この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進後の残業代が支給されないにも関わらず、もらえる金額としては大して上がっていないこと。
休日出...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進後の残業代が支給されないにも関わらず、もらえる金額としては大して上がっていないこと。
休日出...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
業界一位ということもあり、現在は安定していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人間がずっと変わっておらず、後続の教育をして...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
酒類に関する資格取得の際は、50%程負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取る勉強をする暇が無いので、支援制度は無い...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
週休2日制の闇を大いに感じられる企業。店長、一般社員の2名体制が基本なので、フレックスの金銭...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
新入社員でも月20万程度は貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職(店長)になったことにより残業代の支給がなくなり、繁忙期は一般...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前のように休日でも上長から電話がかかってくる。
電話に出ないと出ないで上長が店舗に連絡→店...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
常連のお客様を獲得した際などは励みになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に本社の指示で売り場作りを強いられるため、個々の色を...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
住宅補助に関しては、勤続年数、役職にもよるが90%程負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
見て覚えろの精神が根強く、自分か...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性の店長も多く、昇進の機会はある。
育休を取っていた人もいるので、そこの心配は少ないかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
力仕事が...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
東証一部上場企業であることくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になった際の負担があまりにも大きい。正直管理職になる魅力は感じ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生は備わっているので安心できる。社宅の補助もあったため、転勤には寛容。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止されて...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
コロナ禍でも賞与は出ていた。
評価自体は余程素行が悪くなければ気にしすぎる必要はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな昇給は余...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
有給は年5で使用させられるので、未消化ということはない
【気になること・改善したほうがいい点】
休みでも連絡が来ることがある。
体調不良でも上...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
店長試験は誰でも受けられる。
合格すれば給与が上がり、店長なると追加で昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は良くない。...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
売場変更や管理、売り込みたい商品を設定しやすい方ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品に興味がないとやりがいが感じられないか...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
店長になると定期的に研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してからの研修や教育が少ない。
店長になっても教育はカリキュラム...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
小売業だけでなく、飲食や輸入や流通、酒蔵なども1グループで抱えて運営しているため、黒字も続き経営はとても安定している。
【気になること・改善し...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
平日に休みが取れるので、免許の取得の休暇などは融通がきいた
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝は基本休みが取れず連休などももっての...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
お客様に商品をご紹介しているときや、自分が作成した売場を笑顔で楽しんでくださるお客様を見たときは、接客特有のやりがいを感じる
【気になること・...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
給与水準は宮城県内ということを考えると悪くないところまで上がってきていた。大企業なので、ボーナスなど安定している面はありがたかった。
【気にな...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
店長クラスになるとある程度満足いく月給が貰える。残業代は出ないので、いくら残業したところで店長は固定給となる。
ボーナスは2ヶ月分ほど出るので...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
本社から毎週でる課題をこなすのがメインなので、仕事がルーティン化していて特にやりがいは感じない。
自分で創造して売り場を作ることも一部できる。...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
育休を取って復帰する人が多くいる。
シフト制なので、社員でも時間の融通が効いている。
しかし、やはり力仕事なので社員もスタッフも女性だけの店舗...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
店長は誰でも目指せます。
年に一度自推で店長試験を受けることができます。
男女関係なく受けることができ、毎年2〜3名女性合格者がいます。
人材...続きを読む(全412文字)
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【良い点】
自社の商社を持っていることで、比較的安価で商品の仕入れ、販売ができており、売上からの利益はきっちり確保しながらも極力値上げ傾向に逆らうことがで...続きを読む(全158文字)
会社名 | 株式会社やまや |
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フリガナ | ヤマヤ |
設立日 | 1970年11月 |
資本金 | 32億4733万円 |
従業員数 | 1,765人 |
売上高 | 1603億3500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山内英靖 |
本社所在地 | 〒983-0852 宮城県仙台市宮城野区榴岡3丁目4番1号 |
平均年齢 | 37.0歳 |
平均給与 | 428万円 |
電話番号 | 022-742-3111 |
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