イワタニ長野の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
末端の社員に責任を押し付け、所長クラスが俺は悪くない様な顔をしてのうのうとしている。誰か一人をイ...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多く、一般事務だが責任が大きい、営業所事の連携が全くできていない、他人の手柄は自分のもの、自分のミスは他人...続きを読む(全162文字)

【良い点】
岩谷産業の孫会社の為、パソコンでの管理がしっかりしていて、覚えれば誰でもできる仕事である。大きな会社のため、資格取得毎にそれぞれ給料が上がる点...続きを読む(全192文字)

【良い点】
良くも悪くも昔ながらの企業ではあります。
資格を取ることが業務を行う上で必須条件となりますので、それへの支援指導はきちんとあります。
また、多...続きを読む(全316文字)

面接時に応対してくれたのは、グループ本体出身の社長や人事部。エネルギー産業という大義と地域密着という良さを感じたし、「お客様に近い」という魅力ややりがいを...続きを読む(全194文字)

エネルギー産業であるため、生活に密着しているのが特徴。営業職は各家庭に訪問し、ガス機器のチェックや販売、時には検針や集金なども行う。地域密着という事もあり...続きを読む(全164文字)

給与は決して高いとは言えないが、エリアを考えれば(金融職などを除く)悪い方ではないのではないか。
昇進・昇給に関しての基本軸は年功序列型。ただ、グループ...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場の管理職の方々は私の見る限り基本的に疲弊しているイメージです。その状態を見て、年齢的と経験的には管理職になれる...続きを読む(全103文字)

【良い点】
店舗数が多いので、配属先によって当たり外れ（人や売り場の環境、顧客や天候等の地域性）はありますが、私は5年間のうち3店舗を転々とし、いずれも人...続きを読む(全277文字)

【良い点】
難しい仕事は管理職がしてくれるので一般職は楽です。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職以上は時間外手当が付きません。もちろん組...続きを読む(全106文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
バイヤー、管理職の方共に責任感がありません。自分たちでどうにかするしかない場面がたくさんありました。続きを読む(全79文字)

【良い点】
マネージャーや店長の中には商品知識を有したり、運営スキルを持ち合わせた社員も稀有な例だがいる場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全244文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社が大阪のため関西出身の管理職が多い、関東勤務だったため関西人のノリのつもりで管理職が発言していてもこちらは理解...続きを読む(全105文字)

【良い点】
横のつながりはわりと強い。地域関係なく連絡は取り合っていた
【気になること・改善したほうがいい点】
縦のつながりがあまり良くなかった。上司に不...続きを読む(全126文字)

【良い点】
やる気があれば上に上がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は大量に仕事があり残業時間かさむ。また、上からの圧力もかかるため、...続きを読む(全95文字)

【良い点】
本当に優秀な社員の方が数名いる。他の方は、ブランドを率いるランクの方でも、そこまで優秀とは言えるわけではなく、勤務年数で乗り越えていると感じた。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司とスタッフの仲はどの店舗も悪かったと思う。スタッフ同士で話すときは基本文句しかでてこない。基本顔色を伺うだけ。続きを読む(全77文字)