ニュースカイホテルの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全32件）

【気になること・改善したほうがいい点】
中堅社員がほぼいない。
給料の安さでみんな辞めていく続きを読む(全46文字)

【良い点】
社員食堂で200円でご飯が食べられる。続きを読む(全25文字)

【良い点】
育休・産休制度は利用可能続きを読む(全18文字)

【良い点】
給料が少なすぎる、ボーナスも無し
【気になること・改善したほうがいい点】
無断で減給
給料が少なすぎる、ボーナスも無し続きを読む(全65文字)

【良い点】
ビジネスマナーを学べるところは良い続きを読む(全23文字)

【良い点】
自分から学ぼうとすれば学べる時間や環境はあると思う。
長く働けばそこそこのポジションに就ける環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全193文字)

【良い点】
全体的に改善点が多く見受けられ、改革をしてやろうという意気込みの人には向いているかもしれない。地域に根差しているため、近隣企業やリピーターの...続きを読む(全188文字)

【良い点】
運営を委託することにより新しい風を取り入れている。駅前開発により今後の国内利用客の需要が期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)

【良い点】
当時は部下もいて、現場の責任者として充実した会社員生活をしていました。その様な時に配偶者のお父様が経営されている建設会社に入って手伝わないか...続きを読む(全165文字)

【良い点】
高校を卒業後して、ホテルマンに憧れて入社しました。
接客未経験でしたが入社してサービスや敬語、社会人としてのマナーを研修でしっかりと教えこま...続きを読む(全169文字)

【良い点】
会社にはホテルでは珍しく組合があります。
なのでボーナスなども組合が会社に掛け合ってくれますが、毎年雀の涙ほどです。
産休は取得してる社員も...続きを読む(全172文字)

【良い点】
高校を卒業しホテルマンに憧れて就職しました。
休暇は月に必ず8日あると、入社説明にはありましたが人手が足りず、社員入れ替わりも激しく
繁忙期...続きを読む(全361文字)

【良い点】
基本的に土日のやすみはないですが、友人や親戚の結婚式などでどうしても休まなければならない日はシフトを調整してもらえました。
【気になること・...続きを読む(全192文字)

【良い点】
マナーや接遇について勉強しようと思えばどこまでも極められると思います。
と言ってもあくまで地方のホテルとしてのレベルかもしれませんが。
【気...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ANAクラウンプラザとしてのネームバリューは県内他ホテルよりも優れている。
接客、サービスの指導が徹底しており社会人としての基礎が身につく点...続きを読む(全206文字)

【良い点】
いつだって安定して低いです。
良い点は労働組合がかろうじて会社と交渉してくれることでしょうか。これ以上の良い点を見つけるは非常に困難です。
...続きを読む(全176文字)

【良い点】
ホテル業なので、女性の社員の割合が多く、女性が働きやすい環境にあると思います。また、女性管理職の登用も進んでいる。さらに、以前は女性が出産と...続きを読む(全183文字)

【良い点】
接客業の為、お客様の声がダイレクトに返ってきて、感謝されるととてもやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテルの接客業...続きを読む(全194文字)

【良い点】
社員食堂もあり、格安で食事をとることができる。
また、従業員がホテル施設(レストラン等)をプライベートで利用する際は、従業員割引がある。
【...続きを読む(全228文字)

【良い点】
給料、評価制度に関しては良い点は、ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年に1回ありましたが、毎年500円増える程度の昇...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性の比率が高まり、ほとんどの現場で活躍を期待されている。風通しは良い社内雰囲気である。今後は女性管理職の誕生が見込まれ、仕事にやりがいを持...続きを読む(全165文字)

【良い点】
社員同士の仲は良いほうだと思います。気にかけてくれる上司もいるので相談しやすい環境はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全183文字)

【良い点】
様々な部署がある中で宴会部門とブライダル部門が重点的に人数が必要になる主力部署でした。
宴会を終えて次の宴会の準備や結婚式の会場設営などを行...続きを読む(全160文字)

交通費の支給はあるが住宅手当などは無い。給与も高くないので一人暮らしの人は大変。有給も普段は取ることはできない為、退職時にまとめて取る。仕事上休みはどう...続きを読む(全117文字)

人事に関しては何を考えての配属かは不明である。
支配人がよく変わるので方針が分からなくなる場合もあったが、基本的には「予算の達成」を各部門で目指してい...続きを読む(全173文字)