回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内ランクが設定されており、研修を経てテストに合格することで給与に反映される。
非常に明瞭化されており、頑張ればその分しっかりとリターンがあ...続きを読む(全162文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ジンズ
株式会社ジンズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は192〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジンズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジンズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
社内ランクが設定されており、研修を経てテストに合格することで給与に反映される。
非常に明瞭化されており、頑張ればその分しっかりとリターンがあ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
給料日にはちゃんと給料が振り込まれる
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容、拘束時間、休日の取りにくさの割に給料が低い。今は知ら...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
実力主義の会社です。
成果を出せば昇進も早く、成果を出せないと昇進とは縁がありません。
また、上司との仲の良さも昇進査定にはひびくため日頃か...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
給与:ボーナスはないがその分基本給の水準が高く設定されている。
無駄遣いを減らす面でも嬉しい。
評価:若いときから意欲のある社員にはチャン...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
やる気のある人は昇格しやすく、店長までは要領良ければ割とすぐなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス、退職金無しは流石に厳...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
業界の中では比較的高額で充分貰えていると感じる、また社内資格で手当てがつく為技術を磨けばそれなりに貰える続きを読む(全58文字)
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【良い点】
契約社員、パートは時給制で比較的金額が高いです。また残業代も1分単位で支給されるため給与の額面は小売業の業界では比較的高いと思います。
また...続きを読む(全515文字)
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【良い点】
私が勤めたころは賞与がなかったが、少し前から制度ができたようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度は検定に合格すると少しあ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
年俸制で当たり前のように安定して貰える点は助かります。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長職に上がるまで基本的に社内資格を合格して...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
新卒から月々の給料はしっかりもらえるので良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はほぼないので、月々もらっているように感...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
初任給から高い。
毎日よかった人を評価する制度があり、評価が多いと給料か福利厚生のポイントかに反映されるのでやる気が出る。
【気になること・...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは基本ない。店長や店長資格試験に受かると給与が上がるがそれ以外では給与が上がることはなく、長くいても診察...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がほとんどなく、店長以下はほぼ昇給もないため上昇志向が強いひとでもタイミングに恵まれなければなかなか続かない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ノルマがないため役職にもよるが、時給も場所によっては平均以上でありかなり安定して収入を得ることができる。
また人員不足の店舗でなければ月の残...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
評価は正統にされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは基本的に出ない。給与を上げるには資格取得か店長昇進後の等級を上げるの...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量と時給が見合ってない。1人に対しての負担が大きい。万年人員不足。新店舗開ける前に人員確保...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
賞与が無いため少し高めの給与を設定されている。評価制度も正しく機能している印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与、退職金などは...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
売上や店舗運営に貢献している社員にはそれ相応の評価をしてくれます。
ここ数年で基本給をかなり引きあげているので競合他社に比べたら給料はいいと...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社内検定を合格することで、昇給されます。勤務時間中、検定対策にどの程度時間を割けるか、またどの程度周囲の協力を得られるかについては、配属店舗...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
一定の金額はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は昇進する以外ない。他社内資格など取得で上がるが勉強時間はなく、個人の時...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
月収は新卒で頂くには贅沢な金額だと感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがないこと、退職金がないことは少し気になっている。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
2023年から基本給が上がっているときいていますが、その前から新卒入社の社員の基本給は高い水準だったと思います。ご実家以外に住む場合は、借り...続きを読む(全544文字)
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【良い点】
特に感じませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はあまりいきてるように感じませんでした。
店舗スタッフは特に、店長との面...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
他社と比べると給与は良いと思う
社内検定や国家資格を取得すれば、給与は上がるので、やる気次第では伸ばすことは可能
社員・店長への昇進試験も...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
◯年以上勤務している人には賞与ありなどの制度があればまだ働きたかったです。
正直評価制度があっても昇給がなければ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
アルバイトスタッフにも研修、SVからの定期的な直接指導があり、スタッフの質の担保やスタッフのレベルアップに積極的に努めている印象。
【気にな...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
店舗感の繋がりや、社員同士のコミュニケーションは大切にしている。
また、店舗スタッフは20代〜40代の比較的若い年齢層が多く、風通しが良く、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
お客様の悩みを直にヒアリングし、解決出来る。他の商材よりも日々の不都合によりダイレクトに作用するので、お客様から感謝の言葉をいただく場面が多い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
接客は楽しい。メガネの知識を得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店内が忙しすぎてお店を回すことで精一杯になる。
メガネを売る...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
時短勤務が問題なくできる。子育てに理解がありストレスなく働くことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てしながらこれ以上の昇...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
定時で上がることができたり、希望休は2日ほど出すことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
役職に就くと定時退社はあまりできなさそう続きを読む(全77文字)
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【良い点】
初任給から月給が高い。人が優しい。上司とも話しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがない。何年働いてもあまり給料が上がらない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
頑張れば評価される。社内特有の検定があり、頑張りが可視化される。時給が高くなる
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になるとワークラ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
マニュアルが揃っており教育制度は整っていると思う。検定とかもあり順を追って学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
若手が多く話しやすい雰囲気だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアを考えていない異動。ただ人手不足というだけで異動があった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
評価制度は具体的に公表されている。自分に近い直属の上司が評価してくれるため、評価自体に理解はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年で1000円程の昇給。
主任以上ではないと給与面で苦しむ。
またボーナスはなく、年一の業績給が出るが年...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
販売にしては高い方だと思います。報奨金も定期的にあるのでモチベになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給が年々上がっている...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
3年以上働いて年収がほとんど変わらない。同業他社よりも年収が低いと聞く。賞与が少なく、キャリアを重ねても期待でき...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
ノルマはないが個人の目標があり、達成するとインセンティブがもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢関係なく成果を出していればは...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
給与水準は全体的に低く、業務内容や責任の重さに見合っているとは感じられませんでした。基本給に加えてミニボーナス制度が設けられていましたが、支...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
インセンティブ制度はないが、賞与が昇給するほど、高く支給される。
賞与は年に2度。冬の方が約半年分の支給。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
路面店や伊勢丹などに配属されれば、何の知識がなくてもインセンティブがもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進するには、結局...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
半年に一回評価面談があり、ランクで評価を出してくれる。
目標を細かく上長と設定するので、何を頑張ればいいかが分かるためそれに向けて頑張れる。...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
販売職としては、初任給はいい方だと思う。
3ヶ月ごとに店舗での予算が決まっており、それを達成すると給与とは別で報奨金がでる。ただ、店舗によっ...続きを読む(全375文字)
| 会社名 | 株式会社ジンズ |
|---|---|
| フリガナ | ジンズ |
| 設立日 | 2018年5月 |
| 資本金 | 1億1000万円 |
| 従業員数 | 2,118人 |
| 売上高 | 780億2600万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 田中亮 |
| 本社所在地 | 〒371-0046 群馬県前橋市川原町2丁目26番地4 |
| URL | https://jinsholdings.com/jp/ja/group/jins/profile/ |
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