回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人教育が手厚い印象。
ちゃんと覚えるまで柔軟なサポート体制はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
SVとバイヤーの方に、なぜこ...続きを読む(全94文字)
株式会社ヤオコー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤオコーのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤオコーで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
新人教育が手厚い印象。
ちゃんと覚えるまで柔軟なサポート体制はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
SVとバイヤーの方に、なぜこ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
スーパーでのスキルはつく。が、異業種いくとなると厳しいと思う。この会社で一生過ごすならめちゃくちゃいい続きを読む(全57文字)
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【良い点】
ヤオコー大学という名目で、一般常識や数値管理の研修を行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事の方で必要最低限の研修は行って...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
自分が望めばさまざまな部門を経験できるのでキャリアアップにはよいと思います。専門性の高いスーパーマーケット運営の裏側を学ぶことができる
【気...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
研修は2年目までで、正直足りないなと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場動きながら技術を習得するのは難しいと感じた。
理不...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや教育体制に関しては改善すべきだと自分は思います、廃棄しなければいけないのにそれを食べていいなんて駄...続きを読む(全85文字)
昇進が早いため、10年以内に副店長や店長になる人もいる。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
基本的には配属された店舗任せ。定期的に研修や技術指導はある。良くも悪くも店舗の上司や先輩次第と感じた。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
新入社員の時は部門研修が月に3回あり、店舗で教えて貰えないことを細かく教えていたり、不満などを口にできる場所だった。
人事研修は店舗配属まで...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
最初に研修があるので急に一人で勤務開始にはならないので安心。
【気になること・改善したほうがいい点】
説明不足な側面はあるかもしれない。
説...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
昇進するごとに当たり前に業務が増えていき、チームのマネジメントや物流の方面にも強くなることができます。続きを読む(全57文字)
主任になるまでは最短3年と比較的早い印象。その後のステップは4年、5年目以降とのこと続きを読む(全42文字)
会社で研修センターを持っている。 入社後も、各階層別の教育が用意されている。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
教育体制は主任着任後は特にない。ただ、新店舗の開店が乱立しているので自身の頑張り次第で入社年数が少なくともステップアップの機会を得ることはで...続きを読む(全163文字)
ヤオコー大学というところで、基礎的なことを学べる。続きを読む(全25文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
主任の人が適当な人だと感じた、初めてきたときなど、あまり教えてくれず、普通なら研修中のバッジをつけないといけない...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
得られるスキルは接客スキル
【気になること・改善したほうがいい点】
少しだけ教えられてあとは頑張って!みたいな感じでしたね
分からないことは...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトだからかもしれませんが、割と放置なため、やり方は自分から聞かないと教えてくれません。
それ言われてない...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
教育制度はしっかりしていました。
鮮魚や精肉などは包丁を扱うのでより手厚かったように見受けられました。続きを読む(全57文字)
スーパーマーケットでの勤務を経て、本社に行ける可能性もあります。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
一年目は研修が多かった印象。
2年目以降も5年目まで研修があるようです。その他役職がついた時にもサポート研修があります。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
良くも悪くますーぱのにでササをするぐらい。なかわ。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし
普通のスーパーと特に変わりはあらません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
自分は鮮魚だったので、1年目のころは月に一度加工の研修がありました。トレーナーの方もとてもやさしく、何でも教えてくれました。他にも人生相談も...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
主任までは年数で割となれますが、そこからは実力がないと上がれず、降格ももちろんあります。ですが主任まで上げれば高卒でも年収は600万円ほど行...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
新人にも丁寧に研修してくれ、従業員も多いので、初めてのアルバイトやパートには向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
持ち株、清流会、会社負担のイベントなどあり、福利厚生は充実しています。
正社員だと、住宅手当と3年以上の勤務で退職金も支給されたと思います。...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
基本給は高い方だと思うので、ヤオコーの正社員の収入だけでも生活していけると思います。その為、長年勤めてる管理職の人は気持ちに余裕がありそうな...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
ほぼ、社員が売場を作るが、時々売場を任されるところがあり作るのが楽しかった。自分が作った売場から商品が売れると嬉しい。
自分は勤務日数が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
パートでも昇給制度(時給が上がる)がある。資格や会社規定の試験受かると上がることもある。年に二回ほどの人事考課がある。年に3回ボーナスがある...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
一応希望休みは取れる。ただ、有給消化するのが、シフト勤務の為難しいところがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって希望休...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
退職は今はしてはいませんが、パート、バイトなら辞める2週間前に伝えれば一応円滑には辞められるはずです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
私の部署は、主婦が多くシフトも比較的、有給以外は融通が効くこと多かったので働きやすいとおもいます。社員、メンバー共々人柄がいい方達が多い印象です。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
普段から買い物利用させてもらっていた為。
販売業学びたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人付き合いで悩んで退職してしまう新入...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
妊娠や育児休暇といった補助制度がしっかりされている。
女性にとって働きがいがあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンバーさ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
年収はかなりよかった。
新入社員時、主任から評価制度はきちんと見てくれいて、充分に働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
教育体制や業務フローが整備されており、安心して業務に取り組める環境でした。スキルアップやキャリア開発の面でも満足度は高いと感じました。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
若手でも出世は可能であり、多くの経験を踏める
【気になること・改善したほうがいい点】
YESマンでないと偉くなれない。
社長の任期より、経営...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
マニュアルがしっかりしていて、どの業務もマニュアルを見ながら行えばミスなくできるようになっている。
初めての業務や、普段やらない業務をする時...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
レジ業務、接客が初めての方でも大丈夫なように研修制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の1時間ほどは店長がレジ周りの...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
数字を出していけば上にも上がる事ができる。
自社製品に対しての教育はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長の機嫌次第です。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
きちんとしたマニュアルや教育制度がなくそれぞれの店舗の店長やマネージャー次第です。
接客業経験者であればスキルア...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
新入社員への教育体制は手厚かったです。
分からないことがあれば直属の上司に確認し易い雰囲気でしたし、丁寧に作業の進め方を教えてくれるので、そ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
アルバイトでも正社員登用があり、実際に店長からフルタイムバイトには積極的に正社員登用への声かけもあった。店長から推薦してもらう形になると当時...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
電話応対する上での基礎知識は得られます。また、沢山電話を受けたりかけたりする事で、慣れていき電話応対の抵抗は自然と無くなると思います。
【気...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
保育園での給食づくりのスキルはかなりつく。昼食メニューだけでなく、おやつも作るためにレシピも非常に参考になった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全157文字)
| 会社名 | 株式会社ヤオコー |
|---|---|
| フリガナ | ヤオコー |
| 設立日 | 1974年3月 |
| 資本金 | 98億4600万円 |
| 従業員数 | 5,112人 |
| 売上高 | 7364億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 川野 澄人 |
| 本社所在地 | 〒350-1124 埼玉県川越市新宿町1丁目10番地1 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 636万円 |
| 電話番号 | 049-246-7000 |
| URL | https://www.yaoko-net.com/ |
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