この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職に女性を採用しようとする動きが活発です。年に一度、店長候補者試験があり、自己申告で制限なく参加できます。そのため早くキャリアアップしたい...続きを読む(全232文字)
属性 |
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【良い点】
管理職に女性を採用しようとする動きが活発です。年に一度、店長候補者試験があり、自己申告で制限なく参加できます。そのため早くキャリアアップしたい...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
酒類や食品の提案でお客様に貢献できます。販売において店舗の裁量が大きい方ですので、こんな売り方してみたい、と思ったことをすぐに実行できることも...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
シフト制で土日に人員が必要になることが多いので、平日に休みを取りやすいです。土日祝を避けたい、特定の日に休みがほしいなどの希望があれば通りやす...続きを読む(全246文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いですが、だからと言って女性が働きやすいから多いというわけではないです。重いものをたくさん持つので体を壊す続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって人手不足の深刻さに差がかなりあります。以前在籍していた店舗もそれなりに人がいなかったが、現在の店舗では...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
店舗によりますが休み希望はある程度通りやすいと感じます。ただ、人手が足りない店舗に配属されると労働時間が長くなります続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の店長になると大変だと思います。大した給料も貰えないのにもかかわらず社用携帯を持たされ休日問わず電話がかかって...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルコール離れが将来的に進むと思いますが少々楽観的すぎるのではないか?と感じる瞬間はあります一族経営なので上の言う...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
本社から来た資料通りに淡々とこなすだけなので、自分で考えるのが嫌な人は楽で良いかもしれませんが退屈です続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入って1年目の新入社員をすぐに店長代理にしようとします。 突然代理になったことで耐えられなくなり辞め、また新しい社...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
平日休みなので買い物や役所などの用事が済ませやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によりますが人が足りないと残業、休日出勤当たり...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
商品知識は完全に独学です。
試飲するにもまるまる自費で買って飲むしかありません。
店長になると店長研修で試飲等あり...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
育休産休はしっかりとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業なので当たり前ですが、土日や夜のシフト勤務もあるので家庭がある...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
管理職にならなければ残業代もしっかり出ます。責任もそこまでないので気楽に働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると休日...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
想像以上に人手不足でした。休みもできないため、帰省や旅行もできません。
店長より上は疲れ切って顔にでている人が多い...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
小売業だけでなく、飲食や輸入や流通、酒蔵なども1グループで抱えて運営しているため、黒字も続き経営はとても安定している。
【気になること・改善し...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
平日に休みが取れるので、免許の取得の休暇などは融通がきいた
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝は基本休みが取れず連休などももっての...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
お客様に商品をご紹介しているときや、自分が作成した売場を笑顔で楽しんでくださるお客様を見たときは、接客特有のやりがいを感じる
【気になること・...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
給与水準は宮城県内ということを考えると悪くないところまで上がってきていた。大企業なので、ボーナスなど安定している面はありがたかった。
【気にな...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
女性店長を増やそうとしているため、女性でも関係なく店長になれる環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚してもずっと働け...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
店舗にもよるとは思いますが、残業ゼロ方針の店長にあたると、基本的に残業なしで帰れます。月何時間と決められている中で調整が出来るので、その点はい...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修など、教育の機会がなさすぎる。店長になれば月一ほどで店長会議がありますが、それまでは何もありません。新卒入社1...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
店長クラスになるとある程度満足いく月給が貰える。残業代は出ないので、いくら残業したところで店長は固定給となる。
ボーナスは2ヶ月分ほど出るので...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
本社から毎週でる課題をこなすのがメインなので、仕事がルーティン化していて特にやりがいは感じない。
自分で創造して売り場を作ることも一部できる。...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
育休を取って復帰する人が多くいる。
シフト制なので、社員でも時間の融通が効いている。
しかし、やはり力仕事なので社員もスタッフも女性だけの店舗...続きを読む(全270文字)
会社名 | 株式会社やまや |
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フリガナ | ヤマヤ |
設立日 | 1970年11月 |
資本金 | 32億4733万円 |
従業員数 | 1,807人 |
売上高 | 1527億6400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山内英靖 |
本社所在地 | 〒983-0852 宮城県仙台市宮城野区榴岡3丁目4番1号 |
平均年齢 | 35.9歳 |
平均給与 | 398万円 |
電話番号 | 022-742-3111 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。