ケイ・ウノの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全74件）

【良い点】
住宅手当など基本的な手当は支給される心強かった
【気になること・改善したほうがいい点】
販売職ではあるが単価の高いジュエリーを扱うため給与がも...続きを読む(全91文字)

【良い点】
年収は低いです。なかなか上がっていかない印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が厳しいと感じています。１段階上に上がってしま...続きを読む(全101文字)

【良い点】
評価制度や基準がしっかりしている
説明動画などもあります
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が低い、雀の涙です
住宅手当などはありま...続きを読む(全92文字)

【良い点】
年収が低かったため、年収の面で良い点は特にありません。強いて言えば、社割でジュエリーが買えることかと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全170文字)

【良い点】
月給は他のブライダル企業に比べると比較的高めだったかなと思います。また、一定の年次までは昇給制度があり、成績に関係なく給料があがりました。
【...続きを読む(全181文字)

【良い点】
評価基準がかなり細かく設定されていることや、面談の機会もあり今後の目標をはっきり分析できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料はほ...続きを読む(全138文字)

【良い点】
レベルと加点により決まる
年を重ねるごとに上がるし、レベルアップ項目が見える化されており、評価がわかりやすい
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全135文字)

【良い点】
評価制度はかなり明確で、被評価者側も概ね何がどのように評価されるのか開示されている。目標に掲げて上の評価を目指す指標としては使いやすい。
【気...続きを読む(全132文字)

【良い点】
加工職は技術が上がって出来ることが増えれば増えるほど評価が上がり賞与などに反映される。加工のやりかたなども細かく表記されており、修正率も数字で...続きを読む(全202文字)

【良い点】
この業界では多い方です。賞与は入社時はお小遣い程度でしかだ、給与体系の変更があり、1ヶ月分に近づきました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どうやって評価されてるのか曖昧
上司によって評価点の付け方が全然違う続きを読む(全54文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が仕事内容に見合っていません。自分へのご褒美みたいな物は買えません。生活費で精一杯。ゆとりを持った生活をしたい...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分も含め正しい評価をしてもらえず昇進、昇給が出来ず給料が少ないまま、転職した人が多い。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半年ごとの評価の上がり幅によって昇給額が決まるが、なかなか上がらない。ボーナスも1ヶ月分も出ない。続きを読む(全69文字)

【良い点】
1年ごとに昇給あり。(1000円程度)
キャリアレベルが上がると昇給もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合制ではないため、大型...続きを読む(全239文字)

【良い点】
住宅手当がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低いので残業ありきになってしまう。続きを読む(全55文字)

【良い点】
お客様に寄り添った接客をするため、人柄が良い人が多い印象がある。
人間関係も良好である。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足の為...続きを読む(全141文字)

【良い点】
評価制度がとても丁寧。面談は都度納得感があり、次の目標が決めやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はなかなか上がらない続きを読む(全72文字)

【良い点】
年収はスタートがそもそもとても低いので、あまり期待しない方がいい。頑張れば上がるかもしれないが、評価の基準がよくわからない。
【気になること・...続きを読む(全184文字)

【良い点】
評価は細やかな面接やシートへの記入によって公平にやってくれる。また上司や店長も良い人が多く、相談などは別途業務の時間中に別の店舗に行って人と合...続きを読む(全203文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がとにかく悪いです。
現場での業務をみていない上司が評価を最終決定し更に誰も到達す...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長の身内と上司に媚びる者だけが出世します。

真面目に仕事をしても報われないため定着率が低く退職者の数が半端ない...続きを読む(全200文字)

【良い点】
評価は大きく分けて2つ、売上などの数値結果と人間力があります。
売上ノルマはありませんが、次のレベルになるための目標金額が明確です。その他いく...続きを読む(全378文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や賞与は役職につかない限り微々たるものだと思います。
月の売り上げのインセンティブがあったりしますが、お年玉程...続きを読む(全178文字)