ウッドベルの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が手取りで１５万もない
店長の役がついてる人でも当時はそのくらいだった
残業代もなかったし、見込み残業代とい...続きを読む(全191文字)

【良い点】
店舗スタッフとしてなら休日もしっかりある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって違うが、自分のいたところは業務時間が長い。繁...続きを読む(全157文字)

【良い点】
ビジネスマナーを知らない人向けのビデオ講習、オンライン講習がある。クレーム対応などは、よくあることなので学べる機会があるのはいいと思う。
【...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
よくあることですが、職場の人間関係。
合う人と合わない人がいるのはもちろんわかる。向こうが合わせようとしてくれな...続きを読む(全340文字)

【良い点】
商品をお客様に面と向かって渡すので、直接感謝のお言葉を貰えることで、やりがいを感じることは出来る。繁忙期はやることが沢山で、暇な時間がない。...続きを読む(全188文字)

【良い点】
色々な新規事業を立ち上げていっているので、その点に関しては素晴らしいと思います。上司の方も優しかったです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全195文字)

【良い点】
実際に現場に出てはたらくので、お客さまに喜んでもらえたとき直接顔が見えるのはいいですね。
あと、スタッフたちと協力して店舗をうまくまわせてい...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員はアルバイトの方が休みになったら自分が休日でも出勤しなくてはならなかったです。
それなのに、なくなった休日の...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考える決め手となった点は、残業時間が多いことです。また深夜まで働かないといけないので、深夜で残業がつくと、...続きを読む(全178文字)

【良い点】
マネージャーの方が、働き方のノウハウを１から教えてくれます。新卒で入社して前も後ろも分からないことだらけだったけど、基本の挨拶かは教えてくれ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
アルバイトとして勤務していた当時は、生鮮部門に所属していました。
どの会社にも共通する部分かもしれませんが、まず部門のチーフ（部門長にあたる...続きを読む(全465文字)

【良い点】
ギャップはさほど無かったです。なので、会社説明会の内容をそのまま頭に入れて入社しても問題ありません。続きを読む(全56文字)

【良い点】
当時は15時半に帰れたのが入社の決め手でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業業務はない認識で入社したが、上が変わった途端営業...続きを読む(全90文字)

【良い点】
キャリアパスとして本社勤務のキラキラした姿をよく見せられていた。夢を新卒の頃に見ると言う意味では良かった
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ最低賃金並みの時給で、社員並みの仕事を任される。
土日祝、遅番、年末年始、繁忙期等は、時給割増し制度にした方...続きを読む(全367文字)

【良い点】
残業は多いと感じましたが、同じ小売業の中では新卒としては給与水準は高めだと感じました。
体力面に問題がなければ、収入面ではメリットのある職場...続きを読む(全205文字)

【良い点】
面接から店長の人柄が良かったのでだったので採用後も安心して働けました。わからない所は聞けば丁寧に答えてもらえる職場でした。
【気になること・...続きを読む(全95文字)

【良い点】
労働時間が現場だと7時間と他の企業と比べて少ない方だと思います。
店舗にもよると思いますが休み希望が比較的通りやすいです。私は希望が通らなか...続きを読む(全145文字)

【良い点】
事務作業が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが普通にある。残業が多い。パソコンが少ないので取り合いになる。発注も紙に...続きを読む(全111文字)

【良い点】
私が関わった方はどの方も規律正しい人でした。そこまでノルマを求められている感じはしなかったのでそれは心理的に楽でした。続きを読む(全65文字)