回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗の売上や利益率など頑張り次第ではボーナスとして数字で評価されることもあるみたいです。それがモチベーションに繋がれば日々頑張れるのではない...続きを読む(全82文字)
- 就活に活かせること
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株式会社パーク・コーポレーション
株式会社パーク・コーポレーションの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は130〜520万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パーク・コーポレーションの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社パーク・コーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
店舗の売上や利益率など頑張り次第ではボーナスとして数字で評価されることもあるみたいです。それがモチベーションに繋がれば日々頑張れるのではない...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
良い点がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は店長以外ほぼない。店長になってもエリアの業績で決まるので自店で利益を出してもも...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務だと、お給料は良いとは言えません、、、
悪くはないけど、基本的には給料アップは見込めないと思った方が良い...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定期的にテスト的なものがあり、バイトも社員も受かれば少しだけ給料が上がる。また社員は売り上げにより歩合もあるが、...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
低すぎる。ボーナスもエリア制のため、どれだけ黒字を出しても赤字の店舗に補填に回されるため本当に少ない続きを読む(全70文字)
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【良い点】
年に2回、アルバイト含め全社員の昇給があります。セルフチェックとマネージャーからのチェックが満たせていれば昇給できます。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がしっかり明示されてされておらず、賞与がほとんどない。またチーム目標も曖昧な点があり自身の役割が見えずら...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
アルバイトと社員、店長と社員の給料変わらない全く同じ。店長手当は2万円。でも責任はずっしりくるのでアルバイトで花の勉強しながらお給料貰うのに...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
成長していけば評価はされると思います。年収面も上がっていくはずです。
【気になること・改善したほうがいい点】
花業界は給料はどこでも少なめです続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社内の昇給テストに合格すれば雀の涙ほどではあるが給料が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも昇給テストに受からなけば昇給...続きを読む(全92文字)
パーク・コーポレーションについて就活会議AIに相談
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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【良い点】
店長になれば半期ごとの評価でインセンティブがもらえる。評価は定量評価と定性評価の2種類あり、その得点で決まる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どの規模の店舗へ所属するかによるが、賞与は無いに等しい。ギリギリまで人件費を削っても支給は数万円程度だった。
昇...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最低時給。もう少し時給が高くてもいいと思いました。
正規社員は大学新卒程度の給料と聞きました。
月8休みで年末...続きを読む(全358文字)
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【良い点】
花卉業界の中では、給料の面では上位の会社かと思います。
残業時間は小売業のため比較的長く、マネージャーによっては退勤後のサービス残業が常態化...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基準がよくわからなかった。先輩スタッフが作成した、ここまで出来たら一人前!のような紙を配られたが、それを達成して...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
社員の士気が高いところや
季節を感じる植物に囲まれて仕事ができるところが魅力的でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働者にお給...続きを読む(全108文字)
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時給は最低賃金でしたので、他者のアルバイトと比較すると低い方。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
綺麗でセンスの良いお花に囲まれて働ける。お客様を幸せな気持ちにできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあるが、技術の習得に時...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
青フラの件しかわかりませんが、他の花屋で働くより、ここで働くべきだと思っています。花もこだわりを持って仕入れますし、スキルアップできるよう、...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
花や植物が大好きな人であれば天職であると思う。好きな気持ちさえあれば年収が低くても続けていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
こ...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
アルバイトで時給だった為、シフトに入ればそれなりにもらえます。
時給はテストか何かをすると上がる?感じだったかと思います。
繁忙期は忙しいの...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトであるのと、やる気があっても、店長がシフトを組むため、思い通りの金額は得られない。実家暮らしであれば良...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
とにかく年収がやすいです。ボーナス5万円なので、まわりからはアルバイト?ってバカにされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにか...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
お給料は決して高くはなかったけど、進級希望者はテストを受けて合格した者だけが、進級できるようになっていた。テストに向けての自習室が青山本社の...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年収が非常に低いが、花屋業界全体でみれば良い方にあたると思う。
花屋の社員スタッフには、店の利益率によってボーナスが出る。
他のブランドは不...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
何年しても新しい出会いや発見があり、技術面の向上に終わりがないことがやりがいにつなごる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全ては店長...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
閑散期は比較的出勤時間が少なくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期 (特に母の日や年末年始) などは朝から晩まで出勤しそれ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
社内研修やレッスン・テストなども定期的に行われており、その時間も給料が発生する。テストでスキルを上げていくと給与も上がっていく。
【気になる...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
未経験でもしっかり教えてくれる環境がある。それも店長によるところが大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって当たりはずれ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
準社員、社員、マネージャーなどステップアップしていける制度が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも女性の割合がほ...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自ら進んで学んでいく姿勢がないと一生成長できないとも言えます。もっと先輩からの声がけなどがあってもいいのではと思...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
店舗の人員次第では社員も休みやすい環境が整っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に人員不足などの店舗では特定の人が...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
花の知識や実技に対するテストを受けることができます。受けていくとどんどん色々なものが作れるようになったりします。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
多くのパートの方がお子さんがいたり妊娠されてる中で働いたり、ワークライフバランスはとりやすいのではないかと思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
お花が好きな人にとってはとても楽しいと思います。日々新鮮で旬な花を仕入れ、顧客の要望に合わせて花束を組んだりアレンジメントを作成したりしてお...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の平均年収は約380万~430万円程度です。賞与は年2回支給される一方、基本給や昇給額、役職手当については...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
評価基準は自分で設定した目標に対しての過程で判断されます。自分の頑張り次第で評価を上げやすいのはいい面だと思います。
また、評価の基準として...続きを読む(全499文字)
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【良い点】
賞与は仕事ぶりを上司が決めて金額が決まる
上司や評価によって賞与にばらつきがでる
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が担当者と店長...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
時給は当時の田舎では妥当でした。
基本レジや品出しなので、
重労働ではないイメージです。
人は当たり障りない感じ。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
平均よりは高いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数よりもシニアで入社した方が等級がいいことがあるため、完全実力主義と...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
個人ごとに社長と面談の時間がありました。そこまでしてもらえる職場は、その後そうありません。話の内容はさておき、会社側からヒラ社員に対しても、...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員のベースアップはほとんどなく、評価で昇給というスタイル。パートさんやアルバイトさんのベースアップを見るとモ...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績効果表は提出するように言われますが、フィードバックを伴う面談は行われませんでした。これでは何をもってして目標...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
コンピテンシーを導入しているため評価は平等ではないかと思います。賞与・昇給に関してもなかった年は1回もありません。
【気になること・改善した...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
年収については、年功序列の制度が採用されており、勤続年数や年齢に応じて徐々に上がっていく仕組みになっています。長く勤めることで着実な収入アッ...続きを読む(全334文字)
| 会社名 | 株式会社パーク・コーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | パークコーポレーション |
| 設立日 | 1988年12月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 734人 |
| 売上高 | 122億1555万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 井上 英明 |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山5丁目6番26号7階 |
| 電話番号 | 03-3797-0700 |
| URL | https://www.park-corp.jp/ |
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