この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人売上。給与にプラスしてインセンティブがつくので頑張った分だけ結果につながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域の特色・店舗によ...続きを読む(全135文字)
As‐meエステール株式会社(旧:As-meエステール株式会社) 報酬UP
As‐meエステール株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜470万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、As‐meエステール株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にAs‐meエステール株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
個人売上。給与にプラスしてインセンティブがつくので頑張った分だけ結果につながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域の特色・店舗によ...続きを読む(全135文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人予算が毎月設定されており、達成度の積み重ねによって半期ごとのボーナスが決まる。1度も達成していない人は寸志程度...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
賞与に関しては明確なテーブルがあるので、個人予算に対しての達成率に応じて上乗せされるのがキチンと確認できます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
歩合制なので売れた分報酬がボーナス時に加算されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合制がボーナスにしか加算されない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
昇進機会は店長と部長の匙加減で決まる。
本社基準はよくわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマにたいしてあまり見合っていない。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員雇用で、賞与もあると思っていたが、正社員になれるのは、資格をとって、エリアマネージャーは上の方たちと面接をし...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
インセンティブ次第で年収が変わる
自分のやる気次第で大きく年収が変わると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字面での評価のウ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
頑張って月のノルマ達成をすればその分もらえるボーナスも社内での評価も上がる。数字だけ追えばいける。
【気になること・改善したほうがいい点】
給...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
売上の達成率で賞与はほぼ決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
予算の達成率で賞与は決まるが、配属先によって売れる店と売れない店があ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
給料とは別に、インセンティブがあり目標達成できたりするとプラスアルファでもらえるので、やりがいやモチベーションに繋がる。
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)
【社員から聞いた】給料は大卒で185000円で、専門・高卒だと180000円であるということを社員の方から聞いた。ただ入社して間もない社員でも評価次第で店...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
良い点はありません。
毎月の売上目標を達成すればボーナスで返ってくるところくらいでしょうか。
少ない給料でも問題ない人なら良いですが…
【気に...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
合併している為、ふたつの会社の制度がある。労働組合があり、どちらの給与体系もある程度守られている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ふ...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
一応インセンティブ制度があり、達成している時はインセンティブが貰える仕組みになっている。賞与も同様に、達成している場合は額が上がる。
【気にな...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
自分の頑張り次第でインセンティブで稼げる。それによりボーナスにあたる報奨金も多く貰える。
一人のお客様への接客が長く接客販売という仕事のやりが...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
ストレスが少なく長く働きやすい環境です。
残業もクリスマス時期以外はほとんどないので夜の予定は組みやすいと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
やった分、売上作った分を評価される仕組みです。きちんとインセンティブ制度があります。
ですが、基本給も新卒事務職レベルであるので、売上に必死に...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
毎月予算達成しているような売れるスタッフは、ボーナス時にインセンティブを上乗せして貰えるので、年収も上がるのでやりがいに繋がると思う。下手すれ...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
首都圏は2万円プラスで20万円でした。
首都圏外は18万でしたので、夫による転機で他県に引っ越した時に給料が18万に下がってしまいました。首都...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
売れば評価されるが、ほんのわずか。
【気になること・改善したほうがいい点】
前は毎月の給与に、インセンティブが反映されていたが、いつからか賞与...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
店舗にもよりますが、ある程度自分のやりたいこと、チャレンジしたいことは発言でき、実行することも可能だと思います。他店舗にはない施策や、館に協力...続きを読む(全224文字)
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前の求人には、ボーナス支給や、昇給ありという風に記載があったにも関わらず、実際は皆ありませんでした。
仕事内容の割には月収は、悪くありませんでしたし残業...続きを読む(全196文字)
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残業が非常に多かったが、残業代が異常なほど安かった。
また、賞与や基本給にプラスされるものがほぼないので、
入社時に年収の交渉をしっかり納得いくところ...続きを読む(全211文字)
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<給与・賞与>
イベント時以外は週休2休日や連休も取れること(店舗の責任者によると思いますが)、仕事量・内容を考えると給与は普通なので販売でそこそこ欲し...続きを読む(全478文字)
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正社員でも退職金制度はありません。
賞与もありませんでしたが、販売成績に応じて報奨金はありました。
在職当時一度も昇給がありませんでした。
求人には...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
女性が多いため時短社員として子育てと両立できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間や休日に偏りが出てまわらなくなる。どこも人員...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
百貨店に構えていた店舗をショッピングモールに移して客層を広げたため様々なお客様と接することできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
低...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
女性社員同士理解があるため産休育休のとりやすさ。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売職は人員が少ないため連休をとることが難しく希望を...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
店舗が入っているモールの福利厚生を活用できる。会社自体の福利厚生・社内制度はありますが特に使っておりません。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
嗜好品に限らず一生涯で必要になる結婚指輪、真珠、プレゼントなど需要がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体に円安・地金高騰で...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業がほぼ無い、と聞いていたが実際は毎月のイベントは残業前提でシフトを組まれるため、確実に毎月10時間前後ある。し...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
販売だが、高額の趣味嗜好品になるので営業職に近い、自分の魅力を伝えてお客様に信頼してもらい、他店でも売っているような宝石でもあなたから買う、と...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長やベテラン社員は長く務めている方が多く、古い顧客様が多いため売上を作ることが出来ることもあるが、今は高級嗜好品...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって休みを取れるお店とそうでないお店の差が大きい。店長による。毎月店頭でイベントかあり、その時も2時間残業...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
店頭販売員はほぼ女性であるため女性で働きにくいとかはない。店長までは頑張れば比較的になれる場合が多いようだ。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
半年に一回昇給チャンスがあるので、頑張れば年に3-5万ほど昇給できる
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価になってしまっているし、...続きを読む(全551文字)
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【良い点】
残業は非正規の場合ほぼ0。
シフトの融通はある程度きく。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は700円。最低賃金を下回っている。能...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
ボーナスは年に2回あり、年収は大体、300万程度。しっかりとした評価制度があり、それに則って評価されるためやる気、根性だけだと昇格はできない。...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
給与は低い
あまり昇給もしないのでインセンティブをとるしかない。
インセンティブとるために残業する人は多い続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アークランズになってから賞与がだいぶ下がった。
昇給も全然ない。仕事内容、負担と給料が見合っていない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
現在はどうかわからないが、当時は販売スタッフにしては給料が高めの設定だったが、賞与は少なかった。
主に補聴器の販売成績によって差があるという話...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
資格取得で給料が上がる仕組みです。販売士や宅建関係など難易度に応じて増えたりします
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。年齢給で...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
昇給は年に1回。賞与は年に2回ある。少額だが、4月に入社して夏の賞与を貰えたことは良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年収については大変満足している、ボーナスについてもかなりの金額をもらえた
【気になること・改善したほうがいい点】
年収については改善する必要は...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
販売職にしては高いと思う。
賞与も多くは無いが年3回ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し増えるとよりモチベーションの向上に繋がる続きを読む(全80文字)
会社名 | As‐meエステール株式会社 |
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フリガナ | アズミエステール |
設立日 | 2018年4月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 2,571人 |
売上高 | 231億4600万円 |
代表者 | 丸山雅史 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座1丁目19番7号 |
電話番号 | 03-6628-8480 |
URL | https://www.as-estelle.co.jp/ |
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