この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般スタッフは販売できれば、できるだけインセンティブがつくためやりがいがある
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ付与が半年...続きを読む(全85文字)
As‐meエステール株式会社(旧:As-meエステール株式会社) 報酬UP
As‐meエステール株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜470万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、As‐meエステール株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にAs‐meエステール株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
一般スタッフは販売できれば、できるだけインセンティブがつくためやりがいがある
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ付与が半年...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
個人売上。給与にプラスしてインセンティブがつくので頑張った分だけ結果につながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域の特色・店舗によ...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人予算が毎月設定されており、達成度の積み重ねによって半期ごとのボーナスが決まる。1度も達成していない人は寸志程度...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
賞与に関しては明確なテーブルがあるので、個人予算に対しての達成率に応じて上乗せされるのがキチンと確認できます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
歩合制なので売れた分報酬がボーナス時に加算されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合制がボーナスにしか加算されない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
昇進機会は店長と部長の匙加減で決まる。
本社基準はよくわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマにたいしてあまり見合っていない。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員雇用で、賞与もあると思っていたが、正社員になれるのは、資格をとって、エリアマネージャーは上の方たちと面接をし...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
インセンティブ次第で年収が変わる
自分のやる気次第で大きく年収が変わると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字面での評価のウ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
頑張って月のノルマ達成をすればその分もらえるボーナスも社内での評価も上がる。数字だけ追えばいける。
【気になること・改善したほうがいい点】
給...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
売上の達成率で賞与はほぼ決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
予算の達成率で賞与は決まるが、配属先によって売れる店と売れない店があ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
給料とは別に、インセンティブがあり目標達成できたりするとプラスアルファでもらえるので、やりがいやモチベーションに繋がる。
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)
【社員から聞いた】給料は大卒で185000円で、専門・高卒だと180000円であるということを社員の方から聞いた。ただ入社して間もない社員でも評価次第で店...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
良い点はありません。
毎月の売上目標を達成すればボーナスで返ってくるところくらいでしょうか。
少ない給料でも問題ない人なら良いですが…
【気に...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
合併している為、ふたつの会社の制度がある。労働組合があり、どちらの給与体系もある程度守られている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ふ...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
一応インセンティブ制度があり、達成している時はインセンティブが貰える仕組みになっている。賞与も同様に、達成している場合は額が上がる。
【気にな...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
自分の頑張り次第でインセンティブで稼げる。それによりボーナスにあたる報奨金も多く貰える。
一人のお客様への接客が長く接客販売という仕事のやりが...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
ストレスが少なく長く働きやすい環境です。
残業もクリスマス時期以外はほとんどないので夜の予定は組みやすいと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
やった分、売上作った分を評価される仕組みです。きちんとインセンティブ制度があります。
ですが、基本給も新卒事務職レベルであるので、売上に必死に...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
毎月予算達成しているような売れるスタッフは、ボーナス時にインセンティブを上乗せして貰えるので、年収も上がるのでやりがいに繋がると思う。下手すれ...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
首都圏は2万円プラスで20万円でした。
首都圏外は18万でしたので、夫による転機で他県に引っ越した時に給料が18万に下がってしまいました。首都...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
売れば評価されるが、ほんのわずか。
【気になること・改善したほうがいい点】
前は毎月の給与に、インセンティブが反映されていたが、いつからか賞与...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
店舗にもよりますが、ある程度自分のやりたいこと、チャレンジしたいことは発言でき、実行することも可能だと思います。他店舗にはない施策や、館に協力...続きを読む(全224文字)
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前の求人には、ボーナス支給や、昇給ありという風に記載があったにも関わらず、実際は皆ありませんでした。
仕事内容の割には月収は、悪くありませんでしたし残業...続きを読む(全196文字)
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残業が非常に多かったが、残業代が異常なほど安かった。
また、賞与や基本給にプラスされるものがほぼないので、
入社時に年収の交渉をしっかり納得いくところ...続きを読む(全211文字)
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<給与・賞与>
イベント時以外は週休2休日や連休も取れること(店舗の責任者によると思いますが)、仕事量・内容を考えると給与は普通なので販売でそこそこ欲し...続きを読む(全478文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
能力より勤続年数でリーダーが決まる部分は改善の余地あり。人手不足でマネジメント層が固定されており新人が育つ環境ではない。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーの好みが店に反映される点。立地や客層などを考えた商品展開を行ってほしい。商品の質と価格設定があっていな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
髪色髪型ネイル自由で自宅から近かったため。服装なども清潔感があれば特に指摘されることもなく、自分らしさは出しやすい。スタッフの個性もバラバラで...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
仕事柄女性の多い職場で雰囲気が合えば楽しい職場になると感じた。個人売りも設定されてはいるがほとんど給与には直結しないため協力して売り上げを取る...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員が店舗ごとに配属されているわけではなく、マネージャーがワンオペでエリアを見てる場合がほとんど。社員登用も年数で...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
時短やパートとして働くこともでき女性特有のライフスタイルに合わせて働くことが可能なイメージがあります。
雰囲気もお店によりますが良い人が多いの...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
シフト制で休みの希望が出せることや、スタッフの人数が揃っていれば有休も取りやすい点はとてもよいと思う。
年間休日120日になったことや、夏季冬...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
女性が多い企業なので、店やスタッフ、上司によってはかなり働きやすい環境になる場合もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗のスタッ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
産休からほぼ戻ってくる方が多かったと思う。
女性社員が多いからか、助け合いの雰囲気があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
自分らしくを大事にしている点、人との繋がりを大事にしている点、必要不可欠なものでないジュエリーだが、1人の人生を華やかにすることができる、お手...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
公休日、有給等含め休暇が取得しやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内組織体制が頻繁に変わるため、社内、顧客に混乱が生じる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
業績の良い年度は、賞与が夏・冬・年度末に3回もあり、さらにそれ以外に年末に特別手当のような報酬もあったりで、月給以外の収入が度々ありモチベーシ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
学歴や新卒中途採用関係なく、昇格出来るチャンスがあります。転職を考えてる方には狙い目かも知れません。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
若手の方でも頑張れば頑張るほど頂けれるので、若い方からでも高収入のチャンスがある。実際20代の方でも年収800万以上ある人は続々いる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
バイトなので賞与はないです仕事量に見合ったような感じの金額に思いました。
そこまでバリバリ働くわけでもないのでこのくらいの金額で妥当と思います...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
完全歩合制度であり、働けば働くだけ給与が上がる仕組みになっている。残業手当も月1000万円入るようになっており、賞与も1000万円入るようにな...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
スキルシート等正直な配点方式になっている点で、本人は無理をせずに、
提出可能な点。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は、上級レベル...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
日本女性の給与水準からしたら納得出来る額でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が家族を持って生活するには少ない給与のため男性ス...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
パートは夏冬のボーナスが数万円ほどしかでない、正社員は役職にもよるが、他社と比べるとボーナスもよかった
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
ある程度の役職までは完全成果主義で、結果さえ出せれば入社した時期など関係なく役職を上げることが可能です。
そのため新卒でもすぐに役職者になるこ...続きを読む(全505文字)
会社名 | As‐meエステール株式会社 |
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フリガナ | アズミエステール |
設立日 | 2018年4月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 2,571人 |
売上高 | 238億2200万円 |
代表者 | 丸山雅史 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座1丁目19番7号 |
電話番号 | 03-6628-8480 |
URL | https://www.as-estelle.co.jp/ |
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