Ｕホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
売れれば売れるだけ賞与に反映され多くなっていくので、そこに対してやる気ややりがいは感じられると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全213文字)

【良い点】
男女関係なくしっかり実績でみてもらえますし、給料にもしっかり反映されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業はやはり時短なども難し...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
グループ企業がたくさんあるのですが、繋がりが全然ないため、特に目立って良いものは。ありませんでした。続きを読む(全70文字)

【良い点】
地方の企業としては比較的に大きく、トヨタの看板もありますし、経営も安定しているのではないかと思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
自動車が好きな方には、トヨタの最新技術が学べますし、技術講習会なども企画されていましたし、良いと思います。続きを読む(全59文字)

【良い点】
特に女性だからといった差別は無いように思います。当時も実際に女性の店長など、女性の管理職もいました。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業会議の様子などを聞く限り、管理職になりたいとは、思えませんでした。社員を大切にするという気はないと感じました。続きを読む(全77文字)

【良い点】
上司に気に入られれば、出世できるように感じた。明確な評価基準はないように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩や上司の様子を...続きを読む(全103文字)

【良い点】
トヨタ系列のディーラーなので、研修や教育は充実している。入社時には、ビジネスマナーの研修などもあり、新人の受け入れも毎年あるため、システム化さ...続きを読む(全138文字)

【良い点】
お客様のためになる仕事はやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
車の商談、登録、納車、メンテナンス案内、自動車保険、査定、...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でもお客様や上司からの連絡は来るので社用携帯は肌身離さず持つ必要がある。あまり休めた気はしない。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サブスク労働契約により自由な時間も確保出来ず、手取りも少ない為、仕事の為に生きている状態になる為プライベートはほぼ無い続きを読む(全79文字)

【良い点】
残業をさせない動きをしているみたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字が欲しいのか日中に無理くり予定を詰めた結果溢れたものが定時後...続きを読む(全120文字)

【良い点】
家族の事情などを汲んでシフト作成をしてもらうことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なので、休日は店長や社員などのシフ...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
例え休日でもお客様に呼ばれてしまうと行かないといけないので、休めない事の方が多い。それも出勤扱いではないので本当に...続きを読む(全90文字)

【良い点】
指定休で好きな日に休める
【気になること・改善したほうがいい点】
指定休で他の人は勤務中にお休みを取ることも多いため、休日に連絡があることもある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
シフト制なので希望休で休みは取りやすい。有給も取りたいと言えば取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みもお客様の対応はします。...続きを読む(全110文字)

【良い点】
残業はほぼなく、シフト制のためプライベートに合わせて休みを入れられたりできる。年末年始、ゴールデンウィーク、お盆休みなどの休みも充実している。...続きを読む(全120文字)

【良い点】
残業を減らそうという努力はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が少なく仕事が回らないので残業が多く基本的に定時で帰れること...続きを読む(全181文字)

【良い点】
最近は世間の風潮を鑑みて、休みはかなり増えている。また、繁忙期以外ほとんとの部署では定時後すぐの帰宅が可能。
就業地が京都に限られるため、退勤...続きを読む(全232文字)