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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
品出しができるやレジ打ちが早いとかではなくどれだけ多数な事が「出来るか(やっているか)」を重要視されるから
そこの基準をしっかりやっていれば...続きを読む(全125文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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株式会社ジョイフル本田
株式会社ジョイフル本田の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジョイフル本田の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジョイフル本田で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
品出しができるやレジ打ちが早いとかではなくどれだけ多数な事が「出来るか(やっているか)」を重要視されるから
そこの基準をしっかりやっていれば...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
評価制度は一見整っているように見えてはいるが、個々の頑張りや実績はまったく加味されない。
個人的に頑張ってもチームでの評価が悪ければ評価は良...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
人間関係も良好で働きやすい環境だったと感じます。
接客や扱ったらいる商品が好きな方は尚更だと思いますし、残業が必要なタイミングもほとんどあり...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
昇級制度が一定明瞭なのでとてもいい感じだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の雰囲気は溶けきれていないのでなんとも...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ほぼ年功序列に近くあがりますね
在籍して普通にしてればあがると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
公平性はありませんね
どこの...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がコロコロ変わる。昇給はしにくいと思う。
部署の個人のやる事が膨大。昔は部署が細かく分かれていたのが、幅...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
賞与は夏冬2回で夏は業績次第。
冬は2ヶ月固定で貰えます。
昇給は2年に1度のランク見直しで上がればお給料は上がっていきます。続きを読む(全69文字)
茨城県で考えると良い方ではあると感じた。続きを読む(全20文字)
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【良い点】
給料や賞与は悪くないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人間がどうやって評価しているかが全くわかりませんでした。そもそ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
パートであっても評価に応じて昇給できるため、仕事に対してやる気がでる。評価もしっかりとされている印象で良いと思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
比較的時給は良かったと思う。
最低賃金の上昇に伴って、どんどん上がっているイメージ。
特に不満はなかった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
初めて勤めたが賞与が多いところに驚いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が曖昧で自分の等級より高い仕事をしていても評価の...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
パートにも階級があり、レジ検定などで階級が上がると給与も上がる点は良かったです続きを読む(全45文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年の昇給はほとんど上がらない。微々たるものである。
評価制度については、私が辞めた後に...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
給料は、毎年少しづつあがっているが
役職をつけないとすぐ頭打ちになってしまう。
残業がないと人によっては生活が厳しいかもしれない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
人事制度が改変され新しい評価基準と給与テーブルになった事で上級職への目標設定、どのステージに行きたいかが個人で考えて選択する事ができるように...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
賞与に関しては浮き沈みはあるが支給される。上場企業ならではの安定性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては期待しない...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
わかりやすい昇給に必要な条件提示
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によって求められる技術が異なるのに全て一律の昇給制度。
部門に...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては杜撰すぎる。結局は上司に媚び売って喫煙所一緒に行って仲良くなれば評価はAです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
正直もっと年収をもらいたかったが、安いは仕方ない。仕事内容の割にはもらっていると思う。ボーナスも結構もらえる。残業はあまりしないので、残念な...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
すぐ取ってもらえる感じ
【気になること・改善したほうがいい点】
入ったら係数試験があって
それを取らないと時給は、上がらない
。
社員もパー...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
特になし!
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はまぁひどいですね。ホームセンター事業全般の年収がどうなのかわかりませんけど。ベース...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
冬のボーナスは固定2ヶ月でます。夏は実績に左右される為でない事もあるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が非常に不...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
まいにち9時に出勤して着替えてレターケースを確認し書類をチェックする。そしてピッチを持ち倉庫の鍵を開けでん気をつけ、売り場に向かう。その後、...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
等級制度です。
上司の多少の忖度はあるかと思いますが、ベースが出来ていないと昇格出来ないので、中小企業などの給与形態よりは正当に評価されて良...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
可もなく不可もなくかと、一般位では?
【気になること・改善したほうがいい点】
退職面談では「福利厚生は充実している」と所属長から説明されまし...続きを読む(全499文字)
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【良い点】
柔軟なシフト調整が可能。
急な休みも対応してくれるのがとても助かる。
しかしこれはパートだからというのが大きな理由となっている。
正社員とな...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
自分の担当売り場が持てれば自由に売場作成が出来る。(部門による)
自分はそれが可能なところだったから
仕入れから品出し、POP作成、売上管理...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
異動はまぁ通常通りで平均3年以上いる人からあるイメージ。
めちゃくちゃ人によるが上司が代わると
やってきた事、ル...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の住宅手当や家族手当の廃止、夏のボーナスを7/15から8/31に変更し、決算賞...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
今のままだと確実に衰退していきます。
今までの強みを全て捨て差別化を無くしてしまっ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
自宅から近く、毎日の通勤にかかる時間や負担を抑えられることが入社を考えた大きな理由でした。また、地域での知名度が高く、多くのお客様に利用され...続きを読む(全526文字)
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【良い点】
女性でも関係なく発言や提案すれば受け入れてくれる上司は多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
むしろ女性優遇というわけでは...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
パートでも休職制度があった
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様からの電話が多くクレームも多かった。電話のシステムも煩雑で取り次ぎ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
雇用形態にかかわらず色々な仕事を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に対して給料が少なかった。ボーナスもないので...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
月給はそこまで高くないが、業界内であれば十分貰っている方。また、家賃補助が大きく、独身であれば5000円で家に住めるのがでかい。
【気になる...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
納得している場合は働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的にしょうがないのだが、めちゃくちゃ低い。
とても慣習が古いので、...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
下限ボーダーがあるため成果を出していなくても基本的に、周りと変わることは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果に応じてボーナス...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
正社員の基本給は平均より高く設定されています。賞与は夏・冬に支給されるほか、4月には会社の業績に応じた特別賞与があります。
住宅手当や交通...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
残業代はしっかり支給されます。評価制度は客観的な項目になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の結果は恣意的に感じることが...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ホームセンター業界の中では賞与は高い方らしい。でも最大で50万円ほど。評価基準は基本明確なのだが、上司の当たり外れにもよる。
【気になること...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金だった。社員、すなわち店長になれば固定給になる、しかし、ベースが低いので固定給になったほうがパートよりも...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
資格の取得などを企業側で負担してくれるため、色々なことに挑戦ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
店によって当たり外れが多い。た...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
在籍1年以上で年2回の賞与は必ず出る部分はまぁいい点かと思います。
金額については所長以上のクラスになると跳ね上がりますが、それ以下はかなり...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの評価基準わからない。自分は全国転勤の社員だが、売り上げ規模もかなり低く、地域社員の方よりなぜかボーナス...続きを読む(全82文字)
| 会社名 | 株式会社ジョイフル本田 |
|---|---|
| フリガナ | ジョイフルホンダ |
| 設立日 | 1975年12月 |
| 資本金 | 120億円 |
| 従業員数 | 1,944人 |
| 売上高 | 1289億8000万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 平山 育夫 |
| 本社所在地 | 〒300-0813 茨城県土浦市富士崎1丁目16番2号 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 平均給与 | 520万円 |
| 電話番号 | 029-822-2215 |
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