Ｊ　Ｉｎｓｔｉｔｕｔｅの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
スクールマネージャをめざしている人なら、報われるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場をめざすばかりで、社員のキャリ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
話しやすいがいます
【気になること・改善したほうがいい点】
管理力不足。方針が二転三転しがち。パワハラでやめた人がいます。人事も問題を見ない...続きを読む(全87文字)

【良い点】
様々な業務があって、校舎運営を全般的にサピーとできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってギャップが大きいです。上の人に...続きを読む(全91文字)

【良い点】
刺激的な環境で働けること
【気になること・改善したほうがいい点】
校舎によりますが、騒がしいうるさい環境で集中がなかなかできないことがありま...続きを読む(全89文字)

【良い点】
とくにないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は特にありません。所与もないです。
通勤手当が出るくらいです。退職金もないです。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みではないですし、2連休をとることはできません。そのため、プライベートとのバランスは調整しづらいと思います。続きを読む(全77文字)

【良い点】
やりがいを持つことができるかは分かりませんが、働きやすいと思います。融通はききますし、有給も取ることができます。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社を立ち上げた役職者のみ優遇され、給料はあがらず、役職についていない社員は仕事内容にかかわらず、ぎょうむの評価...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ベネフィットワンからよくわからない旅館の無料券に変わったのは本当に理解できません。誰も福利厚生を使用してないのでは。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当のみの支給で、退職金はありませんでした。 OFFICE DE YASAIを取り入れていますが自腹で購入せ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
管理職や役員の人たちが生き生きとしている。
「明るくポジティブな声かけをする」というものが浸透している。続きを読む(全58文字)

【良い点】
かしこまりすぎず、カジュアルな部分があっていいと思う。イベントは盛り上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前と説明内容が若干...続きを読む(全111文字)

【良い点】
基本的にクセのある変な人はない。まじめな人が多いという印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
まじめな人が多いがゆえに、社内イノベー...続きを読む(全116文字)

【良い点】
集団塾の大手ということもあり、受験対策や定期テストといった教務面のサポートはしっかりとされている印象。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全116文字)

【良い点】
面談時に組織の課題も包み隠さず話してくれたため、入社後のギャップは特に感じられない。ビジョンが末端まで浸透しており、入社初日から目的意識を共...続きを読む(全97文字)

【良い点】
多数の人に繋がりを持ち働く事は出来ていますね。
これからも続けたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に宣伝されている内容...続きを読む(全195文字)

【良い点】
人がいい
【気になること・改善したほうがいい点】
業務過多。根性論なところもある。残業やりますやりがいで頑張っていけますという熱血な人は向い...続きを読む(全80文字)

【良い点】
ナスダックに上場したので、有給消化を100パーセントできるようになり、有給が本当に取りやすくなりました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全148文字)

【良い点】
高収入をうたっていたため、そことのギャップは多少あった。
面接はそんなに堅苦しくなく店長クラスの方と1回で入社が決まる
最初はアルバイトとし...続きを読む(全100文字)

【良い点】
新しい教育を試行錯誤して進めていく、挑戦的な社風
【気になること・改善したほうがいい点】
挑戦的になれる範囲が狭まってきている。
現在は会社...続きを読む(全128文字)