この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社が大きい。ローンを組みやすい。社会的信用がある。ボーナスがちゃんと出る。アイサイトのスバル。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料...続きを読む(全184文字)
岡山スバル自動車株式会社 報酬UP
社員・元社員による岡山スバル自動車株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に岡山スバル自動車株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社が大きい。ローンを組みやすい。社会的信用がある。ボーナスがちゃんと出る。アイサイトのスバル。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
平日の日中は時間の自由が利くので自分のペースで仕事ができました。ノルマを達成すれば平日の日中は昼寝していてもまず怒られる事はありませんでした。...続きを読む(全190文字)
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タイムカードは2回押さされる。始業時間は9時なのに早く来ないと罰金をとられる。ボーナスは紹介販売がないと-10000から始まる。踏み台にされる。使い捨てに...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
対外的に見ても給料は安い。さらに年収も上がらない。歩合の部分も少ないのでやってもやらなくても給料が同じならやらない...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
自発的にいけばスキルアップも可能です。スバルアカデミーというのが東京にあって定期的に学ぶ機会を設けてくれます。全国からスバルの社員が集まり勉強...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしてました。年に一度ぐらいにメーカーの研修施設に行く研修がありました。講師の方は設計とか開発の方がされていて、とても内容があ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
水曜日が定休日で前後どちらかで連休が取得できた。外出先はどこも空いていて混み合うことがなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
さたはたはん残業が多い。そもそも定時後の時間が店舗の営業終了時間。もちろんパワハラも多く、暴言...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
一緒に働いている人は、ほとんどが若い人ばかりなので距離が近くとても仕事がしやすかったです。定期的に部署の垣根を超えたメンツで遊びに行くことも多...続きを読む(全226文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗格差、店舗運営格差がとにかく酷い。数字しか見てなく現場の大変さを全くもって理解しようとしてない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
店舗によって全然違うが、店長が比較的まともだと就業時間内外のメリハリをつけられると思う。ただ組織としては古いので、多くの店舗がかなり残業をして...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少なく、インセンティブもなくなり、昇格しないと給料が上がらないため厳しい。他社と関わる機会が多いですが、他社...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
元々はソーシャルゲーム業界の流れにのってきた会社だと認知していましたが、時代の流れとともにソーシャルゲーム自体が飽和しつつも他の会社が目をつけ...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
店舗によっては、良い人も結構多いとおもいます。自分の店舗は人は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く続けたら、胃に穴が開くと...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
研修制度はしっかりしています。
高卒の方は1年間しっかりと研修をして、3級の資格を取れます。
お客様に直接お礼を言われる事もあるのでモチベーシ...続きを読む(全643文字)
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【良い点】
親身になって話を聞いてくれるが、形式上なのかどうかわからないが一度止められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く働くためには相当な...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
将来性がないので獲たいスキルを積んだら辞めただけのことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
コレと言って特に上げることはございません。続きを読む(全78文字)
会社名 | 岡山スバル自動車株式会社 |
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フリガナ | オカヤマスバルジドウシャ |
設立日 | 1954年10月 |
資本金 | 8500万円 |
従業員数 | 153人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 和田哲也 |
本社所在地 | 〒701-0144 岡山県岡山市北区久米333番地1 |
URL | https://www.okayama-subaru.co.jp/ |
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