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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性ターゲットの新聞を作ってるだけあり、営業職を除き女性は多い印象。地方の中小企業では珍しく役職者も比較的女性が多くいる。
【気になること・...続きを読む(全181文字)
株式会社南日本リビング新聞社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社南日本リビング新聞社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社南日本リビング新聞社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性ターゲットの新聞を作ってるだけあり、営業職を除き女性は多い印象。地方の中小企業では珍しく役職者も比較的女性が多くいる。
【気になること・...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
新入社員は、社内の研修が2〜3ヶ月、社外の研修が数回と割と手厚く研修を受けられます。
OJTがついたので、誰に聞けばいいかわからないというよ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
掲載した広告への反響があり、お客様が喜んでくださったときにやりがいを感じました。
まだ誰も知らない素敵なお店や情報をいかに魅力的に伝えられる...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
メインのフリーペーパー事業以外に複数の事業があります。
フリーペーパーを軸にしつつも、独自の配布網を活かし今後も新しい事業を展開していこうと...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
近年、法律が厳しくなったことにあわせて、改善傾向。法律違反はしないようにしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に営業職はイベ...続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
小さい会社のため経営者レベルまで話がすぐ通る。社長も社員の話を聞くという姿勢はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新聞を複数発行...続きを読む(全180文字)
育休を5年取得したという社員の方がおられた。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
新聞社ですが女性もいらっしゃるので、働きにくいことはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多いことは確かなのでそれ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
育休制度は男女とも取れるし、期間も長いです。また、時短勤務も融通がきくように見受けられます。もしかしたら部署によるかもしれませんが。
意外と...続きを読む(全212文字)
女性の活躍は進んでおり管理職も増加しているが、夜間取材や宿直勤務の負荷が依然として高く、職種によって働きやすさに差が出る。続きを読む(全61文字)
女性管理職も増えており、制度面は整備が進んでいる。ただし記者職では夜間取材や長時間勤務の負荷があり、両立の難しさは残る。続きを読む(全60文字)
女性記者も増えているが、夜間・緊急対応の負荷は平等にあり、家庭との両立には工夫が必要である。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
育児休業や時短を取得している女性も多く、周りの理解も得やすく、そのあたりは気楽に働けるのでその点は良い。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
大きく女性が差別されているという感覚はない。近年は女性記者も増えており、少数で肩身が狭いということもないと思う。生理休暇はあるが、使っている...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
女性が活躍して、よく評価される会社だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員の数はどうしても少ないので、希望が吸い上げられて...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の比率は全体として少なめで、編集部や営業など主要な部署もほとんどが男性社員で占められている。そのため、日常の...続きを読む(全255文字)
| 会社名 | 株式会社南日本リビング新聞社 |
|---|---|
| フリガナ | ミナミニホンリビングシンブンシャ |
| 設立日 | 1982年11月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 87人 |
| 代表者 | 大迫純久 |
| 本社所在地 | 〒892-0822 鹿児島県鹿児島市泉町14番1号 |
| URL | https://www.m-l.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。