内閣府の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
福利厚生は良い。基本的なものは揃っている。
産休・育休は取れる。明けがきつい印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当が少ない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
評価は一定で基本的に年次によって昇給が決まる。仕事ができない人でも上に昇っていくので、評価基準はないに等しい
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全93文字)

【良い点】
残業が多いため。業務改善も要求したが、基本的に通らない
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の当たり外れがおおきい。優秀な人ほど辞めていく続きを読む(全79文字)

【良い点】
いろいろ携われるのは魅力的。。ただし、ひとつの仕事をじっくり取り組むことは不可能。基本的に2年で異動になる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全102文字)

【良い点】
ここまで体制が古いとは感じなかった。
上司の当たり外れが大きい。
良い点は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
食堂もまずいし、も...続きを読む(全100文字)

【良い点】
残業が多すぎる。基本的にサービス残業を求められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時代と逆行しているため、早期に改善した方がよい。...続きを読む(全88文字)

【良い点】
全く働きやすくない。基本的に男性が上位文化である。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休・産休明けの社員の負担が大きすぎる。昼休みも...続きを読む(全88文字)

【良い点】
国の機関であり、庁内の勉強会やセミナーでは、最先端の研究をしている研究者や活動のリーダーなどが話にきてくれます。業務だけでなく、自己成長に役...続きを読む(全186文字)

【良い点】
内閣府を志望した理由は、社会全体に影響を与える政策立案に携わり、国民生活の向上に貢献したいと考えたからです。多様な課題に対し、調整力と分析力...続きを読む(全357文字)

【良い点】
ボーナスは安定しています。民間企業とは訳が違う。人事評価の面談を通じて、ボーナスの割合が決まっていく。最大で1.4倍、s評価です。これはその...続きを読む(全205文字)

【良い点】
人間力が優れた素晴らしい人も多い。他方、ある種変わり種の人もいるため、そこは一定慣れが必要な部分ではあると思う続きを読む(全61文字)

【良い点】
異動が頻繁にあるため入れ替わりが多いため、悪い環境も1年立てば変わる。異動を通して色々な人と関わるため（社内の）人脈ができる。続きを読む(全69文字)

【良い点】
ノルマがないので管理は緩いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に民間企業の様な管理スキルを求めるのは制度的に難しいのではな...続きを読む(全84文字)

【良い点】
優しい人が多くり困っていると助けてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中には意地悪な人もおり、人間関係で退職してしまう人もいる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
大きな組織なので、よい人もいる。頭の切れる方もいるし、コンプラ意識もある。面倒見のいい人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
大...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
手当は少ないが責任は非常に重くなる。給料も役職ない一般社員と同等。役職者に魅力ははほとんどない。上に何かしら魅力...続きを読む(全220文字)

【良い点】
異動が定期的にあるため変な上司や同僚にあたっても少し我慢すれば離れられる
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラセクハラは当たり前...続きを読む(全135文字)

【良い点】
幹部でなければ人数もいるので、休暇が取りやすく、仕事量も分散される。
責任は比較的少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるためには全国転勤しなけれらならないそう
またいつまで経っても検察官の雑用係であることはずっと変わらない続きを読む(全77文字)

【良い点】
定期的に飲みに行ったりなど、コミュニケーションが取れることは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前のことを忘れがちな...続きを読む(全98文字)