この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般的な福利厚生は備わっているので安心できる。社宅の補助もあったため、転勤には寛容。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止されて...続きを読む(全105文字)
属性 |
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【良い点】
一般的な福利厚生は備わっているので安心できる。社宅の補助もあったため、転勤には寛容。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止されて...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
コロナ禍でも賞与は出ていた。
評価自体は余程素行が悪くなければ気にしすぎる必要はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな昇給は余...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
有給は年5で使用させられるので、未消化ということはない
【気になること・改善したほうがいい点】
休みでも連絡が来ることがある。
体調不良でも上...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
店長試験は誰でも受けられる。
合格すれば給与が上がり、店長なると追加で昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は良くない。...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
売場変更や管理、売り込みたい商品を設定しやすい方ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品に興味がないとやりがいが感じられないか...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
店長になると定期的に研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してからの研修や教育が少ない。
店長になっても教育はカリキュラム...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
小売業だけでなく、飲食や輸入や流通、酒蔵なども1グループで抱えて運営しているため、黒字も続き経営はとても安定している。
【気になること・改善し...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
平日に休みが取れるので、免許の取得の休暇などは融通がきいた
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝は基本休みが取れず連休などももっての...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
お客様に商品をご紹介しているときや、自分が作成した売場を笑顔で楽しんでくださるお客様を見たときは、接客特有のやりがいを感じる
【気になること・...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
給与水準は宮城県内ということを考えると悪くないところまで上がってきていた。大企業なので、ボーナスなど安定している面はありがたかった。
【気にな...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
店長クラスになるとある程度満足いく月給が貰える。残業代は出ないので、いくら残業したところで店長は固定給となる。
ボーナスは2ヶ月分ほど出るので...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
本社から毎週でる課題をこなすのがメインなので、仕事がルーティン化していて特にやりがいは感じない。
自分で創造して売り場を作ることも一部できる。...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
育休を取って復帰する人が多くいる。
シフト制なので、社員でも時間の融通が効いている。
しかし、やはり力仕事なので社員もスタッフも女性だけの店舗...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
店長は誰でも目指せます。
年に一度自推で店長試験を受けることができます。
男女関係なく受けることができ、毎年2〜3名女性合格者がいます。
人材...続きを読む(全412文字)
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【良い点】
自社の商社を持っていることで、比較的安価で商品の仕入れ、販売ができており、売上からの利益はきっちり確保しながらも極力値上げ傾向に逆らうことがで...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
現場では、セカンドキャリアの人材にも優しい社風ですのでやることさえしていれば、自由に動け酒小売にしては店長までは給料が良いことが最大のメリット...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
賞与年2回で約4ヶ月分が平均で支給。上司にもよるが、希望の休みを取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
扶養手当がスズメの涙なの...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
積極的に店長までは出世させるシステムとなっている。直属の上司の推薦がなくても出世するための試験制度もあり、好き嫌いで排除しないようになっている...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
急に出勤になることもありますが、こういった職種の都合上仕方のないことかもしれません。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
残業代、各種手当はしっかり支給されていますので、問題ないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
取り扱う商品、サービス、その他現場での多岐にわたる変更は従業員の負担が増えることと思います。お客様のニーズにしっか...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・年々業務量が増える一方で、人員の減少や勤務時間に限りがあるため、役職や店舗によっての残業時間が大幅に違う。
・一...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
・高卒給与が高め。
・賞与が年2回約4ヶ月分。
・役職によって賞与の上がり幅が改善される。
【気になること・改善したほうがいい点】
・賞与につ...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
本社指示企画などを除き、必ずこのような売場を作らないといけないという事はないため、店舗事にこだわりの売場を作成出来る。
【気になること・改善し...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
プライベートでも電話がきて出ないと怒られます
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を勝手に使うのと休暇に連絡などやめたほうがいい続きを読む(全74文字)
会社名 | 株式会社やまや |
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フリガナ | ヤマヤ |
設立日 | 1970年11月 |
資本金 | 32億4733万円 |
従業員数 | 1,807人 |
売上高 | 1527億6400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山内英靖 |
本社所在地 | 〒983-0852 宮城県仙台市宮城野区榴岡3丁目4番1号 |
平均年齢 | 35.9歳 |
平均給与 | 398万円 |
電話番号 | 022-742-3111 |
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