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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ケンタッキーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ケンタッキーの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ケンタッキーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ケンタッキーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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ケンタッキーの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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2.6
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

ケンタッキーの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 3

株式会社ケンタッキーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年02月29日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
5年前
法人営業
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
友達が働いていたのがきっかけで入ってみました。
社員のみんなも仲良くて楽しく働けます。
新人教育などもしっかりしていて働き始めの人でもしっかり...続きを読む(全181文字)

株式会社ケンタッキーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2017年03月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
その他職種
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やはり、商品が好きで買いにきてくれてので、お客さん楽しそうや嬉しそうな笑顔が見れる点は非常にやりがいをもって仕事にはげめる。覚えることは多岐に...続きを読む(全229文字)

株式会社ケンタッキーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年12月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接をうけた結果、すぐ採用となりました。周りの人たちもいい人ばかりで、最初は慣れないことも多く、教えてもっらて仕事が出来るようになりました。一番忙しい日は...続きを読む(全152文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ケンタッキーの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ケンタッキーの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
1年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フレンドリーで教え方も上手い
実力によって役職が変わり、時給も上がりやすいしモチベーションも保てる
有給制度がバイトにもしっかり採用されており...続きを読む(全278文字)

株式会社ケンタッキーの口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
1年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかくお客様に不快な思いをさせない!そして楽しい接客を心がけることで、お客様ファーストの気持ちをみにつけることが出来ました。今は違い場所で働...続きを読む(全300文字)

株式会社ケンタッキーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年10月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フライドチキンという点で強みを感じる。また、クリスマスシーズンは忙しいものの、大きな売上になる時期である。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全184文字)

株式会社ケンタッキーの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年06月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

自分自身が店舗をまとめることができ、多くの人々の役に立てるということが魅力ややりがいにつながると思う続きを読む(全50文字)

株式会社ケンタッキーの口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年06月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

昔から多くの人に指示され続けできているため、今後も支持され続け、将来は安定であると思う続きを読む(全43文字)

株式会社ケンタッキーの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2024年06月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

様々な手当てがあるのに加え、食事手当も付いているためとても助かると思う。続きを読む(全36文字)

株式会社ケンタッキーの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

投稿日: 2024年06月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

この会社は、朝の仕込みなどが大変なため、朝から夜まで長い時間働かされることがある続きを読む(全40文字)

株式会社ケンタッキーの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年06月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン


定期的に上の上司の方や部長等との面談があるため、キャリアアップはしやすい。続きを読む(全39文字)

株式会社ケンタッキーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2022年01月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
サンドイッチを早く作れるように練習したりするのはスキルアップにつながった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自主的にスキルを上げること...続きを読む(全180文字)

株式会社ケンタッキーの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2022年01月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コミュニケーションを盛んにとってくれるため、人間関係はよかったと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部、仕事優先の社員がいた...続きを読む(全181文字)

小売り(アパレル)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社ノーリーズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前はアパレル会社特有のピリピリした雰囲気みたいなものは感じず、穏やかな印象があったが、以外とピリピリしている店...続きを読む(全137文字)

株式会社ジーユー(ファーストリテイリンググループ)の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
1年前
販売スタッフ
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アパレルが好き、服が好き、ということで入社を決めました。洋服に関する専門的な知識を学べたり、毎週新着商品が入ってくるので、その時期のトレンドを...続きを読む(全133文字)

株式会社しまむらの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
その他職種
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
暇そうでいいと思って入社したが忙しい方が時間が経つのが早いのでよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係つかれる。お局やサボ...続きを読む(全98文字)

Zebra Japan株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スタッフ全員がユニークな仮装をしており、楽しそうだなと思った為。そんな会社柄なのもあって明るい性格のスタッフが多かった。続きを読む(全66文字)

株式会社パルの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
配属ブランドガチャ。入社してみると、とにかく体育会系という感じで、上司の立て方が上手い人は昇格おいう感じ。古い風習...続きを読む(全196文字)

セキミキ・グループ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
販売スタッフ
非正社員
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性だけの仕事場ですが、もめ事などはなく、すごくいい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から聞きにいかないと教えてくれな...続きを読む(全116文字)

株式会社サンポークリエイトの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
販売スタッフ
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一部自分で仕入れができる点がバイヤーと似たような経験ができると思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に作業がとても多い。店頭人数...続きを読む(全117文字)

株式会社ユニクロの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
その他の小売・ファッション関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
バイトの経験がなくても正社員になれる。販売のノルマがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
その代わりかなり当たりが強い。一度教わった...続きを読む(全198文字)

株式会社西松屋チェーンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
小売業のため、毎日忙しい環境かと思われましたが、実際はそれほど忙しくなく、土日の休みも取りやすい環境でした。続きを読む(全60文字)

株式会社アダストリアの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
エステティシャン
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人売上はなく店舗での売上を目標にみんなで頑張るので、プレッシャーはあまりない。みんな服が好きなので洋服の話で盛り上がれる続きを読む(全67文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ケンタッキーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ケンタッキー
フリガナ ケンタッキー
設立日 1978年4月
資本金 1000万円
従業員数 28人
代表者 大澤良平
本社所在地 〒544-0033 大阪府大阪市生野区勝山北4丁目1番11号
URL http://www.kentucky-co.jp/
NOKIZAL ID: 1355588

ケンタッキーの 選考対策

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