この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人にも丁寧に研修してくれ、従業員も多いので、初めてのアルバイトやパートには向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門に...続きを読む(全123文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ヤオコーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全78件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤオコーのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤオコーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ヤオコーの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.6
- やりがい
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3.7
- 年収・評価
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4.0
- スキルアップ
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3.4
- 福利厚生
-
4.2
- 成長・将来性
-
4.5
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
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2.7
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3.5
- 入社後のギャップ
-
3.2
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-
2.9
ヤオコーの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.5
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.8
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.1
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.9
- おすすめ度
-
3.3
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ヤオコーの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
78
件
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【良い点】
社内研修は和気藹々としており非常に成長ややりがいを感じる事ができた。
スキルアップは現場でいかに上司に仕事を任せてもらえるかに依存する。
【気...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
アルバイトだったため研修は特になかった。キャリアアップも特にない。逆に言えば最初に教えて貰えたら後は全て自分で行うことができる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
入社後の研修制度は充実していた。入社直後の宿泊研修が大変だったがそのおかげで一致団結して同期とも仲良くなれた。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
業務では接客スキルを学ぶ事ができ、お客様の笑顔が見れるのがスーパー店員としてのやりがいなんじゃないかなと思います続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直スキルアップはできないと感じました。アルバイトでも出来るレベルの作業を主任レベルは毎日繰り返しているだけですし...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしてると思います。
勝手に出世させられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
もうちょい人を見て主任にした方がいいと思う。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
1年目は毎週のように研修があり分からないことはトレーナーに聞く事ですぐに修正改善ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に仕...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
小売としてのキャリア形成するのならばかなりいい会社であると思う。とにかく考えるという企業文化があり、上からの指示だけで動くのではなく、自分で考...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
部門によってまちまちですが新卒で入れば部門研修は1.2年目は結構な頻度でやっていました。また人事研修も1年目の初旬はかなり多いです。またキャリ...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
売上・利益など数字を見る力、主任クラスになるとマネジメント能力、部門によっては加工、製造のスキルが身につくなど、探そうと思えばある。
【気にな...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
すごくよかった。誰に対しても、教える教えないということがなく、丁寧に指導してもらえたと思う。
消費者目線で見ても好感が持てる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
社員ひとりひとりでどんなことを、どれくらいできるようになっているかレベルで管理しているので自分の立ち位置というものがわかりやすかった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
5,6年で店長を任せてもらえる人もいるため向上心を持っている人は向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時は、鮮魚担当...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パートにもどんどん仕事を教えてくれるが、口頭で教えられる事が多くそれぞれ微妙に違うという事が多々ある。
マニュアル...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
最初は、社員の人やパートの人が優しく指導してくれるため、安心して働くことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない続きを読む(全72文字)
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【良い点】
教育体制に関して、研修の時点でも交通費はしっかり出ますし、分からないことは何でも聞いて大丈夫ですという雰囲気で
不安はありませんでした。続きを読む(全74文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ヤオコーの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
業務内容やわからないことについては、社員がしっかりと教えてくれる。お客様に感謝されるととても良い気持ちになる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
時給はそれなりに高い方だと思う。また、交通費の支給などもあり、残業代もしっかりと支給される。また、土日や祝日になると時給が上がる。給与明細はス...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
退職理由は引っ越しでそこのお店では働くことができなくなったため。退職する際は、お店のオリジナルの退職届に名前を書いてハンコを押すスタイル。退職...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
シフトの融通はきく方だと思う。月の始め頃に作業部屋にシフトの紙があるので出れない日に丸をつける。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
地場スーパーとして質の良さを保っている。特に惣菜はおいしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
価格にあった品質を保ち続けることができる...続きを読む(全97文字)
小売り(食品)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
新卒は本部で何度か研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗で店長業務を横で教わりつつ、通常業務もこなす感じです。まだ慣れてい...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
自分と合う上司と出会えて、基礎を固めていけたら続くとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に合わない人や、余裕のない人が上司...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
新卒だと導入教育、その後3年次まで数回にわたり研修がある。他にも管理職になったタイミング等で研修を設けており、丁寧な印象はある。最近は社内の様...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
自分の成果（店舗の売上）は数字として目に見えて分かるので売上が上がった際はやりがいを感じやすい。また、店長との関係性がよければ店長から直接感謝...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブリレーションシップ制度というものがあるが、単に上の仕事を下にさせてるだけ。実際本社に行...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
仕事とは関係ないですが、自分の食生活を見直すきっかけにはなりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
2年間でスキルアップになったこと...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
人が複数店舗の経営状況などを管理する点から、小売業としての基本的なスキル、人材管理を学ぶ上でのスキルアップが見込まれると思います。発注などを通...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
社員の方に新開発の商品を見に行くおさそいをいただいたりアルバイトの研修制度もしっかりしていると感じました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
評価が良ければ稀に希望部署へ行けるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年100名くらい取っては、その分退職する人も多い印...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
割と自由な社風なのでやりたい事に挑戦できる。積極性を評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に必要な事柄は教えてもらえ...続きを読む(全140文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ヤオコーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ヤオコー |
|---|---|
| フリガナ | ヤオコー |
| 設立日 | 1974年3月 |
| 資本金 | 41億9900万円 |
| 従業員数 | 4,347人 |
| 売上高 | 6195億8700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 川野澄人 |
| 本社所在地 | 〒350-1124 埼玉県川越市新宿町1丁目10番地1 |
| 平均年齢 | 39.6歳 |
| 平均給与 | 617万円 |
| 電話番号 | 049-246-7000 |
| URL | https://www.yaoko-net.com/ |
NOKIZAL ID: 1137340
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