ドクタージャパンの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
昇給はないが、給与は毎月振り込まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は無い年もあり、あっても年１回の１００円程度でした。会社の...続きを読む(全262文字)

【良い点】
退職の手続きは遅いながらも、やってもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝は30分程度、無給でくさむしりや掃除をさせられていまし...続きを読む(全288文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
本社・工場が離れた場所にあるため、お互いの職場の実態を把握できていなくそれぞれがやり放題。続きを読む(全74文字)

【良い点】
完全週休2日制。
【気になること・改善したほうがいい点】
GW、夏季、年末は長期にはならずカレンダー通りそこに有休を繋げたり土日に繋げると上司...続きを読む(全116文字)

【良い点】
注文の入った製品のみ納期を守って製造していればいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
工程の見直しなどして作業時間短縮・不良の低減を担...続きを読む(全115文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職がいない。まだまだ昭和の体制が残っている。続きを読む(全56文字)

【良い点】
現存の注文は安定してくるので現状維持はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状より売り上げを伸ばすなら会社の体制の見直しを行うべ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職ごとの研修制度がなく実力も無いのに勤続年数で昇格させる。
断ったり、相応しくないと判断され...続きを読む(全89文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
本社・工場・工場内の各部署がまるで別会社のようでコミュニケーションが取れていなく陰口が多い。続きを読む(全75文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給の少ない分役職手当、訳の分からない手当てで補っている。
評価制度があるが、機能していなく評...続きを読む(全102文字)

【良い点】
会社の取り扱い商品をふるまっていただくことがありましたが、美味しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になることはありま...続きを読む(全83文字)

【良い点】
奥さんに誕生日の花束が届く。年末に牛肉等を選んで、もらえる。
交通事故無事故無違反の年数でギフトカードがもらえる。
家族旅行などで2万円分まで...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援などはなく、副業は基本的には認められていない。またテレワークなど新しい働きを積極的に取り入れようなどの空気...続きを読む(全86文字)

【良い点】
地方出身者や出勤時間の長さを考慮して、住宅補助が出る。大和ハウスグループのため、関連施設利用時の割引制度もある。続きを読む(全62文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
面接の時に聞いていなかった、
旅行代が6000円くらい勝手に引かれる。
経費精算が、しかめっ面の...続きを読む(全90文字)

【良い点】
最低限の福利厚生はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の福利厚生しかない。日当等も年々厳しくなっている。削るところまで削って...続きを読む(全99文字)

【良い点】
部活動などの申請を出せば補助が出る。野球とかサッカーとかを休日にやっている。社員同士仲良くなりやすい。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどないに等しい
家賃補助や住宅手当などをつけたほうが良いと思います
最低限、財形貯蓄などはあったほ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
技術者の技術を伸ばすのに全力を注いでいる会社なので、資格取得支援の制度は手厚い＆学べる環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全122文字)

【良い点】
資格手当があるので勉強して取得すれば給料に反映される。手当の額は業界内では平均的で多くも少なくもないように感じる。続きを読む(全63文字)