この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
わからないこともすぐ聞けるし、歳の近い先輩が多いため、スタッフ同士仲がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によってサボる人や...続きを読む(全90文字)
株式会社迫田 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社迫田のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社迫田で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
わからないこともすぐ聞けるし、歳の近い先輩が多いため、スタッフ同士仲がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によってサボる人や...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの体制がない。契約社員から正社員になれるという説明を受けたため入社を決めたが、入社後、そのようなチャ...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
月に1度、本社の方がいらして販売の研修があります。長く勤めて来た方ならではの経験を元にした内容なので、ありきたりの研修よりもとても中身が濃い...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒の教育体制は1か月本社で行うため整っている方だと思う。
商品に関する勉強会等度々行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
その...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新入社員には、しばらく店舗での新人研修がある。ひとりひとりに売上ノルマが課せられるので、販売能力育成云々言う前に、売らざるを得ない。ハングリー精神を持っ...続きを読む(全155文字)
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研修は本社で2週間ほど行い、会社についての基本的なこと、店舗見学、ロープレ、ディスカッションなどでした。上司の方々は厳しいですが、失敗してもみなさんフォ...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新入社員は2週間の研修があり、基本的なビジネスマナー、会社の方針、接客の基本、数字の見方、物の流通などを学びます。新人研修(主に入社3年以内の社員参加)...続きを読む(全202文字)
会社名 | 株式会社迫田 |
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フリガナ | サコダ |
設立日 | 1948年11月 |
資本金 | 3800万円 |
従業員数 | 594人 |
売上高 | 100億円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 迫田崇之 |
本社所在地 | 〒890-0062 鹿児島県鹿児島市与次郎1丁目9番17号 |
電話番号 | 099-813-5566 |
URL | https://www.sakoda.co.jp/shop/default.aspx |
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