トライアルの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
残業代がちゃんと出る
【気になること・改善したほうがいい点】
総合的に見ると、働きやすさとやりがいのバランスが取れた会社だと感じました。業務...続きを読む(全391文字)

【良い点】
人間関係は良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
誰でもできる仕事なのでスキルが身につかない。休みの日にいきなり電話がかかってきて...続きを読む(全184文字)

【良い点】
他にやりたい仕事が見つかったので退職しました。それまではやり甲斐もあり非常に楽しくバイトができました。同じアルバイト先の方もいい人が多くやり...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結局気に入られた人しか出世してないような気がしたので、一度外れたらなかなか戻れない気がします。勤務時間がひたすら...続きを読む(全175文字)

【良い点】
接客業ではスキルアップを高められるのはいい点だと思いました
言葉使いやお客との接し方など自分に身に着けたいことは身に着けたので、退職しました...続きを読む(全192文字)

【良い点】
8時間もフルで働けること。
なかなか他の企業にはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートアルバイトが全くいなくて人不...続きを読む(全196文字)

【良い点】
労働環境が改善されている点。
上場を目指し、サービス残業をなくそうとしている点は、昔に比べ、かなりマシになった。ただ残業を意識するあまり、持...続きを読む(全203文字)

【良い点】
良い点は中年のパートさんが多いかと思いきや、学生とかも短期アルバイトで働いていることです。幅広い年齢層が働いており、誰でも働きやすいかなと思...続きを読む(全200文字)

社員は月の休日数が6日から始まり、部長クラスは4日のみ
日曜日以外は基本休みなし。祭日も休みなし。正月、お盆は繁忙期で本社の人も店舗応援にかり出される...続きを読む(全160文字)

会社の将来性に不安を感じました。
役職としては悪くないポジションだったのですが、店舗数の増加につれて自分が回る店舗も多くなり一人では回りきれなくなった...続きを読む(全152文字)

社風は以前の全員経営者からグルーピング制度が出来始めているので選択肢は出来た。ただ何度も同じ失敗を繰り返して
いるので人事の責任者が変わらないと
難...続きを読む(全156文字)

辞める理由は完全に個人的な事情です。
人間関係は本当に良かったので、その点では辞めるのはもったいなかったかなと思います。社員同士の関係も深くもなく浅く...続きを読む(全156文字)

とにかく激務であり、社員への負担が大きかったです。意欲さえあれば、若いうちからキャリアップできるかもしれませんが、自分には会いませんでした。向上心があり...続きを読む(全188文字)

とにかく給料がすくない。残業代もほとんどでません。ボーナスもほぼ0でした。
仕事も休み時間も15分程度で書いてあることとまったく違いました。
プライ...続きを読む(全161文字)

商品の大量生産・低価格路線を追求するあまり、社員への負担が大きすぎるのではないかと思いました。
パートタイマーで入社して、1年間働いていましたが労働時...続きを読む(全162文字)

社会保険や寮は完備されているし、家族手当などはあるが、社員でも、賞与なし、退職金も無い為将来性を考えると不安があります。試験を受けて受かったり店長クラス...続きを読む(全193文字)

転勤頻度が多すぎて比較的に安定した居住が困難
なので結婚・出産等ほぼ不可能な業務内容だと思います。
エリアマネージャーが輪店するのは問題が起きた時の...続きを読む(全150文字)

私がいたのは、流通部門の子会社下田屋でした。ここははっきり言って異常でした。タイムカードを切って仕事をするように指示されたり、業務上の事故で病院に通って...続きを読む(全172文字)

ローコストを前面に押し出している企業だが、兎に角個人負担が多い。また、この会社に入社しても特にスキルと言った物は身に付かない。休みも少ないし、休日出勤当...続きを読む(全170文字)

アソシエイトで入ったばかりの試用期間なのに社員と同じ仕事量、クオリティを要求される。指示系統がはっきりせず、他の人の仕事の尻拭いが多い。自己の仕事にかけ...続きを読む(全206文字)