Ｊ　Ｉｎｓｔｉｔｕｔｅの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
OJTでの教育体制はしっかりしているように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として社員を育てようとしているわけではなく、...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長や役員に気に入られるかどうかで給与が決まっている節があります。中小企業はどこもそういった傾向が見られるかとは思...続きを読む(全194文字)

【良い点】
企業カルチャーは、英語塾の運営会社で国際色も豊かで、業務にモチベーション高く意欲的な社員が多かった印象です。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当のみの支給で、退職金はありませんでした。 OFFICE DE YASAIを取り入れていますが自腹で購入せね...続きを読む(全84文字)

【良い点】
他の塾と異なり大学受験とかをゴールにしておらず、英語はあくまでも生きるために教養を得るための手段として、本物の英語教育を提供しているので東京の...続きを読む(全199文字)

【良い点】
塾や学童といった業態ですので女性社員の方が多い印象の会社です。ですので女性の管理職も多く、子育てしながらも働いている方はとても多いと思われます...続きを読む(全209文字)

【良い点】
新しい会社なので取り組むべき課題が多くモチベーション高い方には成長できる環境が整っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全188文字)

【良い点】
お昼スタートなので午前に余裕ができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにもかくにも正社員に負担が行き過ぎていて、休日も常に仕事...続きを読む(全189文字)

【良い点】
パートタイム講師も含め、給与水準は業界内でも非常に高い方で満足でした。十分な給与を渡す分しっかりとクオリティの高いものを提供せよ、という風潮で...続きを読む(全198文字)

【良い点】
社員であることの安定性。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方の心労や稼働時間を考えると、社員にはなりたくないなぁと感じてしまう。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給のとりにくさ、時間外労働を今一度見直した方がいい。「昔よりは～」という言葉をよく聞くが、昔の自分たちと比較する...続きを読む(全274文字)

【良い点】
基本的に上層部は講師解としても経営層としても優秀な人は多いが、巡回以外であまり姿を見ることは無かった。続きを読む(全57文字)

【良い点】
表立っていじめたり怒鳴ったりする人はいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅社員は、体育会系で若手とのジェネレーションギャップが...続きを読む(全102文字)

【良い点】
社員は皆さんとても良い方で、話していると子どもが好きなんだと伝わってきます。利益よりも子どもの未来という意識を持っている方が多く、対人関係での...続きを読む(全92文字)

【良い点】
各教室の校長先生は従業員を大切にしてくださる方がほとんどです。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップの意向で全てが決まるため、ことと...続きを読む(全121文字)

【良い点】
どこの会社でもそうだと思いますが、配属先によってはほんとにいい人もいます。運次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにありません。続きを読む(全79文字)

【良い点】
会社内の雰囲気や従業員の仲は非常に良い。風通しの良さも◯
【気になること・改善したほうがいい点】
経営統合により、管理職は年間休日が95日にな...続きを読む(全97文字)

【良い点】
シフト制だが希望休みはほぼ取れる。
趣味の時間を大事にできる。

残業代が一分単位ででる。
早出も残業としてカウントしてくれる。
【気になるこ...続きを読む(全238文字)

【良い点】
教室会議というものがあり、教室内の改善できるところや、今後の方針について正規・非正規問わず参加するものがあり情報共有はできていたと思います。続きを読む(全76文字)