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【良い点】
当時は四半期ごとにインセンティブがついていました。個人ではなく店舗ごとに目標達成することと、店舗の規模によって金額が変わります。
賞与なしの...続きを読む(全230文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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プリモ・ジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全69件）
プリモ・ジャパン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は192〜530万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、プリモ・ジャパン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にプリモ・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
プリモ・ジャパンの 年収分布
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プリモ・ジャパンの 職種別年収
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【良い点】
目標数字を月単位で達成するとインセンティブとして与えられますが元々の賞与自体が0.7%〜設定されているため賞与とインセンティブを合わせてもそ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
ごくわずかにだか自分の頑張りで毎年昇給できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の努力結果というよりチームワークでの努力の結果を...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
評価制度は行動面と数字面で分かれており明確。評価面談もあり、フィードバックもしっかりしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
売上や成約率を元に給料が決まるため、年功序列というよりかは売れれば給料が上がっていきます。ノルマは無く、目標達成すると大入りで賞与に反映され...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
月給は少ない。ただ月次をたってせいするとボーナスに反映されるため、店舗によってボーナスはかなりかわる。ガチャ続きを読む(全60文字)
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【良い点】
年収は比較的普通だと思う。
上に上がることは滅多に出来ないため給料の変動はあまりないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)
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【良い点】
売り上げがトップレベルの人はそれなりに稼げると思う。売り上げ以外に、行動評価もあり頑張りは見てもらえるが、給与アップには繋がっていない。
行...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
評価制度の構築は、しっかり出来上がっています。明確さもあり、スモールステップで5000円は毎回上がっていました。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はほとんどない。
昇給もほとんどないと思ってよい。
店舗によって入れ替わりが激しければ店長に昇格し昇給する。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
個人のノルマはなく、店舗全体の目標達成によってインセンティブが支給されるので、チームワークの意識が高い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
受注額だけでなく、内面も見てくださる為、悪い言い方をすれば売れてなくても評価はされます。
ただ、他の方に比べてくれる人からすると、給料に関し...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
年収（昇給・賞与など）や評価（昇進機会や基準など）に関して良いと思う点に関しては、よくわからなかった。どのような基準で給与が上がっていくのか...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
新卒入社で同業の中で考えると初任給は高いかと思います。ボーナスも出ないことはないので年に2回もらえます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全197文字)
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常に一定で、あまり増えることはなさそう。しかし、業界の中では、仕事量と給料が見合っていると感じた。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
頑張っても頑張らなくても変わらない印象。店長に評価をもらえたとしてもその上のマネージャー許可が降りない。
年収も大きくは上がらず、経験者で中...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
上長にもよりますが、数字だけではなく行動も評価に反映してくれる為、細かな事でもアピールポインタに繋がりやすい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
個人ノルマも無く給与が安定しているため営業成績が悪い人でもベースは良い。
最低でも、約5000円は昇給するので少しずつではあるが給与は上がる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
本店勤務であれば首都圏手当や本店手当等がつくため、基本給＋20000円の上乗せがあった
ボーナスも高くはないが、一年を通して2ヶ月分は保証さ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
個人ノルマがあるかというとそうではなく、店舗ノルマになります。個人ノルマも課せられていますが、それによって給料が変わるかというとそうではない...続きを読む(全227文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低めです。昇給も年一回のチャンスがありますが、昇給テーブルの上限まで上がると等級を上げなくてはならない。等...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく年収が上がらない。中堅〜ベテランの先輩が退職する理由のほとんどが勤続年数が増えても年収が上がらないことで...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
残業が少なく、平日はお客様がいらっしゃらない日もあるため、しんどさが少ない割にはもらえる方かなと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
残業代は１分単位でもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は昔は1ヶ月×2はもらえてましたが、評価でもらえる額が変わるように...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、上司によって与えられる目標やレベルが変わり、公平性をあまり感じない。続きを読む(全60文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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プリモ・ジャパンの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
基本的に女性が多いので、ライフステージ毎の働き方については理解が得やすいかと思います。突発休や早上がりなどをされてる方も多かったです。
【気...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
基本的に幸せな買い物なので、ハッピーな気持ちで接客できるのはとても良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社が多く差別化は...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
コミュニケーションを取る回数が圧倒的に増えるので、コミュニケーション能力はつくと思います。
定期的に研修もあったと思います。
【気になること...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスはすごくとりやすい。時間になったらぴったりに勤怠をおして帰るようなシステム。ただ、出勤は縦社会で、勤務歴が短い人...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
若くても実力があれば店長になれる。
銀座に足をはこび、研修を行ったり、リモートで研修があるので成長はできる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
成約に至った時の達成感は最高です。私はこの仕事が好きでした。お客様に寄り添う接客をしていれば、必ず結果につながります。働いている人みんな言葉...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
独身で若ければ仕事も休みも充実する。結婚して家庭を持つと土日が休めないことはかなりネックになるので勤め続けるのが困難。
【気になること・改善...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性が多いので出産や育児には理解がある会社だとは思いますが、出産してから働くとなると土日は休めないので難しいと思います。
【気になること・改...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
スタートメンバーでしたが年齢的にぴったりはまり切磋琢磨して楽しくできました。
少し慣れてから差はできましたが自分はやる気がでる環境でした。
...続きを読む(全239文字)
回答者：
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【良い点】
自分の場合はギャップは特になかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗や人の入れ替わり後の状況によっては少々過酷な状況の店舗もあ...続きを読む(全201文字)
小売り(メガネ・貴金属・ジュエリー)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
業界の中では比較的高額で充分貰えていると感じる、また社内資格で手当てがつく為技術を磨けばそれなりに貰える続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が無いため年収は少ない。昇給は一般スタッフなら人事評価によって0円〜最大4000円アップのため、年収を上げる...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
年収については、同業他社と比較しても平均以上だと感じる。
残業代が1分単位で全額支給される点に、会社が社員の労働時間を尊重している姿勢が表れ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
店舗に人間関係を悪くするような人がいたら、エリアマネージャーがすぐに店舗移動をしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の遅...続きを読む(全87文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
準社員（契約社員）だったため、給与額はあまり良くはありませんでしたが、社員登用試験を受けて受かれば社員になれるの...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
基本の給与体系に加えて、インセンティブの比率が高いところが魅力だと思います。減給の心配があるような厳しい売上ノルマ設定がないため、安定した状...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年収は少ないが販売員はこのくらいなのかなと感じた。繁忙期以外はほとんど残業がないので妥当かとも思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
どうすれば給与が増加するかなど、透明性が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがなく、モチベーションの低下に繋がっているよ...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確ではない。
どれだけ頑張って販売をしても、「遅刻」「突発的な休み」が多い人の評価が高いのが納得いき...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
給与体系は透明性が高く、10年勤めているが、自己の成長と成果がきちんと給与に反映されてきたと感じる。
固定残業代制ではなく、残業代が1分単位...続きを読む(全146文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
プリモ・ジャパンの 会社情報
| 会社名 | プリモ・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | プリモジャパン |
| 設立日 | 1999年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 709人 |
| 売上高 | 175億4800万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 藤江秀一 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座5丁目12番5号 |
| 電話番号 | 03-6226-6261 |
| URL | https://www.primoghd.co.jp/company/group/#primojapan |
プリモ・ジャパンは1999年4月設立の小売り業界に属する企業です。従業員数は709人で、売上高は175億4800万円になります。
NOKIZAL ID: 1569224
