ドクタージャパンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
昇給はないが、給与は毎月振り込まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は無い年もあり、あっても年１回の１００円程度でした。会社の...続きを読む(全262文字)

【良い点】
退職の手続きは遅いながらも、やってもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝は30分程度、無給でくさむしりや掃除をさせられていまし...続きを読む(全288文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
本社・工場が離れた場所にあるため、お互いの職場の実態を把握できていなくそれぞれがやり放題。続きを読む(全74文字)

【良い点】
完全週休2日制。
【気になること・改善したほうがいい点】
GW、夏季、年末は長期にはならずカレンダー通りそこに有休を繋げたり土日に繋げると上司...続きを読む(全116文字)

【良い点】
注文の入った製品のみ納期を守って製造していればいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
工程の見直しなどして作業時間短縮・不良の低減を担...続きを読む(全115文字)

【良い点】
現存の注文は安定してくるので現状維持はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状より売り上げを伸ばすなら会社の体制の見直しを行うべ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
インフルエンザの予防接種は会社負担
【気になること・改善したほうがいい点】
無し。続きを読む(全47文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職ごとの研修制度がなく実力も無いのに勤続年数で昇格させる。
断ったり、相応しくないと判断され...続きを読む(全89文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
本社・工場・工場内の各部署がまるで別会社のようでコミュニケーションが取れていなく陰口が多い。続きを読む(全75文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給の少ない分役職手当、訳の分からない手当てで補っている。
評価制度があるが、機能していなく評...続きを読む(全102文字)

【良い点】
仕事に於いて性別による違いは全く感じられませんでした。
女性管理職もいますし、男女で給与等に差があるということもありません。続きを読む(全68文字)

【良い点】
休日はしっかりとある。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場の風通しは良くない。
役職者もハラスメントをみても改善しようとする気は感じ...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若い層の社員とはとはコミュニケーションが取れていると思う。しかし部長のお気に入りなど、私情がはいり、食事に誘われる...続きを読む(全104文字)

【良い点】
産休育休制度があり、女性も働きやすいです。
育休明けに仕事復帰してる方もたくさんいます。
復帰後に自分の居場所がなくなるといったことはないです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
管理職に女性がいたりと、女性のキャリアアップにも積極的に取り組んでいる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は良く残業している...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性は少なかったが、その分重宝されており男性社員が庶務的なことを率先して行っていた。
営業職の男性社員のサポートに回ることが多いので、外に出る...続きを読む(全104文字)

【良い点】
プラチナくるみんを取得しており、産後・育児休暇後に復帰している女性社員もいました。男女比もそこまで感じず、私がいた場所は女性社員が多かったです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
どの会社もそうだと思うが女性の管理職割合などの目標はあった気がする。目標のために管理職にするのはどうかと思うが、一方で女性の待遇は悪くないと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
部長などの管理職に女性も多くいるため男女関係なく評価されている点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の4分の3を男性が...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職などはない。
男社会なので、女性の管理職推進なども特になかった。
昭和っぽい風習のある会社ではあるので...続きを読む(全251文字)