南日本リビング新聞社のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
新入社員は、社内の研修が2〜3ヶ月、社外の研修が数回と割と手厚く研修を受けられます。
OJTがついたので、誰に聞けばいいかわからないというよ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
掲載した広告への反響があり、お客様が喜んでくださったときにやりがいを感じました。
まだ誰も知らない素敵なお店や情報をいかに魅力的に伝えられる...続きを読む(全280文字)

【良い点】
メインのフリーペーパー事業以外に複数の事業があります。
フリーペーパーを軸にしつつも、独自の配布網を活かし今後も新しい事業を展開していこうと...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性ターゲットの新聞を作ってるだけあり、営業職を除き女性は多い印象。地方の中小企業では珍しく役職者も比較的女性が多くいる。
【気になること・...続きを読む(全181文字)

【良い点】
小さい会社のため経営者レベルまで話がすぐ通る。社長も社員の話を聞くという姿勢はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新聞を複数発行...続きを読む(全180文字)

【良い点】
休みは希望すれば比較的取りやすい部署が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては休みが取れず、有給を捨てている人も多い。...続きを読む(全92文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
かわりを探さなきゃ休めない。人が潤っているなら簡単に有給がとれるが、基本、どこも不足してるか...続きを読む(全82文字)

【良い点】
直行直帰は比較的認められやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
有休が当時はとにかく取りづらかった。1ヶ月前に言う必要があるよう...続きを読む(全91文字)

【良い点】
北海道新聞は締切前後の繁忙期は残業が多くなりがちだが、通常期は比較的メリハリをつけて働ける。休暇制度は整っており、部署や上司次第で有休も取得...続きを読む(全178文字)

【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事柄、プライベートに関するスケジュールがかなり立てにくく、プライベートでの人付き合いが...続きを読む(全89文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日に仕事の対応をすることは当たり前で、公休すら毎月消化できていない人もざらにいる。女性は特...続きを読む(全90文字)

【良い点】
人によるが、繁忙期やイレギュラーがない限り残業や休日出勤はほぼない。
有給休暇は取りやすく、ほぼ全員が100％消化している。
当たり前だが、...続きを読む(全104文字)

【良い点】
残業はほとんどなく、有休が取りやすい環境にありました。しかし、年度末から夏前くらいまでは繁忙期なので残業が増えます。続きを読む(全64文字)

【良い点】
記者職では、繁忙期に深夜勤務や休日出勤が発生する。ニュースの緊急対応などの不規則な勤務も多いが、以前より会社として労務管理の改善を進めている...続きを読む(全127文字)

【良い点】
経理部であれば、決算期を除くとほぼ残業もなくワークライフバランスは確保されていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
気にな...続きを読む(全86文字)