グリーン長野農業協同組合の20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
どこの農協も同じだが、本業とも言える営農部門が足を引っ張ってる。それ故に収益性が高い共済で儲けようとしてるが、顧客が農家さんが多く、年齢層も高...続きを読む(全232文字)

【良い点】
共済ノルマ自爆営業がきつかった
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマがキツイし、専門外の職種でも課せられるので、いつかかんぽ生命みた...続きを読む(全91文字)

【良い点】
近年は女性でも管理職が当たり前だが、この農協は早期から女性管理職があったと思う。
逆を言うと、それほど人が居ないとも言えるが、、、続きを読む(全71文字)

【良い点】
当たり外れが激しいが、良い上司に当たるといいかも続きを読む(全30文字)

【良い点】
賞与は良かったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
県内各農協の賞与の率を見てから確定するので、普通の農協より賞与が遅い続きを読む(全71文字)

【良い点】
基本的に土日は完全に休みなので、ワークライフバランスは重視できる。ヒラ社員は特に定時を過ぎたら帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全184文字)

【良い点】
福利厚生は充実している。有給も昔は取らなかったが、現在は法律で取らせることを義務づけはじめてので、みんな取るようにはなってきているように感じる...続きを読む(全180文字)

【良い点】
給料は安いが、残業はあまりない。外回りはノルマさえ達成していれば比較的自由に行動できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
共済の自爆営...続きを読む(全180文字)

【良い点】
1年目から営業担当を任される職員も多いため、早いうちから営業の経験を積んでおきたい方にとっては好都合かと思います。県内の系統職員が集まって研修...続きを読む(全204文字)

【良い点】
コロナ禍においても例年通りの給与・賞与が出ていました。また、営業ノルマを達成した職員にはそれ相応の褒賞が出ていたため、担当者のモチベーション維...続きを読む(全178文字)

【良い点】
場合によっては飛び込み営業をすることもありましたが、基本的には地域の既存顧客への訪問営業です。顔を覚えてもらい、気に入ってもらえればノルマ達成...続きを読む(全225文字)

【良い点】
妊娠したら育児休暇、その後は時短勤務として子育てをしながら正社員として働き続けている人がいるので、育休、産休は取りやすい方だと思います。
【気...続きを読む(全209文字)

【良い点】
引越しを伴う転勤がなく、基盤が安定している。金融機関なので土日が休める点が魅力で入組を決めた。たしかに、ボーナスが年2回出ることや、有給を定期...続きを読む(全224文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員全員にノルマがあったこと。
金融部門、共済部門等関係なく自分の範囲以外のノルマがありました。
ただ、金融商品...続きを読む(全191文字)

【良い点】
イメージとしてはおつぼねとゆう存在の人がいるかと思いましたが、人間関係には恵まれていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
購買品や...続きを読む(全185文字)

【良い点】
育児休暇がとれて、育児休暇が終わって正職員として復帰することができる。
男性よりは遅いが、長く続けていけば役職はもらえていた。
【気になること...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が極めて長く、残業代も一切つかない。上はすべて見てみぬふりで、根性論を押し付けてくる。管理職や現場主任もそ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしており、定期的な昇給も必ずありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が当たり前な環境でした。労働組...続きを読む(全178文字)

【良い点】
販売から管理まで幅広い仕事を任せてもらえる。常に対人スキルが要求されるため、そういった面はスキルアップできる。
【気になること・改善した...続きを読む(全171文字)

基本的な仕事はすべて任せられます。そのため自分の考えを仕事に反映させいろいろなことに挑戦ができます。自発的に企画を出すと上司も受け入れてくれます。その企画...続きを読む(全174文字)

残業は当たり前です。タイムカードが無く残業代はもちろんでません。月の残業時間は約100時間を超えることもしばしば。。。繁忙期は休日が月2～6日ほどになりま...続きを読む(全198文字)