1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 6人学生 6人
- 連絡方法
- メール1週間以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- その他
たいへんでした
株式会社レッジーナミラ 報酬UP
株式会社レッジーナミラの社員・元社員による総合評価は3.2点です(口コミ回答数20件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社レッジーナミラの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社レッジーナミラの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社レッジーナミラの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
たいへんでした
笑顔で頷きを大切に
質問してこられる面接官の方が2名、学生の後ろに2名面接官の方が居られました。
3分間与えられたテーマについて話した。そこから深掘りされていく感じでした。
とても話しやすい面接官の方でした。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2017年頃
投稿日:2021年10月8日【良い点】
定休日に出勤があったりはほぼ100%ない。残業は日による。平日はほぼ定時で帰れる。土日は結婚式があると遅くなる。土日休みたい場合は申し出ると休...続きを読む(全177文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2021年10月8日【良い点】
お客様と近いお仕事のため楽しく打ち合わせができる。感謝の言葉をいただくとやりがいを感じる。自分の結婚式をする際もやりやすくなると思う。
【気に...続きを読む(全177文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2021年10月8日【良い点】
結婚式場、ドレスと憧れがある方は働く空間が素敵。女性が多い職場なので女性同士で話をする人は働きやすいかと。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2021年1月22日【良い点】
オシャレな異人館の式場とサロンが素敵だったこと、プライベートウエディングに憧れがあったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料など...続きを読む(全182文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2021年1月22日【良い点】
自分から進んで学んでいけるバイタリティに溢れた方なら上手くやっていけると思います。営業なので当たり前かもしれませんが。
【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2021年1月22日【良い点】
未経験者でもやる気があれば雇ってもらえる可能性があること、規模が小さくプライベートなウェディングを担当できること。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全177文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2020年3月3日【良い点】
何が足りていないか、どの部分が弱いか
説明してくれる方は実力がある方でとても納得できます。前職ではできる人なのかどうかわからない人から教えても...続きを読む(全190文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2020年3月3日【良い点】
人生の中での1番幸せな部分に携わる仕事のため、やりがいがとてもある。短い接客時間の中で百万単位の契約を獲得するため会話力のスキルがとても上がる...続きを読む(全237文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2020年3月3日【良い点】
新規に出たい人はガンガン出れる。
仲良くなれば先輩はすごく優しい。お腹減ったら休憩は1時間ではあるが適当に取っていい。
【気になること・改善し...続きを読む(全198文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2019年2月12日【良い点】
結婚式以外にも衣装にも力を入れ始めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚式をやりたい人自体が減ってきているので婚礼件数がかなり...続きを読む(全182文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 株式会社レッジーナミラ |
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フリガナ | レッジーナミラ |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 40人 |
代表者 | 蓑畑富伸 |
本社所在地 | 〒650-0002 兵庫県神戸市中央区北野町3丁目10番1号 |
電話番号 | 078-855-8188 |
URL | https://www.rp-g.jp/ |
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