この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生やノー残業デーなど色々対策をしていると入社前に説明があったが実際はそんなものなく、サー...続きを読む(全296文字)
株式会社ネクステージ 報酬UP
社員・元社員による株式会社ネクステージの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネクステージで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生やノー残業デーなど色々対策をしていると入社前に説明があったが実際はそんなものなく、サー...続きを読む(全296文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務内容は1回マスターすれば、難しくないところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分と社風のミスマッチを感じた。繁忙期の残業時間...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
同期が多いです。新卒で入りましたが、転職の方も同時だったためか同期が20名ほど居ました。そのため、多少のことではあまりへこたれず、協力して高め...続きを読む(全792文字)
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【良い点】
退職までの流れがスムーズな点
持株会に加入している方は、証券口座の開設を踏まないと退職手続きが進まないため、その点手続きが複雑ではある。しかし...続きを読む(全373文字)
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【良い点】
退職を申し出ると給料アップを提示され引き止められたこと。それを断っても円満退社できたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員による...続きを読む(全135文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
利己的な環境では自分の力を十二分に発揮できないことに気づいたため。組織として販売で力を発揮するスタッフ、全体を見る...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
配属される店舗によるので何とも言えないが自分が働いていた店舗の人間関係があまりにも悪く退職せざるを得なかった。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
辞める人が多い分、変な引き止めに会うこともないし、一応は大企業なのでコンプラも意識して直接何か言われるような事はないと思う。もちろん人次第です...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
全く守られていないが20時完全退社の風潮は出ているが全く守られていないのでまあ風潮があるだけでもまだマシかな
あとは店舗ガチャ
【気になること...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
同僚が同世代でコミュニケーションが取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
店長クラスの人材教育が不十分の店舗もあり、マネジメントす...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与と仕事量が見合っていない。この会社に居るメリットが無い。朝は早いと7時には家を出て夜は10...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
引き留めはやっぱりある。
だけど、会社としてできることがあったら改善するからとかけあってくれたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
平均年収が高い為、ライフスタイルに合う人は満足できる
【気になること・改善したほうがいい点】
経営方針が一般社員に何も伝わらないこと
インセン...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の考えで会社の方針ややり方がよく変わるので、対応するのが難しい。辞める話をしたときも何度も何度も言いくるめら...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方向性が不透明で業績低下に対してどのように対応していくのか方針が示されていないので、現状維持の業務を続けるこ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
有給は退職時に100%消化できました。上場してからは働き方改革も進んでいきましたので昔のような無茶な長時間労働はなくなりました。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
インセンティブ制度なので、契約をすればお給料に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩時間がほぼない、残業が多い。自分の業務...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
本社の方たちの対応は良かったので、結局は人によるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事にうったえると本人に話がいき、人...続きを読む(全484文字)
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【良い点】
去るもの追わずで対応はかなり早いと思います.
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間の長い勤務でした。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与と業務が見合ってないと感じる点と将来性が見込めないことから退職検討している。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
福利厚生を整えているのでプライベートに重きを置いていたり、長く勤めて少しずつ年収を上げたいのであればおすすめ
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
退職にいい点があるかは分かりませんが…
強いていえば、引き止めには遭うが、店舗によりけりですが理解して退職することができたという点ですかね。
...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブによるやりがいと収入アップを目指して入社してきたが急遽インセンティブ制度が廃止されてしまった。
その...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
金を稼ぎたい人は夢があるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
車を売れば金になるが、その分残業が増えるのでコスパが良くない...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
営業によるが引き止められる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業や休日出勤が退職理由の大きな要因
ノー残業デイも取り入れられ今後は休め...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
個人を対象とした営業業務になるため、非常に難易度の高い経験を積むことができる。金額の大きなものを扱うので、失敗は許されないし、顧客の想定金額よ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
同じ課の中での繋がりは必然と強くなる。数字を出すことが好きだったり、同僚として一緒に頑張ることが好きだったりなど様々なタイプの人が集まっている...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修がほぼ無いまま独り立ちすることになるため、数少ない研修や先輩の商談の同行を必死に見て覚えておかないと、独りにな...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
20歳ですら年収500万円以上稼いでいる人もいる。
センス、スキル、やる気があれば青天井に稼げる。
同じ部署の先輩で27歳で年収1300万円の...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
インセンティブというものがあり、やった分はポイントとなり給料が少しだけ増えるくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生やノー残...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
営業事務のほとんどが、女性のため女性特有の悩みなどのコミュニケーションは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗のほとんどが...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
買取業会では、現在ネットを使ったオークションサービスが出てるので、他の会社との競争になると感じました。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
実際に自分での経験はないが、部署異動への希望はよく通るイメージがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が不十分だと感じました。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
店舗によるが、私がいたところは閑散期は残業なしで帰れることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期の残業時間の多さ。また、土日...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特質できるものは、思いつきません。私が知らないだけかもしれませんが、他の会社でもあるものがほとんどだったと思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
元々はソーシャルゲーム業界の流れにのってきた会社だと認知していましたが、時代の流れとともにソーシャルゲーム自体が飽和しつつも他の会社が目をつけ...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
店舗によっては、良い人も結構多いとおもいます。自分の店舗は人は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く続けたら、胃に穴が開くと...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
研修制度はしっかりしています。
高卒の方は1年間しっかりと研修をして、3級の資格を取れます。
お客様に直接お礼を言われる事もあるのでモチベーシ...続きを読む(全643文字)
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【良い点】
親身になって話を聞いてくれるが、形式上なのかどうかわからないが一度止められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く働くためには相当な...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
将来性がないので獲たいスキルを積んだら辞めただけのことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
コレと言って特に上げることはございません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
店長や副店長が親身に話しを聞いてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
定休日が月の売上次第でなくなったりしていた。年間休日そんなに...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前と変わらず管理職のパワハラ、モラハラは日常茶飯事(人による)
管理職の再教育プログラムでもした方が良い。
社員...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
退職時に有休消化できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多い。もっと社員を大事にすべき。社員の異動希望は却下。相談しても受け...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前、入社後のギャップもありますが1番は給与が低いという点です。入社前にわかっていたことではありますが、大卒で入...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
編集部に限るが、一年目から何かの企画を担当し、すぐに仕事ができる。 企画なども、内容次第では自分が望むものに挑戦でき、やりがいは非常にあった。...続きを読む(全240文字)
会社名 | 株式会社ネクステージ |
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フリガナ | ネクステージ |
設立日 | 2002年8月 |
資本金 | 31億1441万円 |
従業員数 | 6,751人 |
売上高 | 4634億6400万円 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 広田靖治 |
本社所在地 | 〒460-0004 愛知県名古屋市中区新栄町1丁目1番地明治安田生命名古屋ビル14階 |
平均年齢 | 29.6歳 |
平均給与 | 507万円 |
電話番号 | 052-228-8541 |
URL | https://www.nextage.jp/ |
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