ジェムキャッスルゆきざきの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
実力主義になるので女性も男性も関係ないため、
女性もキャリアを形成しやすいと考えられる。
産休も育休も取れる制度があるし、育休から戻ってきて...続きを読む(全86文字)

【良い点】
シフト制なので平日の休みが取れる。
また有休も自由に取れていたので休みに関して特にいうことはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全96文字)

【良い点】
男性も女性も関係なく結果を出し続ければ役職をもらえ、結果を出さなければ何年経っても役職なし。と、結果重視の会社です
現に、入社2年ほどで役職...続きを読む(全200文字)

【良い点】
残業はほとんどなく、仕事も無理のない範囲で割り振られていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時には「電話応対はほとんどない」と...続きを読む(全174文字)

【良い点】
社内には多くの女性社員が在籍しており、産休や育休といった制度も整備されていたため、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境でした。実際に...続きを読む(全114文字)

【良い点】
残業がほとんど発生しない職場だったため、毎日決まった時間に退勤することができ、プライベートの時間もしっかり確保できました。仕事と私生活のバラ...続きを読む(全258文字)

【良い点】
売上成績に応じてインセンティブが支給される制度があり、所属していた部署はほぼ毎月のように目標を達成していたため、給与に加えて毎月5,000円...続きを読む(全130文字)

【良い点】
会社を退職する理由は人それぞれです。「業務内容が嫌になった」「会社の人間関係に疲れた」などマイナスな理由で退職をする人も多い。
【気になるこ...続きを読む(全222文字)

【良い点】
とくになし。
ここ数年で夏季休暇と冬季休暇ができた点。
月の休みが１日増えた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革で、夏季...続きを読む(全508文字)

【良い点】
SESではなく、自社開発ができる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体朝会の場で社訓を絶叫したり、社員が持ち回りでスピーチするな...続きを読む(全91文字)

【良い点】
評価基準表がはっきりしており、店長にもよるが、ブロック長にも評価が伝わりやすい。
販売実績も全国順位が出て、モチベーションになる。
【気にな...続きを読む(全137文字)

【良い点】
アルバイト･パートは年々､最低賃金が改定される度に時給は上がる。昇給は無し。評価によって給料が上がった人はいなかった。
【気になること・改善...続きを読む(全137文字)

【良い点】
努力がそのまま評価に反映されやすい部分はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
途中から販売点数も評価に響くように評価方法が変わった...続きを読む(全119文字)

【良い点】
月の売り上げ目標を達成するとインセンティブが出るが上限あり。
店舗の業績が良ければ、賞与が支給される。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全128文字)

【良い点】
販売職の中では低くはない給料だと思う。新卒の給料としても悪くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はサービス残業も多く年収は...続きを読む(全86文字)

【良い点】
店長になると年収500万以上が狙えるよう。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルックスオティカの子会社になってから人がどんどん辞めてし...続きを読む(全150文字)

【良い点】
売上が良ければ、
その分評価されますし
一番最初に話しかけた人が担当になるので
接客を頑張れば頑張ったぶんだけ
しっかり評価される環境ではあ...続きを読む(全252文字)

【良い点】
販売職の平均的な水準より少し上だと思います。基本給に加えて評価される商品を販売する事で、多少評価が上がる仕組みです。個人の売上や目標達成度が...続きを読む(全84文字)

【良い点】
年収は同業他社と比べると高い方。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはなくなり、色々あった手当もなくなった。店舗が売上目標をク...続きを読む(全92文字)

【良い点】
売上規模帯が高い店舗に配属になれば、簡単にボーナスがトップクラスでもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
自宅から近い場所が配属に...続きを読む(全104文字)