Ａｓ‐ｍｅエステールの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全39件）

【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブがとてもじゃないが越えれるものじゃない。マネージャーがかなりしつこく店舗の売り上げについていってくる続きを読む(全77文字)

【良い点】
賞与に関しては、自分が頑張った分しっかり反映されるシステムなので、販売が得意であったり、売上を作れる人にはとてもいいシステムだと思います。
...続きを読む(全239文字)

【良い点】
ノルマはないが個人の目標があり、達成するとインセンティブがもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢関係なく成果を出していればは...続きを読む(全135文字)

【良い点】
やった分だけ評価されるシステムであったので、数字が直結してモチベーションを保つことができる性格であれば、とても合う風土であるように思う。
【...続きを読む(全146文字)

【良い点】
売れて予算達成すればボーナスはしっかり入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
売れるかどうかは店舗次第のところもあるため、ボーナスが...続きを読む(全100文字)

【良い点】
売上が良ければ、
その分評価されますし
一番最初に話しかけた人が担当になるので
接客を頑張れば頑張ったぶんだけ
しっかり評価される環境ではあ...続きを読む(全252文字)

【良い点】
販売員にしてはー、いい給料？
【気になること・改善したほうがいい点】
単純に給料低いのと、評価基準が謎。
ボーナスはお小遣い程度。交通費が入...続きを読む(全95文字)

【良い点】
人手不足があり、タイミングによっては役職を目指せると思う。
個人の予算を達成して、インセンティブで稼ぐこともできると思う。
【気になること・...続きを読む(全146文字)

【良い点】
売上を元にボーナスが決まるので、分かりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
お給料は低めです。
契約社員から正社員登用制度がある...続きを読む(全106文字)

【良い点】
予算達成分は賞与ひ加算されるが、
店に占いスタッフがいると足を引っ張られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与を年4回にしてほし...続きを読む(全108文字)

【良い点】
毎月売り上げ目標が設定され、達成のパーセンテージに応じてボーナス支給されます。
逆にクリア出来なければボーナス支給は有りません。(売り上げは...続きを読む(全284文字)

【良い点】
宝石協会の中では高い方らしいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は予算を達成しない限り多くは貰えない、何も達成がないときは寸...続きを読む(全101文字)

【良い点】
数字がすべてなので、売上をとることへの向上心がある方、販売が好き等であれば、個人予算達成でインセンティブがもらえる
【気になること・改善した...続きを読む(全154文字)

【良い点】
一般スタッフは販売できれば、できるだけインセンティブがつくためやりがいがある
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ付与が半...続きを読む(全85文字)

【良い点】
個人売上。給与にプラスしてインセンティブがつくので頑張った分だけ結果につながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域の特色・店舗に...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人予算が毎月設定されており、達成度の積み重ねによって半期ごとのボーナスが決まる。1度も達成していない人は寸志程...続きを読む(全90文字)

【良い点】
賞与に関しては明確なテーブルがあるので、個人予算に対しての達成率に応じて上乗せされるのがキチンと確認できます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全124文字)

【良い点】
歩合制なので売れた分報酬がボーナス時に加算されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合制がボーナスにしか加算されない。続きを読む(全71文字)

【良い点】
昇進機会は店長と部長の匙加減で決まる。
本社基準はよくわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマにたいしてあまり見合っていない。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員雇用で、賞与もあると思っていたが、正社員になれるのは、資格をとって、エリアマネージャーは上の方たちと面接を...続きを読む(全116文字)

【良い点】
インセンティブ次第で年収が変わる
自分のやる気次第で大きく年収が変わると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字面での評価の...続きを読む(全91文字)

【良い点】
頑張って月のノルマ達成をすればその分もらえるボーナスも社内での評価も上がる。数字だけ追えばいける。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)

【良い点】
売上の達成率で賞与はほぼ決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
予算の達成率で賞与は決まるが、配属先によって売れる店と売れない店が...続きを読む(全185文字)

【良い点】
給料とは別に、インセンティブがあり目標達成できたりするとプラスアルファでもらえるので、やりがいやモチベーションに繋がる。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)