回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収については、毎月安定した給与が支給され、賞与もあるため、安心して働ける点が良いと感じています。また、店舗の売上や目標達成など、仕事で成果...続きを読む(全493文字)
- この投稿でわかること
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プリモ・ジャパン株式会社
プリモ・ジャパン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は192〜530万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、プリモ・ジャパン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にプリモ・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
年収については、毎月安定した給与が支給され、賞与もあるため、安心して働ける点が良いと感じています。また、店舗の売上や目標達成など、仕事で成果...続きを読む(全493文字)
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【良い点】
売れる人は昇給するし、売れない人はなかなか昇給しない。わかりやすい評価制度ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料に関...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
評価基準やテーブルが明確
【気になること・改善したほうがいい点】
評価者は基本的に現場の店長が行うので良くも悪くも主観的な側面が強い二次評価...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
上期と下期で評価されそれによってボーナスがきまった。店長との面談あり
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか給料は上がらなかった記...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月給も賞与も良くない。
評価に関しては、小さい店舗なら接客面だけではなく日々の業務への向き合い方も評価されやすい...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
成果に応じて評価される仕組みはあり、結果を出せば一定の評価は得られると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がやや曖昧...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
当時は四半期ごとにインセンティブがついていました。個人ではなく店舗ごとに目標達成することと、店舗の規模によって金額が変わります。
賞与なしの...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
目標数字を月単位で達成するとインセンティブとして与えられますが元々の賞与自体が0.7%〜設定されているため賞与とインセンティブを合わせてもそ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
ごくわずかにだか自分の頑張りで毎年昇給できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の努力結果というよりチームワークでの努力の結果を...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
評価制度は行動面と数字面で分かれており明確。評価面談もあり、フィードバックもしっかりしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
売上や成約率を元に給料が決まるため、年功序列というよりかは売れれば給料が上がっていきます。ノルマは無く、目標達成すると大入りで賞与に反映され...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
月給は少ない。ただ月次をたってせいするとボーナスに反映されるため、店舗によってボーナスはかなりかわる。ガチャ続きを読む(全60文字)
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【良い点】
年収は比較的普通だと思う。
上に上がることは滅多に出来ないため給料の変動はあまりないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)
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【良い点】
売り上げがトップレベルの人はそれなりに稼げると思う。売り上げ以外に、行動評価もあり頑張りは見てもらえるが、給与アップには繋がっていない。
行...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
評価制度の構築は、しっかり出来上がっています。明確さもあり、スモールステップで5000円は毎回上がっていました。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はほとんどない。
昇給もほとんどないと思ってよい。
店舗によって入れ替わりが激しければ店長に昇格し昇給する。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
個人のノルマはなく、店舗全体の目標達成によってインセンティブが支給されるので、チームワークの意識が高い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
受注額だけでなく、内面も見てくださる為、悪い言い方をすれば売れてなくても評価はされます。
ただ、他の方に比べてくれる人からすると、給料に関し...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
年収(昇給・賞与など)や評価(昇進機会や基準など)に関して良いと思う点に関しては、よくわからなかった。どのような基準で給与が上がっていくのか...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
新卒入社で同業の中で考えると初任給は高いかと思います。ボーナスも出ないことはないので年に2回もらえます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全197文字)
常に一定で、あまり増えることはなさそう。しかし、業界の中では、仕事量と給料が見合っていると感じた。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
頑張っても頑張らなくても変わらない印象。店長に評価をもらえたとしてもその上のマネージャー許可が降りない。
年収も大きくは上がらず、経験者で中...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
上長にもよりますが、数字だけではなく行動も評価に反映してくれる為、細かな事でもアピールポインタに繋がりやすい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
個人ノルマも無く給与が安定しているため営業成績が悪い人でもベースは良い。
最低でも、約5000円は昇給するので少しずつではあるが給与は上がる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
本店勤務であれば首都圏手当や本店手当等がつくため、基本給+20000円の上乗せがあった
ボーナスも高くはないが、一年を通して2ヶ月分は保証さ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
時短もでき、すごくよい。つわりがひどい人はバックルームで休んでいたり、女性ならではのサポートができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
お客様にありがとあと言ってもらえるのはすごくやりがい。
【気になること・改善したほうがいい点】
購入意思の低いお客様もよくおり、それも接客数...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
出産を機に土日祝日休みの仕事にしたいと思ったから。
この仕事だと子供との時間があまり取れないので、仕事は好きですか諦めました。
独身であれば...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップができない。新しいことを吸収したいと思っても、主戦場はあくまでも接客・営業のため、将来的な知識(保...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
個人のノルマはないが店舗ごとに目標の売上設定がありそれの達成度合いでボーナスの金額がかわる。そのため店舗の目標達成への熱意はとても高い。
【...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
ほとんどが女性社員なので育休産休はとても取りやすい職場だと思う。役職者もよく産休や時短出勤をしている。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
コンサルティングセールスのため、いわゆる来店客に言われるがまま商品を出すスタイルではなく、ニーズの把握から提案とスキルを磨くのでやりがいがあ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
残業も顧客対応以外はなく、業務効率化の意識も高い。週休2日が徹底されており、休日出勤も基本的にはないので連勤も最大で5日間と小売やサービス業...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
働く上では人やホワイトさなど環境が抜群に良い。仕事内容もお客様の喜ばしい節目に立ち会うのでやりがいもある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
人事の方がとにかくとても素敵です。こんな人になりたい、一緒に働きたいと思って入社を決めました
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブがとてもじゃないが越えれるものじゃない。マネージャーがかなりしつこく店舗の売り上げについていってくる続きを読む(全77文字)
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【良い点】
コロナ渦でも給与をだしたりとちゃんとしているが、正社員になっても給料自体は残業しないと増えない。
昇給も見込めず、店長クラスになってマンショ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
賞与ありと説明を受けていたが、業績賞与で結局在籍中数万円しか受け取らなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内資格が全てで、汎...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
やっていけば順当に上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
店長以上の役職になるのはなかなか大変なので、家族を持つ人は家庭の了承を得る...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
昇給は頑張り次第でする
新しい評価制度ができランクに合わせて昇給する
ボーナスも同様評価次第
大体1ヶ月分はもらえる続きを読む(全64文字)
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【良い点】
労働環境の遵守(1分単位の残業代支給、コンプライアンス等)は徹底されているため、残業手当がしっかり支払われる。
やりがいとスキルアップ: メ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
在籍期間はちょうど経営方針の変化が著しい時期でした。入社からしばらくはノルマがないので伸び伸びと仕事をして妥当の金額だと考えます。方針変更後...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
立候補制で管理職になる事ができるため、やる気がある人であれば、入社から一年程でも上を目指すことができる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
・買収後、評価基準が明確になった
【気になること・改善したほうがいい点】
・評価基準自体は明確になったが、仕組みの理解が評価する人(上司)に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
早期から役職にはつきやすいですが、給料が見合っていない方も多く、コスパ良く働かされている方もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全184文字)
| 会社名 | プリモ・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | プリモジャパン |
| 設立日 | 1999年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 709人 |
| 売上高 | 175億4800万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 藤江秀一 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座5丁目12番5号 |
| 電話番号 | 03-6226-6261 |
| URL | https://www.primoghd.co.jp/company/group/#primojapan |
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