この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
わからないこともすぐ聞けるし、歳の近い先輩が多いため、スタッフ同士仲がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によってサボる人や派...続きを読む(全90文字)
株式会社迫田 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社迫田のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社迫田で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
わからないこともすぐ聞けるし、歳の近い先輩が多いため、スタッフ同士仲がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によってサボる人や派...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの体制がない。契約社員から正社員になれるという説明を受けたため入社を決めたが、入社後、そのようなチャン...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
月に1度、本社の方がいらして販売の研修があります。長く勤めて来た方ならではの経験を元にした内容なので、ありきたりの研修よりもとても中身が濃いで...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
新卒の教育体制は1か月本社で行うため整っている方だと思う。
商品に関する勉強会等度々行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
その後...続きを読む(全180文字)
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新入社員には、しばらく店舗での新人研修がある。ひとりひとりに売上ノルマが課せられるので、販売能力育成云々言う前に、売らざるを得ない。ハングリー精神を持って...続きを読む(全155文字)
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研修は本社で2週間ほど行い、会社についての基本的なこと、店舗見学、ロープレ、ディスカッションなどでした。上司の方々は厳しいですが、失敗してもみなさんフォロ...続きを読む(全152文字)
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新入社員は2週間の研修があり、基本的なビジネスマナー、会社の方針、接客の基本、数字の見方、物の流通などを学びます。新人研修(主に入社3年以内の社員参加)、...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性が多めの仕事。
販売のためか女性が多め。
家具の組み立てや什器の移動などは男性や数人の女性でするため、力が弱くても大丈夫。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
交通費は支給される。
特に困ったこともなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員食堂があるのはいいが、できれば全店舗に入れて欲しい。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収の低さから退職。退職するときは割とスムーズで一ヶ月くらいですぐにやめれた。引き継ぎなども特になし。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
評価制度は充実している。年に一度昇給があり、その時にお給料があがる。最低でも5000円くらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
平日が休みのため買い物とかも行きやすい。希望休も月に2、3日はとれる。土日でも希望休なら休みは取れる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
日々たくさんのお客様とかかわれる。
たくさんの種類の家具があり、組み立てやレイアウトを考えるのが楽しい。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
はじめは社員とパートの差があまりない。
役職が上がるにつれ人を管理したり、総務や事務を任されたりする。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
人間関係は特に良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがやはり実績によって左右されるため上がってはきているが最近また下がっ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
若いスタッフの方も多いので、風通しはいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時期は、夜中まで作業とかも多いようなので、ワーク...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
若手の社員でも頑張り次第で入社2~3年目でチーフなど昇格しやすく、その分責任や求められるレベルも上がるが、同時に給料も上がるのでモチベーション...続きを読む(全542文字)
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【良い点】
やる気があればスキルアップの研修を受けさせてくれるし普段からこつこつと仕事をこなしていればさらなるスキルアップの研修会に参加させてくれる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
電話のかけ方や応対の仕方、立ち振る舞い方を教えてもらえたので良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
若い社員だと詰めの甘い教育をする...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼない
放置主義と大々的に謳っており敢えて放置しているが結局は社員全員の仕事量が多すぎる為教育に割く時...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
店舗独自のマニュアルが用意されているため、接客方法や業務内容はきちんと統一されている。TS体制も整っており、経験が不十分な業務などに関してはパ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
研修制度は整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
整ってはいるものの、自分から学ぼうとしなければ学べないこともあるので、受け身...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
かなり評価は明確で点数がしてもらえるため、次回はどう目標を立てるべきかが考えやすく良かったと言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育にはかなり力を入れていて、研修も定期的にあり、ニトリの文化や仕事の価値観はしっかり身につくと思う。
社員のコンプラの意識が高いのも、こうい...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
色々な研修があり、非常にスキルが身につく。
また、なにごとも丁寧に教えてくれるタメやりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修の制度が整っている。
入社後は1ヶ月程度、その後も定期的に商品内容や接客の研修があるので、勉強のできる環境がある。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に雑用ばかりです。何も得られるものはありません。庶務や事務作業を淡々とこなしたい人には向い...続きを読む(全88文字)
会社名 | 株式会社迫田 |
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フリガナ | サコダ |
設立日 | 1948年11月 |
資本金 | 3800万円 |
従業員数 | 594人 |
売上高 | 100億円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 迫田崇之 |
本社所在地 | 〒890-0062 鹿児島県鹿児島市与次郎1丁目9番17号 |
電話番号 | 099-813-5566 |
URL | https://www.sakoda.co.jp/shop/default.aspx |
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