この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性で販売員としては給料はいい方だと思います。入社時のボーナスは少し少なめですが、今のところ毎回きちんと出ています。また昇給も、一回あたりの金...続きを読む(全98文字)
株式会社メガネトップ 報酬UP
株式会社メガネトップの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社メガネトップの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社メガネトップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
女性で販売員としては給料はいい方だと思います。入社時のボーナスは少し少なめですが、今のところ毎回きちんと出ています。また昇給も、一回あたりの金...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
年に2回、評価シートに基づいて、自己評価と所属長の評価をそれぞれ算出して平均したものが自分自身の評価となり、それがボーナス金額に直結します。フ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
接客業の割には良い給料(妥当??)かなと思ってる。店長クラスになるとボーナスは100ぐらいもらえると聞いたが、別に平スタッフでも問題なく生活で...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
販売スタッフは基本的に店長に評価されて、店長の言葉を聞いてブロック長が判断するシステム。
良い点、改善点、を毎回伝えてくれるので目標設定もしや...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
同業他社に比べれば給与は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
会社都合での転勤があると転勤手当が出るが上限年数3年まで、会社都合で残留...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
メガネ業界では給与はいいほうである。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進制度が細かすぎ、上の役職が詰まってしまっている。
店長の手前...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
サービス業のなかではけっこう給料は高いと思います。特に新卒社員は若いうちはそこそこもらえるので良いと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
特に不満はなく、みなさん働いていたと思いますし私自身も不満はありませんでした。賞与もしっかり出してもらっていたみたいなので給与面は安心できるの...続きを読む(全112文字)
昇格は試験があるとのことで公正に見られて居るような印象を受けた続きを読む(全31文字)
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【良い点】
契約社員でしたが、昇給がほぼない以外はきちんと出ます。残業代とか研修や他店舗応援に行った時の交通費など。
バリュー評価とプロセス評価があります...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
現在はどうかわからないが、当時は販売スタッフにしては給料が高めの設定だったが、賞与は少なかった。
主に補聴器の販売成績によって差があるという話...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員はとにかく給料が安いし全然上がらない。正社員になる道もあるが、正社員は1週間後に引っ越しを伴う異動をしょっ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしています。
女性で正社員であれば年収は悪くないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
万年人材不足です。
離...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
接客業にしては年収はいい方だと感じます。賞与も一年で三ヵ月分支給されます。店長になれば年収も600万円程にまで上がると言われております。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
契約社員やパート雇用者にもボーナスが出る
社員になればボーナスや月給も跳ね上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
時給計算だとめちゃく...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
店長になれば年収500万円はほぼ超えてくる。規模の大きいお店ほど若くても年収が上がりやすい。若くても結果を出せば、ブロック長の目にとまればお店...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
眼鏡業界の中では珍しく年に2回賞与があるのでやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が半期ごとにあり、業務内容は変わら...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
安定している収入は得られます。
年二回のボーナスも業績によって多少変動はありますが、基本的には毎年少しずつ上がっていきます。
【気になること・...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
賞与は年々増加傾向にある。年2回で4ヶ月分以上。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価者によって評価にバラつきがでる。
次席者は副店長...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
給料が安いです。
店長になっても大型店でなければ大きく変わらず責任が増えます
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給しやすく、また功績給...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
小売業にしては十分。
【気になること・改善したほうがいい点】
年2回行われる昇格テストを受けないと給料は上がらない、どんなに忙しい店舗に配属に...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
定期的に昇給テストがあり、それに応募するとテストが受けられる合格すると昇格することができ給料もアップする。店長などになると店舗の数と店長の人数...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
賞与はコロナ禍でも出ていた。労働組合もあるので、今後も安定して支給されると思われる。ここ3年ほどは平均して年間で4ヶ月分くらいは出ていた。評価...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
年収はいかに上司に気に入られるかだと思う。少なくともスタッフ以上店長になるには部長以上の人間と仲良くなっていないと厳しいイメージがある
【気に...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長のひとつ上の役職として、各都道府県に配属される「ブロック長」というものがあります。
評価やノルマ、罰則はブロッ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
自分が小さい頃から眼鏡をかけていたから興味があって入社した。
良いところは特に無し。店舗ガチャ。
【気になること・改善したほうがいい点】
人に...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
店長によっては希望の休みを言えば、シフト制でも土日で休みを取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長によっては、希望休が通らない...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
北海道のグループ長ですが、ひどく士気を下げるようなメールや電話、店長へのノルマを課していたりと…所謂パワーハラスメ...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属店舗による。
シフトを組むのが店長なので、店長のプライベートに合わせて組まれることが多々ありました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
転勤するかどうか自分で選べるので地元で働きたい人や子供のいる人には良いと思う。自分が平日に休んで、パートナーが土日祝休めれば上手く助け合えると思う。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ベネフィットの福利厚生が使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度は作っている最中といった感じ。評価制度はしっかりしているが、...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
平日休みなので、込み合わない日に買い物が出来る。役所に行ったり病院に行ったりするのにも便利。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長の方...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
人間関係は良い。一部変な人もいるが、基本皆穏やかで親切。助け合いの精神があるので居心地は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
最初の頃は学ぶことが多く大変ですが、毎日成長を感じることが出来るので、頑張れる環境に身を置きたいという方にはおすすめ出来ます。
【気になること...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって環境に差があります。店長の方針などによって店舗の運営に差が出るのは仕方ないのですが、異動後の店長が残業...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
公休日、有給等含め休暇が取得しやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内組織体制が頻繁に変わるため、社内、顧客に混乱が生じる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
業績の良い年度は、賞与が夏・冬・年度末に3回もあり、さらにそれ以外に年末に特別手当のような報酬もあったりで、月給以外の収入が度々ありモチベーシ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
学歴や新卒中途採用関係なく、昇格出来るチャンスがあります。転職を考えてる方には狙い目かも知れません。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
若手の方でも頑張れば頑張るほど頂けれるので、若い方からでも高収入のチャンスがある。実際20代の方でも年収800万以上ある人は続々いる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
バイトなので賞与はないです仕事量に見合ったような感じの金額に思いました。
そこまでバリバリ働くわけでもないのでこのくらいの金額で妥当と思います...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
完全歩合制度であり、働けば働くだけ給与が上がる仕組みになっている。残業手当も月1000万円入るようになっており、賞与も1000万円入るようにな...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
スキルシート等正直な配点方式になっている点で、本人は無理をせずに、
提出可能な点。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は、上級レベル...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
日本女性の給与水準からしたら納得出来る額でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が家族を持って生活するには少ない給与のため男性ス...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
パートは夏冬のボーナスが数万円ほどしかでない、正社員は役職にもよるが、他社と比べるとボーナスもよかった
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
ある程度の役職までは完全成果主義で、結果さえ出せれば入社した時期など関係なく役職を上げることが可能です。
そのため新卒でもすぐに役職者になるこ...続きを読む(全505文字)
会社名 | 株式会社メガネトップ |
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フリガナ | メガネトップ |
設立日 | 1980年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 4,498人 |
売上高 | 883億6400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 冨澤昌宏 |
本社所在地 | 〒420-0858 静岡県静岡市葵区伝馬町8番地の6 |
電話番号 | 054-275-5000 |
URL | https://www.meganetop.co.jp/ |
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