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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別を問わず、女性でも活躍できる職場だと思います。女性でばりばり働いている方もいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社迫田
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社迫田の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社迫田で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別を問わず、女性でも活躍できる職場だと思います。女性でばりばり働いている方もいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休意外にも育休制度を使ってる女性社員が多く、復帰した後も時短社員として働きやすい環境になってると思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性が多めの仕事。
販売のためか女性が多め。
家具の組み立てや什器の移動などは男性や数人の女性でするため、力が弱くても大丈夫。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
性別を問わずに活躍できます。個人でするような作業は頼らずにできるまでアシストしてくれる方がいます。一つ一つ丁寧にこなしていけば女性も活躍でき...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
熊本店では結婚後、産休制度を使用して戻ってくる方は多いみたいです。
ただ、他の店舗では聞いたことがないです。家具や雑貨でも重労働なことがある...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
女性でも働き易い環境だと思います。ひょっとすると店舗による所もあるのかも知れませんが、基本的におじさんが多いので、女性には甘いです。同じ担当...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
自分の思うように売り場を作れたり、女性目線での販売・接客ができた。
【気になること・改善した方がいい点】
仕事が終わらないと残業をす...続きを読む(全158文字)
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産休、育休制度は会社としてはありますが、利用されている方は私が知る限りゼロです。また、高いクラスで管理職をされている女性も同様ゼロです。女性が昇進を目指...続きを読む(全150文字)
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出産・育児に対する企業の姿勢は、積極的ではありません。なぜなら本社が鹿児島の為、男尊女卑色が強いのです。そのため、女性幹部は一人もいません。女性が上層部...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
一流ブランドの家具、雑貨、家電など幅広い商品を扱っている。トータルコーディネートが組める。品質のいい商品を求める方は満足される。同業他社には...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
インテリア部門と家具部門があり、
インテリアの3部門を担当した。
洋楽の有線を聴きながらちょっとオシャレな商品を品出しと展示(平日のみ)
脚...続きを読む(全525文字)
家具を通じて人々の暮らしを豊かにすることにやりがいがあります続きを読む(全30文字)
九州に8店舗を展開し、地域密着型のビジネスを展開しています続きを読む(全29文字)
大卒初任給20万円ほどと、県内企業としては平均的な水準です続きを読む(全29文字)
社会保険や社員割など、一般的な福利厚生が整備されています続きを読む(全28文字)
小売業界の特性として、土日出勤が基本となるため、ワークライフバランスは取りづらい続きを読む(全40文字)
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【良い点】
研修みたいなものはあるのですが、基本は現場で覚える精神の職場なので、手取り足取りみたいな風習はないので、自主的な人ではないときついかもしれま...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
評価制度があったのかどうかはわかりませんが、上の人に気に入られればうまく立ち回れるのでしょうか?
【気になること・改善したほうがいい点】
小...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
社員の方は穏やかな方が多く、話しやすい空気感でした。
新生活シーズンの忙しい中でも、殺伐とすることはあまりなかったので、人柄重視で人材の採用...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性が多い職場ですので、店舗責任者へのキャリアを見据えることもできますし、以前は地方の店舗スタッフは店舗内での活躍に留まってしまう傾向にあり...続きを読む(全382文字)
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【良い点】
産休、育休制度があるため、子育てしながら働いている上司も多くいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客業のため男性のお客様からハラ...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休に入ると、元いた店舗には戻れないので、改善した方が良いと思う。
産休に入りたくても入れない人もいるとおもいます。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
チャイルドケア制度などもあり、お子様が体調崩したりなどで早退しなければならないときもすぐ取得できるので働きやすいと思う。女性の方がスタッフの...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
女性スタッフの人数も多く、男女の隔たりなく昇進していると思う。産休・育休の取得も問題ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
女性の働きやすさは特に感じないが、圧倒的に女性の多い職場。
スタッフの働きやすさは店長の働き方への考えで全く変わってくる。
また、人と多く関...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
ニトリの働き方の特徴は、「お、ねだん以上。」という企業理念を単なる商品価値にとどめず、組織運営や人材育成の思想にまで一貫して落とし込んでいる...続きを読む(全563文字)
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【良い点】
休みたい時は、その日に他の入れる方を見つけることができれば休むことができます。また、女性のパートさんやアルバイトさんが多いので、お互いに協力...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
男女ともに平均した人数でしたが、女性社員さんが引っ張っているイメージが強く、女性ものびのび働いていました。
忙しいときはみんなで協力して接客...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
育休産休とれるのはいいのではとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
インストラクターの育休はけっこう厳しい。少し経った段階で土日...続きを読む(全84文字)
| 会社名 | 株式会社迫田 |
|---|---|
| フリガナ | サコダ |
| 設立日 | 1948年11月 |
| 資本金 | 3800万円 |
| 従業員数 | 594人 |
| 売上高 | 90億6200万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 迫田崇之 |
| 本社所在地 | 〒890-0062 鹿児島県鹿児島市与次郎1丁目9番17号 |
| 電話番号 | 099-813-5566 |
| URL | https://www.sakoda.co.jp/shop/default.aspx |
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