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【良い点】
販売員にしてはー、いい給料？
【気になること・改善したほうがいい点】
単純に給料低いのと、評価基準が謎。
ボーナスはお小遣い程度。交通費が入...続きを読む(全95文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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Ａｓ‐ｍｅエステールの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全33件）
Ａｓ‐ｍｅエステール株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜470万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Ａｓ‐ｍｅエステール株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にＡｓ‐ｍｅエステール株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
Ａｓ‐ｍｅエステールの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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Ａｓ‐ｍｅエステールの 職種別年収
職種別年収
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??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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Ａｓ‐ｍｅエステールの 社員・元社員による会社の評価
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Ａｓ‐ｍｅエステールの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
人手不足があり、タイミングによっては役職を目指せると思う。
個人の予算を達成して、インセンティブで稼ぐこともできると思う。
【気になること・...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
売上を元にボーナスが決まるので、分かりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
お給料は低めです。
契約社員から正社員登用制度がある...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
予算達成分は賞与ひ加算されるが、
店に占いスタッフがいると足を引っ張られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与を年4回にしてほし...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
毎月売り上げ目標が設定され、達成のパーセンテージに応じてボーナス支給されます。
逆にクリア出来なければボーナス支給は有りません。(売り上げは...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
宝石協会の中では高い方らしいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は予算を達成しない限り多くは貰えない、何も達成がないときは寸...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
数字がすべてなので、売上をとることへの向上心がある方、販売が好き等であれば、個人予算達成でインセンティブがもらえる
【気になること・改善した...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
一般スタッフは販売できれば、できるだけインセンティブがつくためやりがいがある
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ付与が半...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
個人売上。給与にプラスしてインセンティブがつくので頑張った分だけ結果につながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域の特色・店舗に...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人予算が毎月設定されており、達成度の積み重ねによって半期ごとのボーナスが決まる。1度も達成していない人は寸志程...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
賞与に関しては明確なテーブルがあるので、個人予算に対しての達成率に応じて上乗せされるのがキチンと確認できます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
歩合制なので売れた分報酬がボーナス時に加算されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合制がボーナスにしか加算されない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
昇進機会は店長と部長の匙加減で決まる。
本社基準はよくわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマにたいしてあまり見合っていない。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員雇用で、賞与もあると思っていたが、正社員になれるのは、資格をとって、エリアマネージャーは上の方たちと面接を...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
インセンティブ次第で年収が変わる
自分のやる気次第で大きく年収が変わると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字面での評価の...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
頑張って月のノルマ達成をすればその分もらえるボーナスも社内での評価も上がる。数字だけ追えばいける。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
売上の達成率で賞与はほぼ決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
予算の達成率で賞与は決まるが、配属先によって売れる店と売れない店が...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
給料とは別に、インセンティブがあり目標達成できたりするとプラスアルファでもらえるので、やりがいやモチベーションに繋がる。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)
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【社員から聞いた】給料は大卒で185000円で、専門・高卒だと180000円であるということを社員の方から聞いた。ただ入社して間もない社員でも評価次第で店...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
良い点はありません。
毎月の売上目標を達成すればボーナスで返ってくるところくらいでしょうか。
少ない給料でも問題ない人なら良いですが…
【気...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
合併している為、ふたつの会社の制度がある。労働組合があり、どちらの給与体系もある程度守られている。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
一応インセンティブ制度があり、達成している時はインセンティブが貰える仕組みになっている。賞与も同様に、達成している場合は額が上がる。
【気に...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
自分の頑張り次第でインセンティブで稼げる。それによりボーナスにあたる報奨金も多く貰える。
一人のお客様への接客が長く接客販売という仕事のやり...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
ストレスが少なく長く働きやすい環境です。
残業もクリスマス時期以外はほとんどないので夜の予定は組みやすいと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
やった分、売上作った分を評価される仕組みです。きちんとインセンティブ制度があります。
ですが、基本給も新卒事務職レベルであるので、売上に必死...続きを読む(全269文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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Ａｓ‐ｍｅエステールの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
福利厚生については最低限という印象で、交通費は支給されない条件でした。条件面よりも、現場の雰囲気や人間関係を重視する方には向いている職場だと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
商業施設内のアクセサリーショップで、オープンから閉店まで約4年間勤務しました。接客・販売だけでなく、在庫管理や売上管理、シフト作成など店舗運...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
シフトについても事前に相談すれば調整してもらえることが多く、休みは比較的取りやすかったと感じます。繁忙期は忙しくなるものの、チームで協力して...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
休みはかなり取りやすいが、店舗による人手不足だったりすると取りづらい。年間休日は多い方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
人手...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
お客様と関われたり、自分のお客さんができると嬉しい。人と話すことが好きな人や、顧客育成などにやりがいを感じる方はオススメ。
【気になること・...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
女性に優しい福利厚生がある、ジュエリーをつけて仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
人がいないお店でバンバン産休など取られる...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
男性はとにかく上がりやすい、ほぼみんなすぐ店長や課長、エリマネになってる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の当たり外れがかなり酷...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
従業員の方は、いい人がかなり多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくお給料が低く、ノルマなど月ごとにある割にはインセンも無い...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
残業は少ないと思う。そこは、店舗や店長の意向で変わるとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の職場のため、理解ある社員が多い...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
退職も引き延ばされるケースが多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の意思のある社員の声に向き合うべきだと感じる。そういう...続きを読む(全161文字)
小売り(メガネ・貴金属・ジュエリー)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
店舗に人間関係を悪くするような人がいたら、エリアマネージャーがすぐに店舗移動をしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の遅...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
準社員（契約社員）だったため、給与額はあまり良くはありませんでしたが、社員登用試験を受けて受かれば社員になれるの...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
基本の給与体系に加えて、インセンティブの比率が高いところが魅力だと思います。減給の心配があるような厳しい売上ノルマ設定がないため、安定した状...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年収は少ないが販売員はこのくらいなのかなと感じた。繁忙期以外はほとんど残業がないので妥当かとも思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
どうすれば給与が増加するかなど、透明性が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがなく、モチベーションの低下に繋がっているよ...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確ではない。
どれだけ頑張って販売をしても、「遅刻」「突発的な休み」が多い人の評価が高いのが納得いき...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
給与体系は透明性が高く、10年勤めているが、自己の成長と成果がきちんと給与に反映されてきたと感じる。
固定残業代制ではなく、残業代が1分単位...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
月給は比較的高めではあると思う。ボーナスは正直売り上げのいい店舗であってもなくても、そこまで多くはない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
契約社員、パートは時給制で比較的金額が高いです。また残業代も1分単位で支給されるため給与の額面は小売業の業界では比較的高いと思います。
また...続きを読む(全515文字)
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【良い点】
個人ノルマはないので売り上げが取れなくても給料には影響しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級は無いに等しい。予算を達成しても...続きを読む(全88文字)
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Ａｓ‐ｍｅエステールの 会社情報
| 会社名 | Ａｓ‐ｍｅエステール株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アズミエステール |
| 設立日 | 2018年4月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 2,571人 |
| 売上高 | 234億2100万円 |
| 代表者 | 丸山雅史 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座1丁目19番7号 |
| 電話番号 | 03-6628-8480 |
| URL | https://www.as-estelle.co.jp/ |
Ａｓ‐ｍｅエステールは2018年4月設立の小売り業界に属する企業です。従業員数は2,571人で、売上高は234億2100万円になります。
NOKIZAL ID: 3132498
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