回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人の入れ替わりが激しいと思います。求人を見てれば気づくと思うのですが本当に様々な人物が登場していますが、...続きを読む(全127文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社CyTechの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社CyTechで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人の入れ替わりが激しいと思います。求人を見てれば気づくと思うのですが本当に様々な人物が登場していますが、...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
安い給与で人を雇えば一般的にクオリティは比例する。接していて落胆を感じてしまったので、早めに人生の手本になるよう...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業とやり取りをするくらいではあるが、月末に提出が必要な提出物を忘れないようにと言ったやり取りしかなかった続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私的には見習いと思えるような尊敬に値する人物には全く出会えませんでした。社内の環境から考えると当然かもしれません続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
学びたいと思えるような尊敬できる人物に自分は出会えなかった。経営層が従業員を大切にしているようには思えない。案件...続きを読む(全132文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
全くない理由としては会話のレベル感が違い過ぎる。給与は能力に比例するので有効な時間と感じる人物には出会えなかった続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何もないです。人生の手本にしたいと思えるような魅力のある人に私は出会うことはありませんでした。会社選びは大事ですね続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
誠実な人はどこにいるのかと思えるほど個人的に考えさせられてしまう。この状況に危機感を感じて早く転職をしなければと...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お手本となるような見習うべき人材に私は出会えませんでした。会話をしていてもこちらが配慮しないといけないようなレベ...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
法律違反をしてでも強制的に従業員を退職させ、その後も何事もなかったかのように経営している会社が評価されるとは思え...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人間不信になります。利益を発生させていればよいですが待機になると現場へのアサインを凄く求められます。案件選べます...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ないです。求人では営業があなたに寄り添って何でも聞きますと明文化されてますが、実際は相談しても時間がないとか会議...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何も感じませんでした。営業はとにかく案件にアサインさせたがります。案件選べますと求人には記載されていますが、そも...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何も感じられない。給与が安いとクオリティに比例することが多い為に、話す時間を有意義に思えたことは無く将来を考えて...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全くありません。営業は誰になるかで大きく働きやすさが変わります。細目にケアしてくださる方もいれば、殆ど何もしてく...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何も感じられない。話していても特に有効な時間とは思えなかった。一般的に能力は給与に比例するので、見本になるような...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
担当営業がとにかく何もしなかった。面談したのも2年間で2回だけ、月末書類を出せというメールだけは毎月送ってくると...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何もありません。営業には何かあれば報告してますが、やっておきますと言うだけで何もしなかったです。入社後に営業はひ...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はひたすら利益を従業員に対して強く求めてくるだけである。これでは魅力は感じられない。更に問題なのが戦力にな...続きを読む(全230文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あからさまに利益を各従業員に強く求めてきます。更に問題なのは待機状態になると経営層から密室で面倒見れませんからと...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何か困ったことがあって相談をしても真摯に向き合うような姿勢はなく、分かりましたこちらでやれることがあればすると言...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成果が出ないと経営層から厳しく叱咤激励される。大量に人が辞めていく会社にはきちんと理由がある。従業員は保身の為に...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全くありません。利益を出す為には手段を選ばないような社風には、とてもではないですが働く気持ちにはなれませんでした。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賃金とクオリティは一般的に比例する。社内で会話をしていても高スキルに感じられる人材には出会えなかった。その場しの...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内の環境が利益重視の傾向が非常に強く、利益にならない人材には非常に冷遇されているように思える。営業もノルマがあ...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人ではゲーム作りを仕事にしませんかと記載があったので、興味があり美優社したが実際はゲームの案件は提案されず、イ...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでIT派遣会社なので、アサインする案件依存になるので、はっきり言ってしまえば運の要素が強いと思う続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとても安く中々昇給が出来ない。そもそも資格取得する手当が加算されるが必ずしも自分の業務に関係するわけではな...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は求人通りゲーム案件に携われると思ったが実際は、インフラ業務ばかりを提案され、安い給与でただ働き続けるだけ...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本当にびっくりするくらい何もない。これでは従業員を惹きつける要素は感じられないので、働くモチベーションが保てない続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人的には何も期待が出来ない。教育を重要視する社風ではないと思う。IT未経験者を1か月研修させ現場へ技術者として...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ネット上で見る限り毎回求人は出しっぱなしであり、内容に中身や具体的なデータなどのアピールがない。そしていつも毎回...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性ならではの配慮といったものは特に感じるような仕組みは無かったと思う。この会社の女性従業員数が少ない要因かもしれない続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルが向上しない案件ばかりを提案され収入は一向に増えないので、時間の浪費と判断し退職した。キャリアプランが描けない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
本当にない
【気になること・改善したほうがいい点】
まずやらなきゃ行けないこと。しっかりマニュアルを作ること。みんながやらなきゃ行けないこと...続きを読む(全95文字)
| 会社名 | 株式会社CyTech |
|---|---|
| フリガナ | サイテック |
| 設立日 | 2020年9月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 265人 ※2024年4月時点 |
| 売上高 | 10億8000万円 ※2023年10月時点 |
| 代表者 | 酒井 芳徳 |
| 本社所在地 | 〒101-0033 東京都千代田区神田岩本町1番地14KDX秋葉原ビル6階 |
| 平均年齢 | 28.4歳 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。