内閣府の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
福利厚生は良い。基本的なものは揃っている。
産休・育休は取れる。明けがきつい印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当が少ない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
評価は一定で基本的に年次によって昇給が決まる。仕事ができない人でも上に昇っていくので、評価基準はないに等しい
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全93文字)

【良い点】
残業が多いため。業務改善も要求したが、基本的に通らない
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の当たり外れがおおきい。優秀な人ほど辞めていく続きを読む(全79文字)

【良い点】
いろいろ携われるのは魅力的。。ただし、ひとつの仕事をじっくり取り組むことは不可能。基本的に2年で異動になる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全102文字)

【良い点】
ここまで体制が古いとは感じなかった。
上司の当たり外れが大きい。
良い点は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
食堂もまずいし、も...続きを読む(全100文字)

【良い点】
残業が多すぎる。基本的にサービス残業を求められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時代と逆行しているため、早期に改善した方がよい。...続きを読む(全88文字)

【良い点】
全く働きやすくない。基本的に男性が上位文化である。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休・産休明けの社員の負担が大きすぎる。昼休みも...続きを読む(全88文字)

【良い点】
国の機関であり、庁内の勉強会やセミナーでは、最先端の研究をしている研究者や活動のリーダーなどが話にきてくれます。業務だけでなく、自己成長に役...続きを読む(全186文字)

【良い点】
内閣府を志望した理由は、社会全体に影響を与える政策立案に携わり、国民生活の向上に貢献したいと考えたからです。多様な課題に対し、調整力と分析力...続きを読む(全357文字)

【良い点】
ボーナスは安定しています。民間企業とは訳が違う。人事評価の面談を通じて、ボーナスの割合が決まっていく。最大で1.4倍、s評価です。これはその...続きを読む(全205文字)

【良い点】
優秀な人からあまり能力のない人が幅広くいるので人間関係は正直運としか言いようがないが最近はハラスメント対策はしっかりしてるのでいじめやパワハ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
とにかく優秀な人間が多かった。
そのような人間が多いので、仕事を問題なく進めるため常に緊張感を持ってやる必要がありやりがいはある。続きを読む(全71文字)

【良い点】
福祉職の職場環境は非常に良いです。一人で仕事をするのではなく、支え合ってチームで動くことが多いです。係長や先輩の職員の方は悩みも聞いてくれて...続きを読む(全86文字)

【良い点】
管理体制は普通です。特に研修も普通に受ける程度なので下の育成ノウハウはないに等しいのではないでしょうかね。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の能力が低くても、勤務年数や年齢を重ねれば管理職になってしまうので、一部の管理職は、部下の仕事量の管理が出来...続きを読む(全112文字)

【良い点】
良い上司は稀に1人いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
何故この人がこの役職なのかと思う人が多い。実績より在年数が重視される。事務...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職も昔と比べてやらなければいけないことが多く、負担が大きく増えていると思う。部署にもよるが、責任や業務量と管...続きを読む(全229文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ない。本当にない。10年勤務していたが、尊敬できる・憧れるような方はいなかったし、管理職も職場を管理できていると...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
能力や知識より人間関係や好き嫌いの方が昇進の影響が大きいので、だんだんと無気力になっていく人が多く、魅力を感じる...続きを読む(全84文字)

【良い点】
風通しはよく、管理職とコミュニケーションはとりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きい組織なので、忖度する場面も多く、気...続きを読む(全82文字)