この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
出行だったので所属先が払ってくれていました。内閣府のベースはよくわからなくてすみません。ご参考までに。続きを読む(全71文字)
内閣府 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
出行だったので所属先が払ってくれていました。内閣府のベースはよくわからなくてすみません。ご参考までに。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
休みもとりやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパーの職員さんは、国会対策の時期はなかなか仕事の終わりがみえないようで...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
定期的に上司は変わるので、相性次第かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
公務員はマイナス評価をされないため前例踏襲があおいで...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
サイマルのビジネス英語や、統計など、仕事に関係ある研修をうける機会は充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の研修はプロ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ランチタイムの時間に自主的なサークル活動のようなものをしていて、安価にヨガなどできました。
【気になること・改善したほうがいい点】
出校なので...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
国の政策にかかわっていることが実感できる。有名な学者のセミナーなど講演会や研修に参加できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
大規模な...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
男女関係なく育休やフレックスをとる人がいましたし、家庭と両立しやすそうに思いました。夏休みにお子さんが職場見学デーがあり和気藹々としました。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
公務員規定に準じており、一定の昇給がある
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちは大変なわりに収入が見合わず、あとから取り返す仕組み...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かなり人間関係は気を遣う。40年間の生涯雇用が前提であるが、悪い評判は一瞬で広まる。調整業務がメインであるため、全...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職員の方の残業時間がかなり多かった印象。夜中に退勤して6:30から働く、といった勤務を平気でしていた。
今はどうか...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
年功序列で上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
所謂、窓際族おじさんがいっぱいいた。
お昼後にはいびきが聞こえてきたり…。
...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
(賃貸住みの場合)住宅補助あり。交通費支給。有給休暇、病気休暇あり。退職金あり。福利厚生は整っており、知っていればどんどん使っていくことができ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
新卒で入府後、2週間の研修があり、内閣府のことやビジネスマナーなど一通り教わった後にそれぞれの部署に配属される。
配属後は基本的にOJTであり...続きを読む(全332文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
国会やマスコミとの関係で、残業・休日対応が必要になる場合がある。部署や時期にもよる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
福利厚生が充実している。育児をしている方も多く、穏やかな環境。
仕事も忙しい時期がわかるのでプライベートも充実できる。
残業もほとんどない。
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
会社内でヨガなどのサークル活動のようなものがあり、他部署の人と知り合えたり良い息抜きの場となっている。
比較的新しく、工夫もされている社員食堂...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
国の重要政策を扱っている。それが故に幅広く、希望どおりの畑を歩めるとは限らないことには留意が必要。
将来性としては、国として重要課題が増え続け...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
内閣府のプロパー職員は他省庁の総合職同様、国会対応も多く忙しい。出向者も多く、出向ならば比較的自分で裁量をもって仕事を管理できる印象。
男性育...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
原則として全省的に同様の給与体系・手当の支給などがあるため、内閣府にだけ特化した良い点は特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
今...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
産休育休などの制度は、役所なのでしっかりと完全に取得することができます。同僚は、妊娠中に体調を崩したこともあって、産前から5か月ほど休暇を取得...続きを読む(全268文字)
会社名 | 内閣府 |
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フリガナ | ナイカクフ |
本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町1丁目6-1 |
電話番号 | 03-5253-2111 |
URL | https://www.cao.go.jp/ |
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