Ｊ　Ｉｎｓｔｉｔｕｔｅの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
OJTでの教育体制はしっかりしているように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として社員を育てようとしているわけではなく、...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長や役員に気に入られるかどうかで給与が決まっている節があります。中小企業はどこもそういった傾向が見られるかとは思...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当のみの支給で、退職金はありませんでした。 OFFICE DE YASAIを取り入れていますが自腹で購入せね...続きを読む(全84文字)

【良い点】
他の塾と異なり大学受験とかをゴールにしておらず、英語はあくまでも生きるために教養を得るための手段として、本物の英語教育を提供しているので東京の...続きを読む(全199文字)

【良い点】
塾や学童といった業態ですので女性社員の方が多い印象の会社です。ですので女性の管理職も多く、子育てしながらも働いている方はとても多いと思われます...続きを読む(全209文字)

【良い点】
新しい会社なので取り組むべき課題が多くモチベーション高い方には成長できる環境が整っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全188文字)

【良い点】
社員の方の学歴や職歴、スキルが非常に高く刺激が多い点です。また外国人職員も多く、いい意味で塾らしくない職場です。皆さんとても良い方ばかりで人間...続きを読む(全223文字)

【良い点】
お昼スタートなので午前に余裕ができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにもかくにも正社員に負担が行き過ぎていて、休日も常に仕事...続きを読む(全189文字)

【良い点】
パートタイム講師も含め、給与水準は業界内でも非常に高い方で満足でした。十分な給与を渡す分しっかりとクオリティの高いものを提供せよ、という風潮で...続きを読む(全198文字)

【良い点】
①慕ってくれる生徒や講師、保護者のあたたかいお褒め言葉。何よりもモチベーションにつながって、ずっと成長を見ていたかったと痛感するほど、この職業...続きを読む(全393文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマはあるが売上目標を課さない。そこに魅力を感じ、元々教員志望だった私は教育に真摯に向き合ってくれる会社だと考え...続きを読む(全312文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職場の人間関係や業務の進め方にストレスを感じ、自己成長が難しいと感じたため、転職を決意することにしました。続きを読む(全73文字)

【良い点】
年度末だったので 特に揉めることもなく すっきりやめることができてよかった。強引な引き止めなどもなかった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性ばかりの職場で、長くいる人(パート)が派閥を作って仕切っており、入った時からそれぞれの派閥から代わる代わるラン...続きを読む(全232文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が仕事内容と量に見合っておらず、若い人はどんどん辞めて行きます。よって常に人が足りない状況です。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
企業の体質が古く、パワハラに近いものが横行している。実際ニュースにもなったが、いまだに改善しておらず、離職者が増え...続きを読む(全166文字)

【良い点】
退職する際には応援して出してくれること。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営統合により、年間休日が減ったこと。管理職組は95日の休み...続きを読む(全85文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で採用されると必ず1年間は現場に配属される。コンテンツ制作などの部署を希望している人でも...続きを読む(全301文字)

【良い点】
自分の退職の場合、教室長に退職の旨を伝え、退職願を出しました。アルバイト講師ということもあり、引き止めとかは自分は受けませんでした。続きを読む(全72文字)