Ｊ　Ｉｎｓｔｉｔｕｔｅの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
スクールマネージャをめざしている人なら、報われるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場をめざすばかりで、社員のキャリ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
話しやすいがいます
【気になること・改善したほうがいい点】
管理力不足。方針が二転三転しがち。パワハラでやめた人がいます。人事も問題を見ない...続きを読む(全87文字)

【良い点】
様々な業務があって、校舎運営を全般的にサピーとできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってギャップが大きいです。上の人に...続きを読む(全91文字)

【良い点】
刺激的な環境で働けること
【気になること・改善したほうがいい点】
校舎によりますが、騒がしいうるさい環境で集中がなかなかできないことがありま...続きを読む(全89文字)

【良い点】
子供の成長のために働けること
【気になること・改善したほうがいい点】
校舎運営に関わる業務の効率が悪く、整えていない印象です。ルールが曖昧で...続きを読む(全93文字)

【良い点】
とくにないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は特にありません。所与もないです。
通勤手当が出るくらいです。退職金もないです。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社を立ち上げた役職者のみ優遇され、給料はあがらず、役職についていない社員は仕事内容にかかわらず、ぎょうむの評価...続きを読む(全147文字)

【良い点】
子供たちの成長を見ることができる点は、働きがいがあると思います。高所得者のこどもが多く、保護者対応は他の会社よりも少々大変と思いますが、対応...続きを読む(全295文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みではないですし、2連休をとることはできません。そのため、プライベートとのバランスは調整しづらいと思います。続きを読む(全77文字)

【良い点】
やりがいを持つことができるかは分かりませんが、働きやすいと思います。融通はききますし、有給も取ることができます。続きを読む(全62文字)

【良い点】
世代が近い人との人間関係
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、給料水準の低さは大きな課題だと感じました。営業として成果を出しても十...続きを読む(全337文字)

【良い点】
辞める事自体は、業務委託契約を更新しなければいいだけなので簡単。
【気になること・改善したほうがいい点】
委託契約の水準を予算の都合があると...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働、パワハラが極めて多かったためです。
勤務時間内に納まる業務量ではなく、早出、居残りが前提でした。事務...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由はワークライフバランス。上長の生徒への暴言。上長の虚偽報告。それに対して動かない本部上層部。役員上層部の...続きを読む(全114文字)

【良い点】
インセンティブ制度が存在していた
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度が存在していたがボーナス転用に変わってしまい
年...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足。
店長が何回か変わったけど、パワハラ発言が多い店長もいれば、
びっくりするくらい常識がない店長もい...続きを読む(全163文字)

【良い点】
会社への不満はほとんどありませんでした。
辞めた理由は自身のライフスタイルの変化によるものです。
子供が小学生になり、夜間の勤務が中心となる...続きを読む(全200文字)

【良い点】
社員の人柄
【気になること・改善したほうがいい点】
今は分かりませんが、当時は紙の勤怠管理で、残業しても関係なく定時で出退勤していることにな...続きを読む(全388文字)

【良い点】
生徒の指導がひと段落ついたら、一区切りつくので退職しやすいと思う。
生徒から終了を伝えられることもある。また、講師の数も多いので、交代するこ...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価されていてもそれが給与に反映されなかったこと。有給は私用で使えず、すべて夏季休暇および年末年始で消化させられ...続きを読む(全80文字)