この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スタッフの研修にはお金をかけている。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は本社のメンバーが変わっており、オペレーションが機能していな...続きを読む(全188文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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フルラジャパンの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全70件）
フルラジャパンの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
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2.3
- スキルアップ
-
2.7
- 福利厚生
-
2.7
- 成長・将来性
-
2.5
- 社員・管理職
-
2.7
- ワークライフ
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 退職理由
-
2.7
フルラジャパンの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- --
- やりがい
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- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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フルラジャパンの 全ての評判・口コミ一覧
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該当件数：
70
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がらない上に、現場から本社、などのキャリアパスや教育、斡旋もあまり無く将来が不安になっ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
店舗によるが、自分のいた店舗は割と歴の長いスタッフもいて、上長もワークライフバランスを大切にする人だったので、しっかり休みを取れた。
【気にな...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
評価制度は定量・定性の両面評価な所は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・賞与はほぼない。あっても昇給は数千円、賞与は給与0....続きを読む(全273文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
目立った福利厚生はない。
社販の割引率が下がり、自分の周りでは社販する人がほぼいなくなった。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
製品の品質は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランド価値を高めていきたいと言う割に、ラグジュアリーブランドと瓜二つのデザインが...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
現状良い点は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
価格、デザインともに厳しい。使いやすいアイテムは多いがキャッチーなアイテムが無く顧...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
上司、周りのスタッフに恵まれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の方針がわからない。意味のない施策にお金をかけて、回収できて...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
役職手当が無いと大幅な給料アップは望めない。春に業績賞与があるが、直近は月給の半分ほど。毎月の予算をクリアするとインセンティブはあるが、現在は...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
基本的には残業も少なく、仕事終わりの予定も立てやすい。土日の休みは店舗により取れるかどうか、店長次第。基本的にタイトな人数で回しているので当日...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
産休育休後、復帰するスタッフは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休後復帰するスタッフは多いが、復帰先の配属店舗に自宅から二...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の支給有無の基準が不明。MBO評価で標準以上の成績を残していても賞与が付与されないスタッフもいたりなど不明瞭。...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は将来が見出せなかった為。現社長になり、本社の内部のトップが変わったことにより悪化の一途を辿る。
昔からの...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
年に2回、夏休みと冬休みがあり有給と合わせ長期休暇が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
大型店など予算の高い店舗だと、長期休暇の...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
産休や子供が小さいうちは時短勤務が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇があるが実際は取れない。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長や本社のスタッフがコロコロ変わりその度に方針も変わるので現場スタッフは振り回されている。オフィスの人含め、皆が...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
スタンダードなアイテムへの認知がしっかりとあるので、入学卒業シーズンや就職活動時などにお求めのお客様がが多い。その部分では安定をしていると感じ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
残業はあまり無い。休みも上司ガチャとそのときの人員、イベント次第だが、土日を含み、最低2日の希望休は基本とれる。優しい上司ならもう少しとらせて...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
売上第一なので、売れる人間であれば、他がおろそかでもそれなりに良い評価が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に売上が良け...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
退職が決まったからといって、冷たくなるなどは無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に上は事勿れ主義で、退職時のヒアリングも...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
今では時短勤務もだいぶ整い、取得しやすい環境になったかと思う。ただ、やはり土日祝の休みずらさはある。マネージャーによりその辺りは左右するのでは...続きを読む(全288文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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フルラジャパンの 会社情報
| 会社名 | フルラジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フルラジャパン |
| 設立日 | 1992年8月 |
| 資本金 | 3億6360万円 |
| 従業員数 | 370人 |
| 売上高 | 120億円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | ディーター・ハーベル |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号神宮前タワービルディング |
| 電話番号 | 03-6864-4522 |
| URL | https://www.furla.com/jp/ja/ |
NOKIZAL ID: 1571083
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