この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
頑張ればそれなりのインセンティブになることもある。ただしベースは低めのためかなり頑張れらなければならない。トップに好かれれば実績以上の待遇があ...続きを読む(全197文字)
株式会社ライフケア 報酬UP
株式会社ライフケアの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜350万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ライフケアの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ライフケアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
頑張ればそれなりのインセンティブになることもある。ただしベースは低めのためかなり頑張れらなければならない。トップに好かれれば実績以上の待遇があ...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
身内ノリがひどく良く言えば仲良く楽に仕事が出来る環境だが成長出来る環境や競争もなくキャリア展望も持てないため退職し...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の仲は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生、歩合は全くない。
売上の成績と査定のギャップがありすぎる。好き嫌い査定も存...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在宅介護に携わるという事で、お客さんの生活の質や生きがいに繋がる仕事が出来ます。その為、感謝される事が非常に多く、それが一番のやりがいです。...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
安定はしている
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は役職が上がらない限りほとんどない。東証1部上場企業…という看板は給与からは全く感...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業が20時間分あったため、しっかりとした給与が確保されている面に魅力を感じたのが入社をきめたきっかけでした...続きを読む(全278文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度:
部署によって評価の対象が違うので一概には言えませんが、主に経歴に沿って同年代間で多少の差異があると思い...続きを読む(全364文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価は仕組みとしはある程度出来上がっていてどのくらいの役所になればどれぐらいの年収がらもらえるのかだいたいのイメージができること
【気になるこ...続きを読む(全132文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスはしっかり出る。残業代も1分単位で申請できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ職の場合、なかなか昇格しないので、基本...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同業他社に比べると基本給が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。部門全体・会社全体の売り上げなど、自分の力だけではど...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒で入社したが、福利厚生が充実しており社宅などがあり、格安で住ませてもらえるので地方からの学生は助かった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全108文字)
りそなグループであるが、他の業界と比べ年収はかなり低い水準である。続きを読む(全33文字)
初任給も比較的高く、年二回のボーナスの金額が高い。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に対して給料が見合ってない
評価は上司との関係性もあるように思う
どこを見られているの...続きを読む(全86文字)
会社名 | 株式会社ライフケア |
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フリガナ | ライフケア |
設立日 | 1985年10月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 107人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 山下常男 |
本社所在地 | 〒700-0971 岡山県岡山市北区野田3丁目20番28号 |
電話番号 | 086-805-4500 |
URL | https://www.olba.co.jp/ |
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