恵和の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
社内での勉強会や研修がたくさんあり、自身のスキルアップに繋がっていると感じていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業などは禁止...続きを読む(全85文字)

【良い点】
難しい作業がなく簡単な事が多い。
先輩もしっかり指導してくれたし、
新しく入った人でもすぐに業務を覚えることができると思います。
【気になるこ...続きを読む(全137文字)

【良い点】
有給が取得しやすいと感じていました。
事前に相談しておけば休ませてもらえる事が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人不足なので...続きを読む(全134文字)

【良い点】
常に機械が動いているので、仕事がたくさんあり、今後も成長していくように感じました。色々な分野の製品があり興味がある人には良いかもしれない続きを読む(全74文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
名ばかり管理職が多く、社長にいかに媚びるかが出世の要です。続きを読む(全58文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日114日で業界内では少ない方です、
また土日休日に容赦なしに電話がかかってくるし急な無茶...続きを読む(全89文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員だろうと中途だろうと即ソルジャーとしてデビューします、入社翌日にろくな説明もないまま取り...続きを読む(全139文字)

【良い点】
九州工場や東京工場を閉鎖して採算の悪い製品を減らして好採算の商品の製造にシフトしている。
光学フィルムへの顧客からの信頼がある。
新規事業にも...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業績は良いのでお金はあるためパソコンや試験機器等も高額なものを購入していたが、人件費特に基本給を上げる気はないよう...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが休日出勤時は平日に代休をとるという前提のため休日出勤の給与は適用されないが、実際は代休は取れずに退職...続きを読む(全186文字)

【良い点】
人事評価制度は自身での目標設定、上司との面談をしながらの評価となるため採点自体は確認をできるようなシステム。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が低いです。基本給も低く、ベースアップが期待できないため、日々の生活がかなり苦しいです。同じ業界内では良い方と...続きを読む(全157文字)

【良い点】
燃料手当がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は業界的にも低く、賞与も少なかった。
評価制度もなく社歴でベースアップなどがあ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
パートでも賞与があるのは魅力的だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期昇給はありましたが、冬の賞与の査定がそのまま定期昇給...続きを読む(全138文字)

【良い点】
新規案件や目標数字が達成できた際には給料にプラスでもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、手当で見た目の金額を上げて...続きを読む(全134文字)

【良い点】
残業はないため、ワークライフバランスはっとれると思います。また、希望部署にも配属されっやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)

【良い点】
年棒制で分かりやすい。昇給はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課などはない。社長の判断のみ。年棒制という理由で残業手当はなかった続きを読む(全80文字)

【良い点】
会社の業績が伸びると賞与にしっかり反映されますし、評価が上がると年収にもしっかりと反映されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全179文字)

【良い点】
印刷技術を基盤に情報コミュニケーション、生活・産業、エレクトロニクスの3つの主要部門で事業を展開しており、安定した収益基盤を築いている。
【気...続きを読む(全336文字)