この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
受講生の成長や就職決定の瞬間に触れることにやりがいを感じる部分がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
短期的に業務を把握すると...続きを読む(全172文字)
株式会社div 報酬UP
株式会社divの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
受講生の成長や就職決定の瞬間に触れることにやりがいを感じる部分がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
短期的に業務を把握すると...続きを読む(全172文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価面談があり、そこで振り返りとnext action、目標を両者の合意の元、設定される点
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は給与...続きを読む(全120文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
株式会社divの給与は市場競争力が高く、優れたボーナス制度があるため、高い収入が期待できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性も非常に多く、比率として5:5に近いのではないでしょうか?
そのため、女性が男性の中で孤立している様子を見たこともありません。
また、女性...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私が在職していた時は、本社勤務の会社員の勤務時間にあわせて、現場の社員の勤務時間の削減も行われていたりなど、事業部ごとに不公平な状況にならない...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
評価制度は従業員のモチベーション向上やキャリア開発を促すメカニズムとして重要です。良い点として、明確な目標設定とフィードバックにより、従業員は...続きを読む(全415文字)
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【良い点】
一方、悪い点は、不適切な評価基準や主観的な判断が入ることで、不公正感やモチベーションの低下を招く場合があることです。また、過度の競争を促して協...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
業界では知名度も高く、かなり早くから事業も行っているため、蓄積してきたノウハウなどはなかなかのもの
【気になること・改善したほうがいい点】
入...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
他者貢献意思の強い方にはとてもあっていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないと思います。採用時点でかなりカルチャーマ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
・他の方も言っているとおり現場の人間関係はとても良好だった
【気になること・改善したほうがいい点】
・一部真心も感じられる方が居たが基本的に上...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
・人間関係が良い
・他社貢献が身近に感じられる
【気になること・改善したほうがいい点】
・全体的に現場の人たちの人柄頼みなところ
・上層部が人...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
良いかどうかは部署などによる
【気になること・改善したほうがいい点】
・部署や夜勤シフトの人は残業が発生しやすい続きを読む(全62文字)
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【良い点】
・評価制度が用意されている
【気になること・改善したほうがいい点】
・評価制度が運用されているところを見た覚えがない
・業績不振を理由に初任給...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
・受講生様の生の声が聞こえるので、自分の努力や工夫が実を結んだと感じられたときはとても嬉しく思える
【気になること・改善したほうがいい点】
・...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
・希望退職者制度の条件は良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
・口では良いことを言っているが行動が伴っていなかった
・とにかく経営...続きを読む(全254文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも成熟し切っているビジネスであると感じる。テックキャンプとしての強みが正直ない。強いて言えば社長の知名度...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内キャリアに限界を感じることがある。例えば、メンター職であれば1年もあれば全てのカリキュラム内の知識を網羅するこ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
ビジョンに共感した人材が多いため、かなり働きやすい環境である。ネームバリューに釣られて入社した人はギャップを感じていることがあったようです。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時はコロナ禍ということもあり、どんなにバリューをだしても昇給することがなかった。会社の財務状況によっては昇給など...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
オペレーション部門は基本的に部署として裁量が大きくないが、仕事としては直接受講生と関われるのでやりがいはある。また、テクノロジーに触れる機会も...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
いわゆる360度評価制度を採用しており、同僚、部下、上司からの評価を受けることになる。評価結果に関しては不満がないかアンケートも取られるので、...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
入社前に価値観が合うかしっかり話すので、ギャップは感じなかった。仲が良く、適度に距離を保ちたい人にも優しい人ばかりで、安心して働ける環境が整っ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
残業はほとんどなく、ワークライフバランスは取りやすかった。ただし、残業が多い部署もあると聞いたことがあるので、事前に確認するのが良いと思います。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークルールという、働く上で守るべきルールが決められている。ルールは多いが「こんなときはどうしたらいいのだろう」と迷うことがなく、スムーズに仕...続きを読む(全121文字)
会社名 | 株式会社div |
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フリガナ | ディブ |
設立日 | 2012年3月 |
資本金 | 2億4499万7000円 |
従業員数 | 135人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 石原圭 |
本社所在地 | 〒150-0041 東京都渋谷区神南1丁目12番16号アジアビル7階 |
URL | https://di-v.co.jp/ |
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