奈良交通の人事の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全8件）

【気になること・改善したほうがいい点】
総合職が男女合わせて150人ほどいるが、そのうち女性は10名にも満たない。
また、部署に関してもスタッフ部門への配...続きを読む(全184文字)

【良い点】
入社後、まず新入社員研修が約2ヶ月と、かなりの長期間行われるため、自社の事業内容やバス路線についてなどの理解を深めることができます。
また、研...続きを読む(全195文字)

【良い点】
健康診断や保険、保養所、福利厚生倶楽部など、福利厚生は全体的に充実しています。
また、近鉄グループということもあり、日々の買い物を近鉄系のスー...続きを読む(全158文字)

・風邪をひいて有給を取っても、気合が足りないなどと意味不明なことを言われ、普段は有給を使える雰囲気はまったくない。
・土日に営業所の応援に行っても交通費...続きを読む(全221文字)

本社部門で正社員が定時に帰れる部門はまったくない。毎日深夜まで残業が続き、特に忙しい時期は終電に間に合わないため、自費でマイカー出勤するケースもあった。
...続きを読む(全311文字)

路線バス事業は県内ではほぼ独占商売だったが、業界全体としてバスの乗客減少に歯止めがかからず、年々先細りする売り上げと、コスト削減のいたちごっと。観光バス事...続きを読む(全240文字)

年功序列色が強く、優秀な社員でも、そうでなくてもほとんど差がつかない。
本社部門の社員はほぼ誰でも課長級になれる。(課長級でも給料は安いが…)
そのた...続きを読む(全181文字)

毎日深夜まで残業し、休日は現場の応援に駆り出された。毎月100時間/月くらい残業していたが、残業代はほとんど払われない。しかも、毎年の昇給が非常に低く、4...続きを読む(全188文字)