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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修みたいなものはあるのですが、基本は現場で覚える精神の職場なので、手取り足取りみたいな風習はないので、自主的な人ではないときついかもしれま...続きを読む(全180文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社迫田
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社迫田のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社迫田で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修みたいなものはあるのですが、基本は現場で覚える精神の職場なので、手取り足取りみたいな風習はないので、自主的な人ではないときついかもしれま...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
わからないこともすぐ聞けるし、歳の近い先輩が多いため、スタッフ同士仲がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によってサボる人や...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの体制がない。契約社員から正社員になれるという説明を受けたため入社を決めたが、入社後、そのようなチャ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
月に1度、本社の方がいらして販売の研修があります。長く勤めて来た方ならではの経験を元にした内容なので、ありきたりの研修よりもとても中身が濃い...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
新卒の教育体制は1か月本社で行うため整っている方だと思う。
商品に関する勉強会等度々行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
その...続きを読む(全180文字)
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新入社員には、しばらく店舗での新人研修がある。ひとりひとりに売上ノルマが課せられるので、販売能力育成云々言う前に、売らざるを得ない。ハングリー精神を持っ...続きを読む(全155文字)
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研修は本社で2週間ほど行い、会社についての基本的なこと、店舗見学、ロープレ、ディスカッションなどでした。上司の方々は厳しいですが、失敗してもみなさんフォ...続きを読む(全152文字)
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新入社員は2週間の研修があり、基本的なビジネスマナー、会社の方針、接客の基本、数字の見方、物の流通などを学びます。新人研修(主に入社3年以内の社員参加)...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
一流ブランドの家具、雑貨、家電など幅広い商品を扱っている。トータルコーディネートが組める。品質のいい商品を求める方は満足される。同業他社には...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
インテリア部門と家具部門があり、
インテリアの3部門を担当した。
洋楽の有線を聴きながらちょっとオシャレな商品を品出しと展示(平日のみ)
脚...続きを読む(全525文字)
家具を通じて人々の暮らしを豊かにすることにやりがいがあります続きを読む(全30文字)
九州に8店舗を展開し、地域密着型のビジネスを展開しています続きを読む(全29文字)
大卒初任給20万円ほどと、県内企業としては平均的な水準です続きを読む(全29文字)
社会保険や社員割など、一般的な福利厚生が整備されています続きを読む(全28文字)
小売業界の特性として、土日出勤が基本となるため、ワークライフバランスは取りづらい続きを読む(全40文字)
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【良い点】
性別を問わず、女性でも活躍できる職場だと思います。女性でばりばり働いている方もいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
評価制度があったのかどうかはわかりませんが、上の人に気に入られればうまく立ち回れるのでしょうか?
【気になること・改善したほうがいい点】
小...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
社員の方は穏やかな方が多く、話しやすい空気感でした。
新生活シーズンの忙しい中でも、殺伐とすることはあまりなかったので、人柄重視で人材の採用...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員から正社員になる術がない
公共図書館の副館長クラスの業務ですら正社員ではなく準社員に行...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社内資格も充実していて、各研修ももちろん勤務時間内に受けることができます。社内資格を取ると昇格、昇給で有利と言われています。
【気になること...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
資格取得支援あり
研修はまだ整ってはいませんが整えようと動いてはいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が整っていないので...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
外部と連携して通信教育を受けることができる点はいいと思います。
社内でもマネジメントに関する教育などを受けることができます。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
教育には力をいれている印象でした。研修がしょっちゅうあります。ある一定の年次毎に昇格のための社内試験があります。そこそこ難しいですが、ちゃん...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
技術職はスキルアップの機会が多くある。
会社もそこはバックアップしてくれる。
他部署も、積極的に講習を取り入れている。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
スタッフの評価制度により時給が決まるため、やる気のある人はレベルアップできるし、現状維持の人はレベルそのままなので、評価制度が機能している。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
全てはお店の配属次第かと思う。新店も多く、早くに行くことのメリットもあるかと思うが売り場作りなど基礎的なことがあまり学べないことも店舗によっ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
日々の業務を通して実務経験を積むことはできるため、担当業務に関する知識や対応力は自然と身についていく環境ではありました。主体的に学ぼうとする...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
将来小売や個人のお店を出す際はすごく成長できると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
教育のところから動画視聴があるが忙しくてみれら...続きを読む(全95文字)
| 会社名 | 株式会社迫田 |
|---|---|
| フリガナ | サコダ |
| 設立日 | 1948年11月 |
| 資本金 | 3800万円 |
| 従業員数 | 594人 |
| 売上高 | 90億6200万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 迫田崇之 |
| 本社所在地 | 〒890-0062 鹿児島県鹿児島市与次郎1丁目9番17号 |
| 電話番号 | 099-813-5566 |
| URL | https://www.sakoda.co.jp/shop/default.aspx |
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