年目までで、正直足りないなと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場動きながら技術を習得するのは難しいと感じた。
理不...続きを読む(全89文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ヤオコーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全99件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤオコーのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤオコーで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや教育体制に関しては改善すべきだと自分は思います、廃棄しなければいけないのにそれを食べていいなんて駄...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
基本的には配属された店舗任せ。定期的に研修や技術指導はある。良くも悪くも店舗の上司や先輩次第と感じた。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
新入社員の時は部門研修が月に3回あり、店舗で教えて貰えないことを細かく教えていたり、不満などを口にできる場所だった。
人事研修は店舗配属まで...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
最初に研修があるので急に一人で勤務開始にはならないので安心。
【気になること・改善したほうがいい点】
説明不足な側面はあるかもしれない。
説...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
昇進するごとに当たり前に業務が増えていき、チームのマネジメントや物流の方面にも強くなることができます。続きを読む(全57文字)
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主任になるまでは最短3年と比較的早い印象。その後のステップは4年、5年目以降とのこと続きを読む(全42文字)
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会社で研修センターを持っている。 入社後も、各階層別の教育が用意されている。続きを読む(全38文字)
- この投稿でわかること
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- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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【良い点】
教育体制は主任着任後は特にない。ただ、新店舗の開店が乱立しているので自身の頑張り次第で入社年数が少なくともステップアップの機会を得ることはで...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
主任の人が適当な人だと感じた、初めてきたときなど、あまり教えてくれず、普通なら研修中のバッジをつけないといけない...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
得られるスキルは接客スキル
【気になること・改善したほうがいい点】
少しだけ教えられてあとは頑張って！みたいな感じでしたね
分からないことは...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトだからかもしれませんが、割と放置なため、やり方は自分から聞かないと教えてくれません。
それ言われてない...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
教育制度はしっかりしていました。
鮮魚や精肉などは包丁を扱うのでより手厚かったように見受けられました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
一年目は研修が多かった印象。
2年目以降も5年目まで研修があるようです。その他役職がついた時にもサポート研修があります。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
良くも悪くますーぱのにでササをするぐらい。なかわ。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし
普通のスーパーと特に変わりはあらません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
自分は鮮魚だったので、1年目のころは月に一度加工の研修がありました。トレーナーの方もとてもやさしく、何でも教えてくれました。他にも人生相談も...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
主任までは年数で割となれますが、そこからは実力がないと上がれず、降格ももちろんあります。ですが主任まで上げれば高卒でも年収は600万円ほど行...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
新人にも丁寧に研修してくれ、従業員も多いので、初めてのアルバイトやパートには向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門...続きを読む(全123文字)
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同期での研修が定期的にあると言っていたので、教育環境が整っているといえる。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
社内研修は和気藹々としており非常に成長ややりがいを感じる事ができた。
スキルアップは現場でいかに上司に仕事を任せてもらえるかに依存する。
【...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
アルバイトだったため研修は特になかった。キャリアアップも特にない。逆に言えば最初に教えて貰えたら後は全て自分で行うことができる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
入社後の研修制度は充実していた。入社直後の宿泊研修が大変だったがそのおかげで一致団結して同期とも仲良くなれた。続きを読む(全61文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ヤオコーの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
精肉だったが、商品化によって値段が変わったり、値入れを計算して自分で売価を付けられるのは面白いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
社員とパートの仲はどの店も比較的いいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだパワー系な上司がいる。
精神論信者もいる。
基...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
可もなく不可もなく、普通の上場企業の福利厚生という感じ。
映画のチケット等が安く買えたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性でも主任や副店長をやってる方は一応いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際ライフスタイルの変化がある中で、総合職でいられる人...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
退職する際はすんなりと退職できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のキャリアアップには限界があると感じた。
地域限定職になるな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
店舗の規模にもよるが、残業時間は20時間程度で比較的少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝が書き入れどきなので、土日休みた...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
賞与が年3回もらえる点は素晴らしいと思う。
年収も満足できるくらいもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は少なく設定され...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
売場づくりに「自分の考え」を反映できる
働きがいの中核
•商品陳列、発注、売り方に現場裁量がある
•「言われた通り並べる」だけではない
...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
マニュアルがきちんとあり、初めてでもわかりやすい。
お客様の顔がみえる。
商品のファンが多く、良いものを提供できているという自負心がもてる。...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
大規模店の新規出店も多く、成長をひしひしと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
知る限りで女性の管理職がおらず、社風は昭和、体育...続きを読む(全118文字)
小売り(食品)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
教育体制の面では、コロナ禍においても感染対策を講じた上で、同期との研修が複数回開催されていました。対面や集合の機会が限られる状況でも、学びや...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
比較的、幅広く業務ができたところは良かったように思いました。やる気があれば、自分から手を挙げて、未経験の業務にもチャレンジすることができまし...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップしたいならあまりオススメしない
工程ごとに別れてるから個人経営みたいなところに行った方がパティシエと...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
別の業界で身につくようなスキルはあまりないと思います。接客面も自らコミュニケーションを取るのではなく、話好きお客様よ話す感じです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
良いも悪いも客数が多いので、頭を使いながら効率よく出来るようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なところがある為、チー...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
上司は優しいですが
上昇志向の人には物足りなさを感じるかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルを伸ばしたい方はご自身の力で伸ば...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
新入社員の時は本社での研修が多くあり、充実していると思います。少し頻度は多いイメージでしたが、同期と会える貴重な機会だったので嬉しかったこと...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
オンラインで色々な講座を見られるようになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が新人だった頃は、実際仕事で活かせそうな研修が...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
営業として売れてる人たちは何を売らせても売れるだろうなと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
試験の補助とかが全くないので、ワイ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
基本的にはOJTでの教育でしたが、基本的な接客マナーやレジ打ち、品出し等は教えてもらえますので、販売員として必要な一般的な知識は身につくと思...続きを読む(全120文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ヤオコーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ヤオコー |
|---|---|
| フリガナ | ヤオコー |
| 設立日 | 1974年3月 |
| 資本金 | 98億4600万円 |
| 従業員数 | 5,112人 |
| 売上高 | 7364億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 川野 澄人 |
| 本社所在地 | 〒350-1124 埼玉県川越市新宿町1丁目10番地1 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
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