この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手だけあって動かす金額や企画などは大きいです。責任も大きいですが、そこにやりがいを感じられる方なら満足すると思います。会社内で部署がたくさん...続きを読む(全390文字)
株式会社しまむら 報酬UP
属性 |
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【良い点】
大手だけあって動かす金額や企画などは大きいです。責任も大きいですが、そこにやりがいを感じられる方なら満足すると思います。会社内で部署がたくさん...続きを読む(全390文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できます。そこに違和感を感じたことはありません。正社員・パートであっても育児制度や産休制度は充実しておりきっちりと守られています...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
大手なだけあって年収に関しては問題ありません。全体的に年数で上がっていくことも可能です。しっかりと頑張って人事考課の評価をよくしていれば積み重...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
個人個人に負荷がかなりかかる為、品出しの仕事をしている最中でも客から声をかけられる度に...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
どこの会社も同じですが、
店によります。ただ基本しっかり休み取れます。社員は1人なので、何かあれば電話が来ることはあります。休みに仕事忘れてと...続きを読む(全352文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤が多いことです。今は多少融通がきくみたいですが、私が働いていた時はあまり聞かなかったです。まぁ続きを読む(全71文字)
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【良い点】
同業態に比べて、良い方です。
年功序列みたいな感じがあるので、よっぽどじゃない限り年収はすこしずつでもあがっていきますし、賞与も毎回ちゃんとも...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
平日休みがメインのため、病院や銀行、市役所などへ行きやすく、予約もしやすくて快適便利。
週に2回はしっかり休めるので、仕事と休みの棲み分けは出...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
パートから店長になるのはすごくオススメ近所での異動のみでマネージャーに昇格もある。マネージャーに昇格しても本社社員じゃないのでいい待遇のままい...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
やはり大企業で動くお金も多いからバリキャリがいいという人にはいいと思う。3年くらいから普通に数億という仕事を一人で任される。
取引先に行けば...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
残業はなく 帰省手当も出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤族なので半年後に自分がどこに住んでいるかもわからない。
ホームベース...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
年収はよく残業も少ない。店舗で店長をしているときは楽。M社員から店長になるならすごくいい
【気になること・改善したほうがいい点】
本社での仕事...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
埼玉では、みんなが知っている会社。
全国的にも有名で、つい店舗に寄ってしまうのでは無いかと思います。
将来性も非常に高く,社員ファーストを重き...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
休みも必要な時に取得できます。
店舗によって、店長によって様々ですが、働きやすい環境はあるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
店長に昇進すれば店長手当がつくので月給は手取りで23〜25万円ほど貰える。
全国転勤だが家賃手当がほぼ満額出るので家賃負担がないことを考えると...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
過度な引き留めなどはなく円満に退職できた。
退職の意思を伝えた後対応が冷たくなるなどもなかった。
これは所属する店舗や部署の環境にもよると思う...続きを読む(全372文字)
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【良い点】
サービス業なので休日は少なく、GWやお盆、年末年始などは基本的に出勤となる。
その代わりにリフレッシュ休暇が年10日付与される。
ただし、店長...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
良くも悪くもマニュアルが徹底しているので、他で役立つようなスキルはあまり身につかない。
売場管理などはレイアウトがほぼ決まっているので、自分で...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
大手企業ですので、福利厚生は充実していたと思います。
産休・育休はもちろんのこと、住宅手当や退職金、財形貯蓄制度、社員旅行、新年会など。特に買...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
研修制度は充実していましたし、風通しも良いと思います。(店舗によるかもしれませが)
また資格取得補助やキャリアアップ制度もありました。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
スタッフはほとんどが女性なので、女性が働きやすい環境は整っていると思います。産休・育休は取りやすく、急な子どもの体調不良にも周りのスタッフがカ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
週休は基本的に平日休みなので、土日祝日に休みを入れるのは難しいです。店長なら余計に休みを取りづらく、閑散期に有給を一気にとる感じでした。店舗と...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
店舗の定休日を決定し、休みをもっと増やしたほうが良いと思います。週休は基本的に平日休みなので、土日祝日に休みを入れるのは難しいです。店長なら余...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
中途採用の枠がないので、年功序列で賃金があがる
若くても管理職への登用は積極的なので実力があれば魅力。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
大きい会社なので基本的な福利厚生はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が116日と少ない。2年目から大きな責任を負うことになる。続きを読む(全80文字)
会社名 | 株式会社しまむら |
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フリガナ | シマムラ |
設立日 | 1953年5月 |
資本金 | 170億8600万円 |
従業員数 | 3,255人 |
売上高 | 6350億9100万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 鈴木誠 |
本社所在地 | 〒330-0835 埼玉県さいたま市大宮区北袋町1丁目602番1号 |
平均年齢 | 43.4歳 |
平均給与 | 689万円 |
電話番号 | 048-631-2111 |
URL | https://www.shimamura.gr.jp/ |
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